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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
透过大数据解析人才发展趋势及招聘策略
主讲老师:卢云峰   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一章 人才流动趋势总体概况人才流向:超七成一线城市中高端人才流向非一线城市人才争夺:人才新政频出,抢人大战成效明显人才激励:一线城市中高端人才薪资水平高,相互间流动涨薪给力..
大数据时代人力资源管理
主讲老师:卢云峰   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一部分 认知:大数据与大数据时代什么是大数据与大数据时代大数据的由来与发展历程大数据及大数据时代的特点大数据对于管理工作的价值与作用..
房地产公司人力资源操作实务——人才招募技能
主讲老师:刘洪涛   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:房地产 
课程简介:一、房地产行业人才特点分析1、房地产行业的激荡发展2、房地产行业的人才特点3、优秀房地产招聘管理者的六项核心能力二、招聘管理者的角色定位1、游戏:自我涂鸦2、招聘管理者的角色定位—风险的控制者3、..
非人力的人力资源经理
主讲老师:贾宇   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:破冰:为什么要关注人力资源管理?第一讲 人力资源的理论一、什么是人力资源管理,什么是管理?二、人力资源各模块都包括哪些?三、人力资源管理与非人力的人力资源管理有什么区别?四、直线经理与HR经理的分工与协作讨论:你..
人才甄选——干部测评与选拔
主讲老师:刘峰松   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:开场导入 请您谈谈您所认识到的当下的社会请您谈谈您所认为的社会发展趋势请您谈谈您认为企业需要怎样的人才队伍您认为员工与公司是怎样的关系?为什么ɧ..
让每一位管理者都成为管理高手 非人力资源的人力资源管理
主讲老师:张成强   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:一、管理者做好人力管理应该具备什么样的基石?1、作为管理者,我们能改变员工什么?2、管理的定义3、战略性人力资源管理架构4、人力资源部和用人部门的关系5、盖洛普S路径——人力资源管理成败的关键..
绩效设计专家—— 咨询式绩效管理体系建设
主讲老师:刘海宏   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:Part1 :绩效认知战略与绩效绩效管理体系搭建的核心内容常见的绩效管理误区不同岗位在绩效管理过程中的角色定位组织绩效分析的EMS模型 ..
解密阿里巴巴政委体系
主讲老师:陈卫中   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:课程导入: 政委的来历与发展历程 政委在企业的重要性与发展前景 行业内政委转型的成功案例(方永新、欧德张、许林芳、张俊丽)一.政委角色定位1)  使命愿..
HRBP——做业务发展的助推器
主讲老师:张骊   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一模块 HRBP工作流及角色认知常见HRBP概念及模型HRBP工作流程HRBP角色认知自我定位对接团队角色认知 ..
移动互联网时代的人力资源管理
主讲老师:侯春梅   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:IT网络 
课程简介:导入:(视频)高速发展的互联网时代一、移动互联网时代的新特征1、移动互联网时代及其特点:移动化、个性化、差异化2、移动互联网时代新特征:(1)一个互联互通的商业民主时代 (2)基于大数据的知识经济时代 (3)一个..
国网“碳中和”战略目标下的人才供应链建设
主讲老师:范远飞   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:电力煤炭 
课程简介:1.碳中和战略面临的人才挑战1.1应对气候变化的国际共识1.2碳中和的重大意义 1.3中国应对气候变化的战略行动1.4能源行业的机遇和挑战1.5“碳中和”国网在行动2.国网的人才顶层设计 ..
承接企业战略的人力资源规划
主讲老师:张骊   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一部分:基于战略的人力资源管理公司的经营根本是什么工具:SWOT分析法企业现状分析人力资源管理与企业战略的匹配不同阶段的人力资源战略管..
人才济济非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师:蒋小华   培训天数:6 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一阶段:人才的识别、选拔与任用(1-2天)第1章 人才管理:管理者的核心竞争力1. 为什么你总是感觉无人可用?2. 为什么人才赋能越来越受到关注?3. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值;..
踔厉奋发、勇毅前行——国企深化改革与绩效激励设计
主讲老师:杨文浩   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:案例导入:深圳40周年看企业改革深化趋势第一讲:精神为本——国企改革中发展历程一、40年改革开放中精神发展逻辑与路径第一阶段:始于1978年,放权让利,规模扩张第二阶段:始于1993年,抓大放小,..
人员管理——高效员工教练技巧
主讲老师:徐剑   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一讲 经理人管理责任与新理念1.典型案例分析与问题深度探讨2.塑造管理新观念与实用实战技巧第二讲 人员管理教练员工利器之一:加强职业化塑造1.决定企业成败的核心因素2.综合素质能力提升—&mdash..
人力资源管理之组织核心员工的培养与管理
主讲老师:丘磐   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:导论:当代人力资源管理的含义人力资源管理在企业组织中的地位与位置对人员的获取:工作分析-人力资源规划-招聘-上岗;对人员的保持:保持积极性;保持安全健康的工作环境;=..
三支柱模型下人力资源管理新趋势
主讲老师:丁守海   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:一、人力资源管理面临的新挑战1、传统的人事管理深陷日常事务性工作,价值量不大2、业务部门的运营频受人的制约,人力资源支持不够3、经营环境瞬息万变,战略调整加快,人力资源管理跟不上战略调整的步伐二、三层分工,标本兼治1..
非人管理团队破茧?技术锻造高绩效组织(1天)
主讲老师:储桂荣   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:快速消费品 
课程简介:一、选用育留1、部门人力资源管理要素2、选对人的五个维度--识人辩才3、用对人的五个方法--善用之道4、培育人的六个步骤--流程育人5、留住人的六脉神剑--激励文化第一部分核心目的:促动中层管理的人际与洞察思维 ..
AI时代下的战略性人力资源管理
主讲老师:张骊   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一模块 人工智能对时代的冲击人机大战的结果人工智能的冲击解读人工智能时代人工智能的定义人工智能的发展人工智能的挑战..
懂经营的HR和人力资源效能管理
主讲老师:金剑峰   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:课程纲要 训练与导出绩效1.企业经营战略PK 怎样才算懂经营的HR• 企业经营战略的来源与思路• HR们怎样来了解企业经营,怎样来配合• 案例研讨:怎样罗列企业年度经营努力方向&bull..
 
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