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领导力培训专栏

领导力培训哪个好?首选行课网。领导力培训指领导艺术培训、领导技能培训、团队领导力培训、情..

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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
课程名称:敏捷领导力—超级演讲力
主讲老师:俞平 培训天数:2 天
课程简介:视频导入:《商海通牒》,力挽狂澜的演讲力 第一讲:演讲的四力模型 一、新时代演讲的重要性 1. 知识的相关性 2. 人与人的互联性 互动讨论:演讲的本质是什么? 二、演讲力提升四力模型 1. 内容力 2. 结构力 3...
课程名称:卓越领导力技能提升 ——做VUCA时代的赋能式领导者
主讲老师:姜雷 培训天数:2 天
课程简介:第一讲:影响员工行为的因素 一、人的思维特征 1. 思维如何影响行为 案例分析:守株待兔 2. 上级反馈对于员工行为的影响 情境模拟:“上级反馈” 二、影响外在行为的底层因素 1. 情绪因素:&ld..
课程名称:管理者情商修炼与魅力领导
主讲老师:韩丽 培训天数:1 天
课程简介:第一部分:高绩效的魅力领导 一、魅力领导之特性 二、魅力领导之员工特征 三、魅力领导特质一览表 第二部分:解析情商管理EQ,应对压力 一、解读情商 1.你的情商有多高 2.解读EQ高手的五大特征 二、了解情绪 1..
课程名称:行动学习——后备干部领导力提升工作坊
主讲老师:李沛贤 培训天数:3 天
课程简介:一、工作坊开场与介绍 1.开场破冰:训战教练自我经历介绍,建立链接 2.目标共建:对此次工作坊的目的和人才培养价值进行澄清,达成共识 3.进入状态:明确工作坊积分规则和团队竞争激励模式 4.组建团队:选举小组组长、记录员、记时员..
课程名称:向习近平学领导力
主讲老师:黄洋 培训天数:2 天
课程简介:一、习近平超强领导力的基本体现 1.决策力 2.影响力 二、习近平的领导思想 1.领导素质是做好领导工作的前提 2.领导能力是做好领导工作的关键 3.领导方法和领导艺术是做好领导工作的必要手段 4.领导作风是做好领导工作的..
课程名称:领袖演说思维
主讲老师:郑长福 培训天数:3 天
课程简介:第一模块:升级领袖的演说思维 前言:有人在用力说话,声音很大,没多少人听,有人在用嘴说话,说得多、说的快,但多半被别人遗忘了;有人在用脑说话,条理清晰,主次分明;但对方依然没有被说服,顶级的高手,不是用力、用嘴说话,更不是用脑说话,而..
课程名称:做个会带人会管人会帮人的中层领导
主讲老师:侯春梅 培训天数:1 天
课程简介:第一篇:会带人——强将手下无弱兵 一、修己方能安人:喊破嗓子,不如做出样子 二、以情御人:攻城为下,攻心为上 三、有效沟通:拉近距离,加强了解 四、协调矛盾:解决纠纷,营造和谐 五、求同存异:合理配置,..
课程名称:领导者之剑:跨部门沟通与协作
主讲老师:江源 培训天数:2 天
课程简介:一、跨部门沟通的意义及重要性 1.沟通的意义 2.沟通正确的观念和心态 3.有效沟通的基础及原则 4.企业内部沟通的方式 5.跨部门沟通的重要性 6.案例研讨:企业跨部门沟通经典案例分享 二、跨部门沟通的障碍和问题 ..
课程名称:群龙无首的领导智慧
主讲老师:张世乐 培训天数:2 天
课程简介:1.课程导入:国学巨树, 一根双干 2.《易经》中的领导力理论和应用 1)《易经》易懂,身在其中 a)《易经》的核心 b)您身上的《易经》 c)培训现场中的《易经》 d)宇宙中的《易经》 e)现代管理中的《易经》 2)&..
课程名称:总裁领导力专修工作坊
主讲老师:程江 培训天数:2 天
