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出色经理八项核心技能

课程编号:1753   课程人气:1663

课程价格:¥3200  课程时长:2天

行业类别:银行金融    专业类别:管理技能 

授课讲师:梁老师

课程安排:

       2011.8.13 北京



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
各部门新任经理人、企业中层管理人员、重点培养的企业骨干。


【培训收益】
如何才能具备经理人的核心技能,如何能在当今的社会环境中做一个出色的经理,欢迎参加此次培训!!!

课程内容
第一项技能:经理人的自我管理
1.经理扮演的角色
2.经理的能力
3.层管理的基本职能
4.经理工作风格测定
5.管理者的角色转换

第二项技能:时间管理
1.浪费时间的主要因素
2.怎样处理和减少工作中的救火现象
3.时间管理与职业生涯发展的关系
4.时间管理的具体方法

第三项技能:工作目标管理
1.目标管理的作用和内容
2.企业在目标管理中遇到的问题
3.目标管理的要素
4.目标管理的练习
5.如何实施目标管理

第四项技能:绩效管理-在职辅导
1.绩效管理系统
2.教练及要点
3.当前在职辅导面临的问题
4.主管应扮演的辅导角色
5.辅导部属的步骤

第五项技能:沟通管理
1.什么是沟通
2.沟通障碍与风险
3.单向与双向沟通
4.积极聆听的技巧
5.有效的发问技巧
6.回馈技巧
7.非语言沟通

第六项技能:如何与上级、下级有效沟通
1.如何与上级有效沟通
2.向上司请示汇报工作的程序要点
3.与上司和谐相处的问题
4.与上司沟通的层次
5.如何与下级有效沟通
6.上司不兑现承诺怎么办?
7.领导从有效的发问开始
8.下达命令的技巧
9.有效的赞扬与批评下属

第七项技能:有效激励
1.探寻激励的源头
2.动态激励的启发
3.有效激励的分析
4.日常激励的方法

第八项技能:授权管理
1.什么是授权?授权的好处?
2.常见授权不足与过渡授权原因与现象
3.有效授权的六个步骤
4.指引的类型与指引的方式技巧
咨询电话:
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