执行力培训专栏
执行力培训哪个好？首选行课网。执行力培训指战略执行力培训、中层执行力培训、团队执行力培训..
| 课程名称：职场幸福法则——如何重拾员工职业动力 | |
| 主讲老师：李晓慧 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：导入视频《七年》：一定像你想的那样去活，否则会像你活的那样去想 第一讲：了解职场逻辑，把控动态平衡 一、人职匹配模型 ——有趣的职业生涯：职场本质是交换，用你有的，换你想要的 核心：人职匹配 .. | |
| 课程名称：高效执行力 | |
| 主讲老师：张杰 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章 真正的执行力——任务与结果 前言：对结果负责是对我们工作的价值负责 对任务负责是对工作程序负责 1. 执行力与竞争力 2. 结果与任务 完成差事与例行公事 .. | |
| 课程名称：团队执行力 | |
| 主讲老师：李悦冉 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、团队执行力 1、领导与管理 （1）领导-激发动力：指明方向、激励赋能 （2）管理-提升能力：流程、分工、进度 2、领导力风格 测试：你是逻辑型还是情感型？你关注什么？ 3、管理三件事 （1）定标准、给愿景、做判断 （.. | |
| 课程名称：结果高于一切 —— 打造卓越的执行力 | |
| 主讲老师：高登峰 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：（一）为什么说执行力是企业的核心竞争力 1、执行力是职业化的核心要素 案例：“有知识”和“有文化”的区别 2、什么是执行、什么是执行力？ 案例：古代官吏的执法 3、执行力的 DN.. | |
| 课程名称：赢在执行—团队执行力 | |
| 主讲老师：李悦冉 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、团队执行力 1、领导与管理 （1）领导-激发动力：指明方向、激励赋能 （2）管理-提升能力：流程、分工、进度 2、领导力风格 测试：你是逻辑型还是情感型？你关注什么？ 3、管理三件事 （1）定标准、给愿景、做判断 （.. | |
| 课程名称：由内而外的执行力提升 | |
| 主讲老师：杨浩 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：课前准备：提前一周完成MBTI测评问卷和社会动机测试 第一篇 点燃心火：社会动机与内驱力 一、了解动机与社会动机 权利动机、成就动机、亲和动机 二、自我社会动机测评结果分析 个人内驱力调适、沟通动机影响、自我激励与职业目标设置.. | |
| 课程名称：高成效的目标与计划的管理系统 | |
| 主讲老师：董洪斌 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章 为什么要有目标 1、目标是什么 2、为什么要有目标？ 1）目标就是所要追求的结果，没有目标就没有收获 2）目标使我们感觉到生存的意义和价值 3）目标指引了我们前进的方向 4）目标清晰可见，焕发激情，激发潜力 5）以.. | |
| 课程名称：职业素养——打造高效执行力员工版 | |
| 主讲老师：傅东云 培训天数：2 天 | |
| 课程简介： 团队互动：执行力的定义？ 1. 我们为什么要修炼执行力？ （团队互动） -----执行到位对自我职业的重要性 2. 执行力的定义？ (团队互动) 什么是执行力？ .. | |
| 课程名称：企业核心竞争力—人才执行力培养 | |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导入： 讨论，企业核心竞争力是什么？ 第一章 如何实现人才加速成长提升团队执行力 一、为何中国企业培养人才速度慢 1.做好育才的两大方法 (1)学以致用 (2)因材施教 2.如何构建人才的成长环境？ (1.. | |
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