课程简介:前言 1.地产行业高层管理者短板分析 2.活动:行为领导评估 第一章 自我领导力——格局修炼之道 1.领导力通用释义 2.地产经理人应具备的领导能力内涵 3.格局突破之一:创新与创造 4.案例:一..
课程名称:沟通就是领导力-高效能管理沟通技巧提升
主讲老师:苏海军 培训天数:2 天
课程简介:引言  学习的五个层次 开场破冰,互动引导。 1.新经济时代对社会发展提出新要求 2.互动引导。 3.为什么要重视沟通,沟通的意义沟通是什么? 4.沟通问题的成因-沟通漏斗的形成 5.良好沟通在管理上的功..
课程名称:OPPS卓越系统力训练营
主讲老师:程鹏 培训天数:3 天
课程简介:建立内部公平性——“职位评价的力量” 1、认识职位评价 2、企业内推行职位评价的方法与流程 3、职位评价因素设计的内在逻辑与关系 4、如何利用职位评价结果,进行职务分类,薪资设计,..
课程名称:情境式领导力的打造
主讲老师:李文莉 培训天数:2 天
课程简介:第一篇:卓越领导者该如何提升自我领导力? 1、领导者的自我认知 员工对于拙劣领导的负面反馈 从企业寿命看领导功过 案例:企业平均寿命 2、卓越领导力提升的六纬度 领导热情 &..
课程名称:超级领导力——如何科学的打造卓越领导力
主讲老师:刘新宇 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:关于团队改变,你所不知道的三个事实 1.你以为是人的问题,实则情境导致的问题 案例:纽约地铁如何通过改变情境,改变乘客行为 2.你以为团队成员懒于改变,实则因为精疲力竭 案例:大型制造企业如何通过一分钟演示,推动一项重..
课程名称:中层领导力与执行力
主讲老师:张锋波 培训天数:2 天
课程简介:第一部分 胜在领导 第一单元 中层领导角色认知 1. 领导者的主要品质 2. 领导与管理的区别 3. 中层角色转换 4. 中层领导者的7个误区 5. 中层领导普遍面临的挑战 6. 领导者的七条基本行为 7. 领导力的五个层..
课程名称:领导力提升与艺术修炼
主讲老师:刘上 培训天数:1 天
课程简介:模块一、领导与管理之区别 一、什么是领导 领导是为个人或团体行为而作出的任何努力 就是无论什么时候,都能使其他人为你做些什么, 这些人有可能是你的下属,也可能是其他部门的同事 二、什么是管理 管理就是与他人合作或通过他人来实..
课程名称:九型人格在企业中的落地应用一天版
主讲老师:杨入才 培训天数:2 天
课程简介:【课程背景】“九型人格“是源自几千年古老的中亚细亚地区,由当时的智者所探索。专门研究人格提升的学问,后来由苏菲教派所承传。 当今被美国哈佛大学、斯坦福大学等国际著名商学院最为推崇的必修课。并在美国中央情报局、苹..
课程名称:职商领导力
主讲老师:马媛 培训天数:2 天
课程简介:模块一、职商领导力目标管理与辅导激励之:全面管理、绩效落地 一、 一、目标管理是每一个管理干部的责任 二、 二、企业永续经营的意识变革 三、 三、部门绩效的管控 四、 四、员工绩效的落地 五、 五..
课程名称:“领导者的领导新视角”培训方案
主讲老师:刘鹏 培训天数:1 天
课程简介:一、重新思考管理方向与重点 1、管理者的状态管理 A、状态对人的影响 B、提升状态的主要技巧 2、管理者对下属动机的分析与管理 A、员工的主要工作动机分析 B、引导高级动机的主要思路 3、管理者与下属的矛盾管理 A、管理..
课程名称:如何领导新新生代?
主讲老师:邢涛 培训天数:2 天
课程简介:第一讲:如何领导新生代? 一、如何认识新新生代? 1.新新生代生活的时代背景是什么? 2.新新生代的素质模型有什么? 3.新新生代的能力特质是什么? 4.新新生代的思维特点是什么? 5.新新生代的心理特征是什么? ① 认知..
 
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