天津员工激励培训专栏涵盖天津员工激励培训相关公开课、天津员工激励培训相关内训课、天津员工激励培训讲师、天津员工激励培训相关线上课及相关文章、资讯等信息服务,为企业量身定做培训服务。我们拥有3000+老师,20000+门课程供企业选择,培训满意度达95%以上,欢迎来电咨询。
你可能感兴趣的专题:
天津企业中层培训、
天津中高层培训、
天津企业经理人培训、
天津企业执行力培训、
天津企业干部培训、
天津企业战略管理培训、
天津企业文化培训、
天津企业营销培训、
天津领导艺术培训、
天津团队管理培训、
天津团队执行力培训、
天津项目管理培训、
天津管理技能培训、
天津有效沟通培训、
天津时间管理培训、
主讲老师:张峰 课程时长:1 天
【课前导入】开训动员---从精气神 到 形势魂1.团队建设:分小组选出头狼和政委,起队名队呼2.风采展示:各小组登台展示并宣誓承诺3.团队规则: 宣布课程军规和评分标准第一讲:战狼出征---..
主讲老师:林俞丞 课程时长:2 天
第一讲:企业为什么要重视员工的激励?1、领导与员工角色的对立统一2、管理之道:科学与人性3、管理者的首要任务是调整员工状态案例:阿里巴巴的疯狂销售4、76%的员工状态是激励出来的案例..
主讲老师:张峰 课程时长:2 天
第一讲:高绩效团队建设的步骤与合作1.什么是团队,团队、群体和团体的差异。2.高绩效团队的四个统一3.团队绩效不良的原因分析4.团队建设的九大步骤和要点第二讲:团队角色诊断---挑选团队..
主讲老师:刘鹏 课程时长:1 天
一、领导者的权力定位与自我影响力评估1、不同层级领导的企业定位A、基层领导的工作定位B、中层领导的工作定位C、高层领导的工作定位2、影响领导自我定位的障碍A、领导VS管理B、信息..
主讲老师:于际敬 课程时长:1 天
一、前言1、新生代员工现状2、讨论:列举“新生代”员工的优缺点二、“新生代”员工的八大特征三、新生代个性成因1、新生代与他们的父辈进行对比..
主讲老师:阎金岱 课程时长:2 天
第一讲:工作技能培养一、培育管理-目标与方法1. 确定培育目标1)明确标准(示例)2)现实情况3)组织与安排(示例)二、员工基础-基本功训练1. 专家论证-卓越的障碍、方法与结果..
主讲老师:王建和 课程时长:1 天
一、 激励之道——核心逻辑1 为什么要做激励2 激励到底是在做什么3 阿里铁军对激励不一样的理解4 兵走千里,激励先行二、 激励之法——基..
主讲老师:刘鹏 课程时长:2 天
一、领导者的权力定位与自我影响力评估1、不同层级领导的企业定位A、基层领导的工作定位B、中层领导的工作定位C、高层领导的工作定位2、影响领导自我定位的障碍A、领导VS管理B、信息..
带团队,12套激励秘方,37个技巧 如何带出一个高效、有战斗力的团队?这是许多管理者和领导者经常思考的问题。 要知道,一个高效的团队..
在企业家内心世界里,或多或少都存在孤单寡人、战略落地执行难、用人纠结及苦海无边等逃脱不了的魔咒。公司薪酬设计没有连接性,员工和公司永远是..
大情商开发与压力管理专家 中科院心理研究所管理心理学在职博士 清华大学积极心理学研究生 曾任香港深圳三家媒体记..
15+年企业培训管理实战经验 洞见生涯职场游戏授权认证引导师生涯掌控力版权课授权认证讲师企业生涯版权课(TCD..
120年企业管理及人力资源高管从业经历|精通英语、日语、德语的实战型管理专家现任∶广州市通盈投资管理有限公司|董事长..
四川大学机械工程硕士120年生产管理实战经验l重庆市市场监督局特聘专家l曾任摩托罗拉质量经理1曾任宇通客车事业部总经..
●檀娴颖 讲师资历 ●近20年服务礼仪培训实践经验●国家高级茶艺师●西曼色彩形象顾问●河北女子学院特邀讲师●上海..
胡既白 管理技能实战专家 10年企业管理实战经验 ●交大总裁班、《盛视空中商学院》栏目特邀讲师 ●中石油、三..