课程编号:32787
课程价格:¥0/天
课程时长:1 天
课程人气:373
行业类别:行业通用
专业类别:职业素养
授课讲师:王惠
小组讨论:你所不知的个人品牌管理ABC原则 第一部分:用着装提升你的职场战斗力 个人品牌形象管理ABC原则 着装认知五层次 用服装去沟通——如何“辨色识人” 案例分析:为什么他一直喜欢“黑白灰”? 职场着装的四个层级 案例分析:为什么要了解别人的着装风格? 着装级差的妙用 案例分析:巧用色彩和着装去沟通 如何“品衣识人”? 如何让你的职场着装“穿的对” 穿着规则中的“个性—共性—个性”的差别 职场着装六种禁忌 案例分析:羊绒大衣与皮草所传达出的不同信息 合体比好看更重要 案例分析:男士成套西装穿着合体的标准 “衣检”的重要性 工具一:TPORM模型 第二部分:用仪态提升你的职场竞争力 探寻肢体语言的秘密 眼神的交流——有温度的传递 表情的渲染——笑容是你的第一奢侈品 站姿的传递——站出自信与成功感 走姿的象征——走出的你的风范与气质 正确的坐姿——坐出高贵、平和与尊重感 手势的含义——你的手也会说话 小游戏:客户拜访中四种距离的界定 商务接待不可不知的礼仪 迎接的身份对等原则 主随客便原则 迎接的“先来”原则 商务握手传递的不同情感 案例研讨:你所不知的“握手大智慧” 商务名片的递送大学问 商务引导礼仪——永远存在于最恰当的位置 现场演练:上下楼梯的引导方式、搭乘电梯的礼仪 第三部分:商务接待礼仪 探寻肢体语言的秘密 小游戏:四种距离的界定 商务接待不可不知的礼仪 迎接的身份对等原则 主随客便原则 迎接的“先来”原则 商务握手传递的不同情感 案例研讨:尼克松的外交智慧 商务名片的递送大学问 微信———— 个人品牌构建的密码(头像、朋友圈的秘密) 商务引导礼仪——永远存在于最恰当的位置 现场演练:上下楼梯的引导方式、搭乘电梯的礼仪 商务接待的座次礼仪——让合适的人坐在合适的位置 现场演练:安排席卡有讲究 相对式房间的待客座次 并列式房间的待客座次 谈判横桌式座次 谈判竖桌式座次 商务签约座次 乘坐商务汽车的座次 餐桌的座次安排 案例研讨:有门、有风景画、有电视的房间如何按排座次? 第四部分:会议礼仪 会议为什么低效 1.会议低效的七个因素 2.会议低效的过程分析 -会前缺准备 -会中缺控制 -会后缺跟踪 高效会议管理9步骤 步骤1:定主题 步骤2:定目标 步骤3:团队状态评估 步骤4:引导主轴 步骤5:场域构建 步骤6:流程设计 步骤7:实施前准备 步骤8:会议中的干预与引导 步骤9:会议结束总结与评估 实操演练:中层2019年项目管理会实操 客人的引导礼仪 在走廊的引导:在左?在右? 进出会客室的引导:先进?后进? 上下楼梯的引导:在前?在后? 进出电梯的引导:后进?后出? 重要宾客的引导 会客室内的接待礼仪 推荐饮品给客人 奉茶的礼仪 茶点配搭与摆放 咖啡礼仪 座位的安排:场景演练揭示排位原则 第五部分:职场办公礼仪 一、电话礼仪——声音传递信息 基本电话礼仪 拨打电话礼仪 接听电话礼仪 二、请示汇报礼仪 请示汇报的内容安排、时间长度、必备用语 听取汇报的关键 三、公务文书礼仪 公文写作基本要求 公文礼仪 公文的递接 四、办公室沟通礼仪 问答用语 致谢用语 道歉用语 工作忌语 五、邮件通讯礼仪 邮件发送有讲究 邮件内容有逻辑 邮件落款有说法
曾任绿地集团海口事业部大区经理
陕西省宝鸡市人事局干部任选委员会委员
东方航空、吉祥航空服务流程创建督导师
中国女性形象工程特邀讲师
中华礼仪文化研究会副会长
美国CISFC认证培训师
全国职业核心能力高级培训师
ISE国际服务效能督导师
上海政法大学、上海交通大学、华东政法特聘讲师
曾编著出版《惠言识礼》、《沟通谈资与应用》、《优雅仪态的塑造》等刊物
一线万金---保险电销团队销售实战能力提升训练
第一部分、如何成为优秀的保险电销坐席第一章、电销坐席的心态管理1、从好奇心出发2、要有挑战自己的决心与勇气3、自信是成功的第一步4、认同你的工作5、学会忘记不快6、坚持就是胜利7、努力才能达成8、学会激励自我9、用坦诚与真心对待客户10、上线前的心态放松第二章、保质保量完成通时通次1、认识大数法则2..
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卓越管理——房地产销售经理领导力提升训练营
第一模块:房地产销售经理如何经营人心1.房地产销售经理的角色认知2.房地产销售经理工作中面对的4大问题1)案例导入:门店销售经理张强的烦恼3.什么是感情管理1)案例导入:销售经理针对销售人员违反公司规则如何处理案例4.感情管理对管理团队有什么好处1)案例导入:销售经理针对销售人员良好表现如何激励案例5.运用积极表扬的3个原..
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美业实战销售技巧提升训练
销售:到底是啥? 销售金句:“销售就是把话说出去,把钱收回来; 销售就是把我的思想放进你的脑袋,把你的钱放进我的口袋; 销售就是满足顾客需求的过程; 销售就是贩卖信赖感; 销售是用‘问’的; 销售就是一步一步引导顾客说‘yes’的过程; 销售就是服务; 销售就是‘..
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金牌员工的职业化训练
【课程背景】培养员工职业化的工作理念与职业素养,打造具有责任感的优秀员工高情商的语言表达,打通职场无障碍沟通渠道掌握正规科学的工作方法,提升工作高效率与准确率增强团队凝聚力,构建高绩效团队塑造职业形象及礼仪规范,营造全新的职场新气象随着企业日益竞争的加剧,企业之间比拼的不在是外在实力,而是内部员工的整体素养。如果把企业之间的竞争比..
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员工职业化素养提升训练
【课程要求】l 分组研讨,按5-6人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;l 白板纸每个小组至少需要4张,白板笔,每组3支不同颜色。【课程大纲】★分组讨论:什么是礼仪?为什么要礼仪?第一单元:职业形象 赢得尊重l 职场礼仪与形象Ø 职场第一印象★学员互动:体验自我评价与他人评价的差别&Osla..
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从校园到职场职业素养提升训练
第一单元:初涉职场,你准备好了吗?l什么是职业?职场?职业化?l校园优秀不等于职场优秀l单位领导看重新人什么?l小组讨论:五星员工的特征有哪些?l职场新人职场升级的四个方向职业定位职业态度职业行为职业生涯第二单元:职业定位l案例研讨:永远和上司保持一致l小组讨论:发现上司错了怎么办?l小组讨论:发现同事..
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