内训课内训课
| 《普惠金融支持实体经济发展》大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、普惠金融五大机遇（一）普惠金融制度优势和体制优势（二）多元化、多层次的机构和产品供给体系与新型专业化信贷机构发展经验介绍（三）金融科技助推银行业金融机构提高普惠金融效率（四）监管包容与金融监管沙盒机制的实施案例（.. |
| ISO45001：职业健康管理体系内审员培训 |
| 主讲老师：刘毅 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部份、ISO45001：标准培训一、职业健康管理体系概要1、新版标准的关键变化2、推行新版标准的关键变化给企业带来的作用3、45001:2016关于文件化信息要求的探讨；4、术语定义变化；5、具体描述措词、要.. |
| 泰州试题 |
| 主讲老师：宋永军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、选择题 （50分，每题5分）1、2019年Q2，移动互联网用户净减（）？单选A ）120万 B）200万 C）250万 D） 300万2、2019年3月人均单日上网时长？（ ）单选A）1.2小时 B）3.. |
| 网络安全法 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 我国网络安全立法体系框架1、什么是网络？什么是网络安全 网络安全目标重要的概念 2、法律条文总览 总体框架条文要点.. |
| 创新价格策略系统课程 |
| 主讲老师：史杰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言一、关于价格1. 价格的本质1）价格的诞生2）保留价格2. 价格：产品（Product）和营销（Promotion）、渠道（Place）之间的连接者3. 价量之称二、定价的重要性Part1：价格思维及.. |
| 超级创新思维——世界顶尖企业的创新方法 |
| 主讲老师：刘新宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.创新思维工具: 透视思维（一切创新的基础）1.1透视思维定义1.2透视思维方法——立竿见影提升工作成果的秘密武器1.3透视思维案例经营创新案例：应用透视思维4小时，让一家企业一年销量增长40%.. |
| 勇往职前——企业员工的职业生涯规划与发展 |
| 主讲老师：高雪宁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程内容一、为什么要学 习职业生涯规划 1.为什么要工作2.为什么要进行职业生涯规划二、认知企业环境，提升胜任技能 1.企业要求矩阵2.提升职场影响力3.有效管理职场情绪三、挖掘职业优势，制定发.. |
| 敏捷领导力--团队领导力 |
| 主讲老师：俞平 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：导入—互动讨论：什么是真正的团队？第一讲：团队协同，意义非凡一、团队的定义1. 群体、团伙、团队、高绩效团队的差异互动讨论：个人VS团队，哪个绩效更高？二、好团队的要求1. 好团队十条自检清单三、.. |
| 管理心理学：洞悉人性，提升管理绩效 |
| 主讲老师：彭远军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导语：心理学在管理实践中有什么用？案例研讨：从《三国演义》的蜀国兴衰看管理心理学觉察体验：列举管理困扰清单（10件）1. 管理心理学的发展历程：科学管理心理学实验：霍桑实验原理与应用（1924-1927，哈佛大学，梅奥）.. |
| 企业全面运营管理沙盘 |
| 主讲老师：董海滨 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、模拟企业建立与经营：企业经营基本规则掌握1.设立公司和经营团队（成立六家公司，每个学员扮演总经理、营销总监、财务总监等角色）2.讲师指导学员进行企业首年度试运营3.企业经营规则深入解读4.Mini讲座：企业经营数.. |
| 员工压力情绪辅导技术 |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、员工压力情绪的基础辅导工作：压力分析与赋能1．关注员工压力与情绪积极心理学理论的兴起，揭示人类心理、躯体和行为之间的深层关系员工是看上去很好还是真的很好？表面很好的员工却自我效能不足现.. |
| 团队执行力 |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：时间 主题 内容09:00-09:30 开场及破冰游戏 开场沟通及参与者介绍与分享活动：限制与突破09:30-10:00 Lesson #1管理者的角色认知 领导者和管理者.. |
| 企业新入职员工 |
| 主讲老师：蒋学东 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：公务文书的前世与今生一、思考：为什么在职场当中我们要学习掌握公文写作知识？二、案例：古代作为一国之君喜欢什么样的下级沟通？三、案例：三位历史时期的将帅之才的不同职业结局？1.三国时期诸葛亮“前后出师表.. |
| 医药代表专业拜访 |
| 主讲老师：张扬 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：《医药代表专业拜访》课程大纲开场：客户对话案例分析一、专业拜访路径1.什么是学术推广2.什么是有效的拜访3.诊疗六部就诊-诊断-治疗方案-品牌-剂量-依从性二、访前准备1.怎样了解与植入客户观念2.拒.. |
| 十四五时期建筑行业趋势与区域发展机遇分析 |
| 主讲老师：徐宝洲 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、建筑产业未来发展方向1、建筑业市场逐渐走向存量时代2、构成国内大循环、国内国际双循环3、加强高质量发展4、绿色和智能建造是发展主流5、深化供给侧改革是主线二、建筑企业如何向数字化转型1、提高竞争力是企业共.. |
| 高效的招人留人技巧 |
| 主讲老师：陈朝华 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 人才分析技术与高效面试技巧案例分析：学习张良用兵法来招募人才一、精准的人才分析技术工作分析与岗位说明书撰写员工工作满意度模型高效的简历筛选技巧ɧ.. |
| 基于公司战略的人才盘点与人才梯队建设 |
| 主讲老师：张骊 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：Day1：第一模块 企业人才盘点的定位什么是人才盘点人才盘点的目的与价值组织的长期发展目标公司发展的人力价值链案例分享第二模块.. |
| 建筑企业内部控制与风险防范 |
| 主讲老师：童晓莲 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一、企业内部控制与风险防范问题：从我国部分知名企业的破产看企业内部控制制度的建设第二、企业内部控制的全面分析1、内控的概念2、内部控制的发展历程及我国企业内控现状3、内部控制的目的4、当前内部控制存在的主要问题.. |
| 管理者角色认知与与自我管理 |
| 主讲老师：蔡锦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、管理者角色认知与定位一、解读管理二、管理者角色认知与定位第二部分、管理者的自我管理一、管理者的自我更新能力提升二、有效辅佐上司三、管理者的高效时间管理技能提升四、做好情绪与压力管理，做一名高情商的管.. |
| “七”心协力——团队目标与协作 |
| 主讲老师：尚翎 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：理论引导、团队组建1. 主讲导师将引导每个学员清晰来到课堂的目的，同时确认一个积极参与学习的心态。2. 现场分组，建立团队，团队融合。第二讲：引导互动：视觉卡1. 利用图片与学员快速建立连接，消除陌生感，打破隔阂.. |
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