内训课内训课
| 财务人员必修——如何应对隐藏在会计科目中的涉税风险 |
| 主讲老师：郝卯花 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、金税四期大数据背景下，企业面临怎样的税收环境？1、涉税风险及其表现形式2、当前税收环境简介Ø金税三期与金税四期、反洗票系统、新出台的税收政策法规以上内容呈现方式：案例、现场讨论二、会计科目涉税风险管.. |
| 团队绩效教练 |
| 主讲老师：张乐之 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：1、作为教练的领导角色及绩效的本质 管理三角：管理者、下属和绩效的三者关系？什么是教练教练：帮助他人改善成果的实践活动成为一个教练型的领导者᠕.. |
| 制造型企业全面工艺管理 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：总则1. 工艺管理的基本任务2. 工艺管理工作的主要内容1) 内容分类2) 综合性工艺管理① 编制工艺发展规划② 编制工艺改造计划③ 编制生产布局计划④ 组织、制定、贯彻工艺标准和工艺管理制度。.. |
| 煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法与煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：5 天 专业类别： 生产管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一讲：《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》（半天）1、第一至第四条款宣贯2、第五条煤矿安全生产标准化管理体系等级划分要求3、分级考核定级要求4、自评申报、初审、考核、公示、公告的程序5、复查复核时限要求6.. |
| 双 减 大 势，逆 风 飞 扬 |
| 主讲老师：仇东林 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：1. 影响学业成绩的关键因素2. 让家长们焦虑的六大问题及解决方案01. 如何让孩子不再“早恋、追剧、刷抖音”？02. 如何让孩子不再“游戏、自卑、羞答答”？03. 如何让.. |
| 文化创意产业经营制胜密码 |
| 主讲老师：左学荣 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别： |
| 课程简介：一、悟道问根本—文创产业的基本特性盐田变乐园的产业创变众说纷纭谈文创文化创意产业类别及价值经营策略中国创意产业经营四大难题授课方式：案例分析与作业演练二、秀外而慧中—如何开发热卖创意产品 .. |
| 面对面销售“七剑”技巧实务 |
| 主讲老师：程广见 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：即时贴-成功从这里开始销售面对面之一剑 —— 潜规则与秘密“成功公式”如果你是客户？如果客户是你？克服拒绝实用技巧销售面对面之二剑 ——.. |
| 电信行业发展趋势 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：单元 大纲 内容单元一 新基建会让电信行业何去何从？ 1、什么是新基建？新基建都包含了哪些？新基建会给电信运营商带来什么？2、面对5G，物联网，大数据，云计算，人工智能等新技术，我们该做好哪些准备？3、云大物移智会给整个社会.. |
| 工作计划及报告 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解•猜.. |
| 标段24-项目管理在代维管理工作中的应用 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 运营商网络代维发展现状（2天）一、国内外运营商网络维护管理概述（2小时）1.网络设备更新与技术发展的同步国际运营商网络技术发展现状国际设备制造商的发展方向2.设备维护的关键点.. |
| 新晋管理者的必修课 ——管理四驱力助推高效管理 |
| 主讲老师：丁继彪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章节：导入篇-信任空间构建及课程导入构建信任空间课程结构与逻辑剖析第二章节：自知力-知己知彼好管理企业对管理者的期望管理者常见的管理“误.. |
| 21天写作训练营 |
| 主讲老师：勾俊伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：学习天数 类别 课程内容 备注第1天 互动 线上开营仪式 1小时第2天 视频直播 《如何写好一篇文章？怎样驾驭不同文体？》01 文章创作的核心步骤02 写出行业深度文章，让同行都为你点赞！03 写好宣传文章，提升内容.. |
| 企业营销定位、策略与市场选择 |
| 主讲老师：史杰松 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：营销管理概论一、营销管理的对象品牌的含义二、营销管理的位置1.战略学者的传统框架2.符合逻辑的现代框架STEEP模型五力分析模型安索夫矩阵波士顿矩阵价值链模型三、营销管理的目的1... |
| 管理者五大加速器 |
| 主讲老师：张岚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．管理者面临的挑战1.传统领导模式面临的挑战- 市场环境发生变化- 组织内部关系变化- 员工需求发生变化2.新时代对领导者的要求- 新“三观”（时空观、系统观、人文观）- 兼顾&ld.. |
| 让公众演讲变为影响力——演讲表达工作坊 |
| 主讲老师：熠煊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：商务演讲的意义及重要性一、你最喜欢的演讲vs最不喜欢的演讲互动：小组头脑风暴二、优秀演讲的三个原则三、演讲过程中的四重挑战1. 观众兴趣的挑战2. 观众理解的挑战3. 观众认同的挑战4. 观众行动.. |
| 专业高效、进取成长 ——新员工职业化转型 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程1：《职场积极心态》（120分钟）活动：心灵蓝图一、职场的四个改变1、角色的改变：新公司、新梦想、新未来2、心态的改变：积极乐观、主动承担、勤于思考3、行为的改变：强有力的执行者、团队奉献者、创新践行者4、绩.. |
| 招聘实战技巧技能训练营 |
| 主讲老师：杨辉 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言 招聘工作目标和职责一、招聘工作目标二、招聘岗位职责第一章 招聘工作分析一、分析目的和时段1、招聘分析目的2、时段招聘分析3、年度招聘分析二、招聘分析要项1、招聘渠道分析2、简历收取分析3.. |
| 员工压力情绪辅导技术 |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、员工压力情绪的基础辅导工作：压力分析与赋能1．关注员工压力与情绪积极心理学理论的兴起，揭示人类心理、躯体和行为之间的深层关系员工是看上去很好还是真的很好？表面很好的员工却自我效能不足现.. |
| 教练领导力---运用GROW模型辅导下属成长 |
| 主讲老师：曾秋香 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课堂讲授的主要工具名录：1. 深度倾听的工具：四级聆听2. 有力提问的工具：三维提问3. 有效反馈的工具：BIA\BID4. 全方位区分的工具：剥开事实5. 性格矩阵的工具：DISC6. 明确目标的工具：SMAR.. |
| 如何实现完美交付-- “完美交付”全流程关键触点管理 |
| 主讲老师：李锋 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、交付启动管理 1、交付启动的重要性 2、交付考核指标设定 3、交付前启动关键点 4、误区与准确认知 二、交付前风险管理 1、项目产品风险管理 （配套缺失案例、设计缺陷案例）2、工程品质风险管理 （.. |
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