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职场新员工（校招、社招； 工作 1-5 年员工）
【培训收益】
帮助新员工进行从“学生”到“职场人”的角色转换，形成职场思维 帮助新员工分析员工与岗位的匹配性，尽快明确岗位职责、上手工作 帮助识别职业发展中的障碍和限制，提升能力，快速适应职场 掌握“三有”方法，加速职场晋升
模块 课程内容
一、为什么要学 习职业生涯规划 1.为什么要工作
2.为什么要进行职业生涯规划
二、认知企业环
境，提升胜任技
能 1.企业要求矩阵
2.提升职场影响力
3.有效管理职场情绪
三、挖掘职业优
势，制定发展规
划 1.识别自己的人格特质
2.挖掘个人职场优势
3.发现工作偏好，创造发展机会
4.制定个人职业发展规划
四、实现职业目
标，探索美妙未
来 1. 目标设定的误区
2. 目标断舍离的三句箴言
3.助力改变的逻辑层次模型
4.穿越时空的探索
5.实现目标的具体化
6.制定可落地的行动计划
五、 “三有”金
钥匙，助力职场
晋升 1、有效沟通
2、有力分享
3、有序呈现
课程总结 课程总结
讲师资历 --------------------
•注册人力资源管理师
•国家认证职业生涯规划师
•哈尔滨工业大学管理学硕士
•曾任多家世界五百强企业大学资深经理人
• 15 年授课和培训管理从业经验，历任大学讲师、企业中层、企业大学资深培训讲师等
• 主要讲授企业员工职业生涯管理&提升职场幸福力、教练式辅导、TTT&课程开发等课程
•课程讲授深度融合“教练引导+行动学习”工具
培训经验-------------------------------
高雪宁老师历任华润万家学习发展高级经理、万家学院培训师、中国平安培训及职涯管理、平安大学培训师，长期从事员工激励、职业生涯管理的研究与实践，精通教练式管理，擅长职场适应、职涯管理、人才培养等问题分析与解决，运用行动学习和引导技术，对于职场各类场景实践运用的有深刻的理解与洞察。多次为大型央企国企进行课程讲授，获得客户的高度一致认可。
• 拥有丰富的培训体系搭建和人才梯队发展经验丰富，从 0 到 1 为多家知名大型企业设计学习发展体系，打造人才发展机制；
•善于根据企业当前业务战略进行设计、调整培训内容和落地方式；
•授课经验丰富, 注重学用一体化。
主讲课程 ------------------------------------------
《TTT®猫计划》
《企业员工职业生涯管理》
《教练式领导力——激发员工潜能，引领卓越绩效》
《职海起航——新员工职业化素养与职场竞争力提升》
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【课程背景】随着人们生活节奏越来越快，就业工作压力也越来越大，甚至不知道自己最适合做什么，不知道什么能让自己最快乐，最成功？做着不喜欢的工作，想转行却不知转向何处？面临抉择，却不知如何选择——该不该跳槽？读研还是工作？考公务员还是进企业？企业方面也有些不同的困惑，员工职业通道如何去做，该提拔什么样的员工？《职业生涯规划与心..
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一、面向智能时代的信息通信产业发展的趋势1、大数据和机器智能催生智能时代2、面向智能时代的信息通信产业用户现状和发展趋势3、面向智能时代的ICT技术发展趋势4、移动通信的发展历程和趋势二、5G发展背景和基本概念1、4G面临的挑战2、面向智能时代的未来移动通信的需求和挑战3、新型业务驱动移动流量快速增长4、5G发展的..
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第一部分：人生规划与职业发展说明：认知职业规划的重要意义，了解职业规划的理念及方法。1、 职业生涯规划的意义 我为什么工作 如何理解职业 职业为什么需要规划2、 人生发展的阶段 职业生涯发展的阶段及周期 造成职业生涯危机的原因与对策3、 如..
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1 中国通信市场运营环境分析1.1 电信行业的巨大变革与深刻调整1.1.1 电信行业的技术与市场变革1.1.2 中国电信市场的政策监管与社会环境1.1.3 客户需求的深刻变化1.1.4 终端与应用的挑战1.1.5 世界电信产业的变革趋势案例讨论：全业务运营能成功吗1.2 运营商市场竞争环境分析1.2.1 全业务现状..
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