人力资源公开课
| 年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 元 开课时间：2025-12-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、年终考核1、年终绩效考核到底考哪些？2、考核结果不合格，员工不确认，该考核结果有效吗？3、“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果?4、如何结合考核结果，对员工进行调岗？5、调岗是.. |
| 年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 元 开课时间：2025-12-05 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、年终考核1、年终绩效考核到底考哪些？2、考核结果不合格，员工不确认，该考核结果有效吗？3、“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果?4、如何结合考核结果，对员工进行调岗？5、调岗是.. |
| 人才盘点赋能工作坊 |
| 开课地点：广东-东莞 课程价格：4800 元 开课时间：2025-11-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：DAY1（09:00-16:30）模块一：理论篇：系统认知、人才盘点1）人才盘点4W·人才盘点是什么（What）·组织盘点和人才盘点价值（Why）·人才盘点机制与分工（Who.. |
| 人才盘点赋能工作坊© |
| 开课地点：广东-东莞 课程价格：4800 元 开课时间：2025-11-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：DAY1（09:00-16:30）模块一：理论篇：系统认知、人才盘点1）人才盘点4W·人才盘点是什么（What）·组织盘点和人才盘点价值（Why）·人才盘点机制与分工（Who.. |
| 识才提效-人才盘点与人才梯队建设 |
| 开课地点：广东-佛山 课程价格：3800 元 开课时间：2025-11-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前言：一、企业为什么要做人才盘点二、企业如何从人才盘点工作中获得效益提升1、某纽交所上市公司利用人才盘点工作提升利润的案例详解2、某银行总行人才发展及人才梯队项目第一讲：解析基于识才提效的人才盘点一、人才盘点的四.. |
| 识才提效-人才盘点与人才梯队建设 |
| 开课地点：广东-佛山 课程价格：3800 元 开课时间：2025-11-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前言：一、企业为什么要做人才盘点二、企业如何从人才盘点工作中获得效益提升1、某纽交所上市公司利用人才盘点工作提升利润的案例详解2、某银行总行人才发展及人才梯队项目第一讲：解析基于识才提效的人才盘点一、人才盘点的四.. |
| 关键岗位学习地图构建工作坊 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2025-10-30 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：导入：人才培养的3个误区与岗位学习地图的价值1.人才培养的3个误区2.岗位学习地图的5大价值第一部分：三步识别关键岗位1.解读战略地图分析公司战略意图明确公司关键战略举措找准关键岗位族案例1-1：解读某销.. |
| 行政工作统筹管理 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 元 开课时间：2025-09-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：单元 课程内容第一单元 关于行政统筹的基本认知（一）当前环境下行政管理的转型1、从管家型到枢纽型2、从经验管理到科学管理3、从被动执行到主动推进(二) 行政统筹的绩效价值1、协调的功能2、优化的功能3.. |
| 炼“经”成金-岗位经验萃取与应用（经验萃取） |
| 开课地点：广东-佛山 课程价格：3800 元 开课时间：2025-09-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：Part1 认知经验萃取1.经验萃取在企业的应用—看视频，研讨经验萃取的重要性2. 经验萃取的概念—隐性经验/显性经验—经验萃取的定义3.经验萃取的理论依据—野.. |
| 行政工作统筹管理 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 元 开课时间：2025-09-26 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一单元 关于行政统筹的基本认知（一）当前环境下行政管理的转型1、 从管家型到枢纽型2、 从经验管理到科学管理3、从被动执行到主动推进(二) 行政统筹的绩效价值1、协调的功能2、优化的功能3、执行的功能 .. |
| “人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4680 元 开课时间：2025-09-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：A．我们现实中的困惑？（带着问题来课堂）1. 公司人才建设的速度，为何总是落后公司发展的速度？2. 什么样的企业或者说公司发展到什么阶段需要做好人才储备？3. 如何才能构建适合公司发展的人才梯队建设系统？B．课程目标（我.. |
| 人力资源数据化转型与效能提升 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 元 开课时间：2025-09-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一：人力资源数据思维与体系1：人力资源数据思维转型指南1.1人力资源数据思维转型1.2WHY人力资源数据化转型的价值和意义1.3HOW人力资源数据体系化平台构建–标准化，业务化，体系化，可视化，平台化1... |
| 人力资源数据化转型与效能提升 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 元 开课时间：2025-09-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一：人力资源数据思维与体系1：人力资源数据思维转型指南1.1人力资源数据思维转型1.2WHY人力资源数据化转型的价值和意义1.3HOW人力资源数据体系化平台构建–标准化，业务化，体系化，可视化，平台化1... |
| 转型突破-成为支持业务的高阶HRBP |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 元 开课时间：2025-08-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：导论：从人力资源视角看HRBP案例：所有HR都是BP——企业有没有BP成长环境第一讲 抓好组织管理的战略落地“牛鼻子”一、HRD是公司最高的HRBP二、HRBP团队.. |
| 转型突破-成为支持业务的高阶HRBP |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 元 开课时间：2025-08-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：导论：从人力资源视角看HRBP案例：所有HR都是BP——企业有没有BP成长环境第一讲 抓好组织管理的战略落地“牛鼻子”一、HRD是公司最高的HRBP二、HRBP团队.. |
| 组织发展OD--组织绩效提升的五项修炼 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4680 元 开课时间：2025-07-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲 战略能力：企业战略与组织发展一、读懂企业战略规划组织发展1、战略的定义与本质2、企业战略在人力资源层面的运作3、组织VUCA时代的组织发展思考1）组织管理的跨维度竞争思维2）从客户价值到组织价值4、企.. |
| 人才测评与面试技巧 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4280 元 开课时间：2025-07-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课前调研：检视我们企业目前的招聘管理制度 第一讲 聘人决定成败 1. 人才——组织的核心资产 造就成功的核心要素 企业失败之路 量化人才决策的收.. |
| 数据驱动组织与人才效能提升 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：5800 元 开课时间：2025-06-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：整体方法与分析目标——从数据分析到组织与人才效能分析1、HR价值创造三层级：效率、效力、价值与影响力2、从人力资源数据分析到组织与人才效能分析3、人力资源数据分析成熟度模型（四层级）4、.. |
| 战略性人力资源管理：构建战略与结果的桥梁 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 元 开课时间：2025-06-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、战略性人力资源管理 1、什么是战略？ -什么是战略-战略管理与组织管理的关系2、业务战略与人力资源战略-三个战略类型-人力资源管理的四个战略角色-企业不同的生命周期对应的人力资源管理重点-战略类型与组.. |
| 企业档案数智化建设与创新实践暨档案信息安全管控 |
| 开课地点：四川-成都 课程价格：4580 元 开课时间：2025-06-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益： 第一天：企业数智化档案建设实务与实操篇开篇：从数字档案应用与泄密的故事说起（10m）--- 第一讲、企业档案管理数智化的新形势、新国策、新国标（40m）1.1企业档案数智化管理的新形势1.2企业数智化档.. |
