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高高飞翔(员工激励培训游戏）

时间：2022-11-18

★形式：四个人为一小组
★时间：30分钟
★材料：课堂资料、剪刀、画图用纸、胶水或胶带
★场地：不限
★应用：员工激励

目的

◇加强团队成员对不同的团队成员所做的独特的贡献的认识。
◇加强团队成员个体对他们为团队成就所做贡献的重要性的认识。
◇加强个人对团队任务成功完成的责任感。

程序

2．将团队合理地分成四人以上一组的小组。
3．给每组提供剪刀、几张画图用纸、速干胶水或胶带。
4．给出下列指令：
每组的目标是做出试飞过的最好的纸飞机。
你们将有15分钟制作和试飞你们的纸飞机。
15分钟时限后我们将测试每只飞机并与别的作比较，看看那只飞得最远。
5．一旦宣布获胜设计组，便发放课堂资料。。让各组用此表帮助他们思考每个团队成员对他们的飞机的设计、制作和测试所起的作用或所做的贡献。让它们准备好至少分享每个团队成员的一个贡献。此步骤所需时间由组的大小和讨论的深度决定。

讨论

1）您从此活动学到了什么？
通常的回答：
我意识到：
团队成员所做的贡献常常不被人们注意。
看上去很小的贡献能产生很大的作用。
每个成员给团队任务带来不同的力量。
2）我们如何用学到的知识加强我们的团队？
通常的回答：
根据团队的需要回答也将不同。它们可能包括：
分配任务时我们需要好好考虑成员的能力。
我们要记得发掘团队成员的不太明显的技能。

如果讨论能引导人们对行动作出特定的承诺，则对承诺作出相应的更新并查看多数人的意见。

总结与评估

提高对成员带给团队的不同力量的认识。对更好地开发团队成员的技能和才干的需要的认同。对更好地利用团队成员才能的措施的一系列承诺。

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