内训课内训课
| 天赋密码如何实现高绩效沟通？ |
| 主讲老师：姜博仁 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：了解自我---了解差异，知己知彼1.智慧破解：a)解开“心灵契约”的密码；b)破解【自动自发】的智慧法门；2.应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码：3.如何快速识别一个人的&ld.. |
| 银行数字化转型背景下的银行人力资源管理 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、银行数字化转型给银行人力资源管理带来全方位的重要影响1、银行数字化转型的基本内涵及生态体系2、银行数字化转型的发展历程及发展趋势3、银行数字化转型的四大关键技术ABCD及主要应用：人工智能（AI）、区块链（BlockCh.. |
| 精益化营销思维 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：新时代全程精益化营销1.时代特征，2.跨界融合3.科技创新4.结构重组二、客户需求1.功能需求所需功能实用功能精神功能2.体验需求.. |
| 营销计划完成及有效管控训练营 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：市场营销计划的总体概念1.市场营销计划制定的主要方法2.营销4P、4C、4R及其演绎3.什么是市场营销？销售与营销的区别？4.如何盘点自身资源5.营销计划实现的管控方法1)结果导向的管控2)制度体系管.. |
| 企业危机管理与风险管理 |
| 主讲老师：殷俊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．新常态下企业的自身危机分析 （案例分析）1. 企业危机的历史与现实 2. 后危机时代与经济形势环境3．互联网时代对企业的影响4. 危机管理学的基本理念5. 企业内外危机的驱动因素6. 当前整体的危机环境分析 .. |
| 国际工程项目招投标与合同管理<高端课程> |
| 主讲老师：孙雁翎 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、项目招投标◆ 招投标概述及程序◆ 招标方式—通行的几种招标形式◆ 承包方式－承包合同的类型◆ 计价方式－从实战的角度抛析几种主要的方式及应对策略◆ 计价方式－几种不同价格合同的风险防控◆ 招标文件.. |
| 投资项目金融价值评估 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、投资项目金融价值评估都做什么？1、投资项目金融价值评估概述固收类：项目贷款——共亡不共荣权益类：股权融资——共亡共荣2、评估的原则与标准.. |
| 职场新人类的情商及素养打造 |
| 主讲老师：李文莉 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：如何理解情商及职业素养？1、从冰山模型看职业素养2、显性素养3、隐性素养4、职业素养=职业道德+职业态度团队研讨：冰山模与员工原型的对称第二篇：如何才能做到调整心态、融入团队？1、空杯心态2、互动.. |
| 跨部门沟通与高效协作 |
| 主讲老师：刘艳萍 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是跨部门沟通1、我们为什么要学跨部门沟通案例展示：跨部门沟通的重要性2、跨部门沟通的原则：理论之源 实战之基3、跨部门沟通的难点在哪里？二、跨部门沟通的技巧1、基本功练习：跨部门沟通技能、技巧、技术 .. |
| 创新驱动与企业转型升级 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引子：面对“不确定”的世界1、10年来世界发生了什么2、管理能力提升，企业寿命缩短3、前沿科技技术概览4、看不见，看不起，看不懂，学不会，跟不上二、前沿科技技术与未来企业转型机会梳理1.. |
| 金牌导购是怎样炼成的 |
| 主讲老师：杨虎 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：职业化素养（0.5天）1、职业生涯规划1.1正确看待你的职业1.2职业人与社会人的区别1.3做好规划，迎接挑战2、职业化心态塑造2.1老板思维2.2学习劲头2.3执着精神2.4感恩情怀2.. |
| 有效待人 TWI-如何让员工积极的配合工作 |
| 主讲老师：陶跃 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、TWI沿革简介及课程介绍1.一线主管的含义2.一线主管必备的5个条件3.与善用部属的有关问题根源4.一线主管责任图二、建立良好人际关系的基本要诀1. 保持与员工良好工作关系的必要性2. 建立良好人际关系的.. |
| 连锁经营管理趋势与实务 |
| 主讲老师：王山 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：理念篇：连锁经营=成功模式+快速复制一、为什么要做连锁品牌——连锁经营成功的商业模式1. 连锁品牌成为资本市场的焦点2. 连锁经营的九大魅力3. 零售连锁关键成功要素是什么？4. 连锁.. |
| 问题分析与系统解决 |
| 主讲老师：胡江滨 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、题解二、问题定义与认知2.1问题的定义2.2问题的类型2.3对待问题的正确态度（1）拒绝鸵鸟政策（2）硬币的两面三、问题的发现与选定3.1问题的来源和发现（1）问题的来源（2）发现的工具&.. |
| 七剑下天山 |
| 主讲老师：刘飞 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天第一天利用“团队共创”法重点输出：1.客户采购流程分析 2.我们的销售流程和体系第一单元：理解何为大客户销售？1、两个问题：销售是一门艺术，还是一门科学？逃不出的二八定律，想提升业绩.. |
| 公私业务联动--全案例问题分析与解决 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言导入：从控制走向赋能如何让组织全体成员创造并有意义赋能是，组织共同体——创造新平台、激发新动力、体现新价值的相向能量赋予机制。让组织成员最终从被动完成工作走向主动创造价值案.. |
| 大咖HR帮你玩转人力资源 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 零基础HR如何入门1.什么样的人适合转型做HR2.转型为HR应具备什么条件3.如何定位HR在企业中的角色4.HR在企业中有什么样的作用5.HR的日常工作有哪些6.做好HR需要有资格证书吗7.HR招聘模.. |
| 职场卓越之道：如何让向上沟通更有效 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：测试互动：你的向上沟通水平？第一章 正确认知向上沟通如何正确认知向上沟通向上沟通包括哪些内容向上沟通七项基本原则- 帮助决策- 尊重时间- 承诺目标- 注.. |
| “新技术发展之分公司送课”培训方案 |
| 主讲老师：王平 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、信息化演进趋势篇 1、细说大数据 （1）认识大数据 （2）大数据的热 （3）什么是“大” （4）什么是“数据” 2、大数据对运营商发展影响 .. |
| 群体性危机事件应对与信访处理 |
| 主讲老师：林景新 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、群体性突发事件概述1、突发性2、聚众性3、暴力性4、泄愤性二、应对群体性突发事件的五种能力1、防范预警能力2、现场控制能力3、危机决策能力4、沟通协调能力5、善后恢复能力三、应对群体性突发.. |
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