尊敬的企业培训负责人：

希望此次调查能为贵公司经理人和员工职业化素质提升，提供富有价值的参考依据。

 1 您认为企业员工职业化对企业的生存与发展是否重要？（ ）
   A 非常重要   B 重要   C 可有可无   D 没有必要
 
2 "职业化是中国企业发展的核心竞争力"，您同意这样的观点吗 ？（ ）
   A 完全同意   B 同意   C 不太同意   D 夸大了职业化的作用
 
3 您认为企业经理人和员工职业化素质提升，取决于（ ）
   A 社会大环境   B 企业制度与文化   C 企业管理者   D 员工自身
 
4 您认为提升员工职业化素质对企业发展有没有作用？（ ）
   A 至关重要   B 非常重要   C 有一定作用   D 根本没有作用
 
5 您认为提升企业员工职业化素质的紧迫性如何？（ ）
  A 当务之急   B 尽快考虑   C 可有可无   D 将来条件具备再说
 
6 您认为如何提升企业员工的职业化素质？（ ）
   A 倡导职业化的企业文化氛围   B 通过培训提高学习能力
   C 制定职业化的规范制度  D 企业管理者以身作则
 
7 对您企业内部的评价：（ ）
   A 企业领导者职业化意识不强    B 中层管理者职业化素质普遍不高
   C 大多数员工没有职业化的概念   D 企业大多数管理者和员工都比较职业化
 
8 对您个人职业化素质的评价：（ ）
   A 我自认为是一名非常职业化的员工   B 我认为职业化与实际工作关系不大
   C 我很难判断什么是职业化素质   D 我对职业化没有什么认识
 
9 您的企业领导对员工的职业化素质要求重视吗？（ ）
   A 非常重视   B 比较重视   C 不重视   D 从来没有提倡与要求
 
10 有些人士主张"八小时以外是个人时间，有权自主决定"，您认为这种说法符合职业化精神吗？（ ）
   A 应该是   B 肯定不是   C 根据企业的具体要求判断   D 不置可否
  
11 职业化的员工应该从以下哪种角度作为评价问题的标准？（ ）
   A 领导的角度   B 同事的角度  C 竞争者的角度  D 客户的角度
 
12 您认为作为企业领导者、中层管理者、员工对职业化的要求如何？（ ）
    A 对所有人都同样重要   B 对领导者不作要求
    C 对中层和员工很重要   D 只要求员工职业化
 
13 如果企业管理者缺乏职业化意识，对员工的影响会怎样？（ ）
   A 当然上行下效   B 难以推行  C 没有共同规则缺乏影响力   D 不受影响
 
14 您是否接受过"职业化素质"方面的培训？（ ）
   A 有多次   B 很少   C 从来没有  D 不需要
 
15 您认为培训对提升员工职业化素质是否有效？（ ）
   A 非常有效   B 有一定效果   C 可以尝试   D 根本不会有作用
 
16 关于"员工职业化素质"方面的培训时间，希望：（ ）
   A 集中培训2-3天  B 集中培训3天   C 集中培训2天   D 集中培训1天
 
17 关于培训形式：（ ）
   A 讲授式   B 互动研讨式  C 情景模拟  D 辅导训练式
 
18 关于参加人员：（ ）
   A 企业领导   B 中层管理者   C 骨干员工  D 全部参加
 
19 “企业要拥有真正职业化的经理人，才可能创建一个良好职业化的环境。如果你的经理人没有职业化的作风，那么员工就很难向职业化的方向努力。”请简述对以上观点的看法。
  

20 请简要陈述您对企业经理人和员工职业化精神和能力的认识与感想。 

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