课程名称：《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高
开课地点：上海-上海 课程价格：4500  开课时间：2025-05-16
课程收益：A单元内容 专题一：招聘入职环节 1.招聘条件中哪些情形构成就业歧视，怎样降低风险？ 2.《求职申请表》《入职登记表》的设计要点有哪些？ 3.面试过程中需注意哪些法律风险？ 4.背景调查的内容有哪些？ 5.背景调查授权书的设..

课程名称：固定资产管理培训
开课地点：广东-深圳 课程价格：4800  开课时间：2025-05-16
课程收益：案例引子：企业固定资产与设备管理问题面面观 ---固定资产管理常见问题分析 第一篇：资产管理新理念、原理与新规概述 第一讲：资产及其管理的基本原理与重要性新解 1.1何谓企业资产、固定资产？企业资产有何特点？ 1.2固定资产的..

课程名称：新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资谈判
开课地点：广东-广州 课程价格：2800  开课时间：2025-05-24
课程收益：一、优化调整策略选择 1.劳动法对优化调整人员提出哪些要求？ 2.谁可能成为被优化调整的对象？ 3.内部调整，可以进行哪方面的调整？ 4.解除的类型有哪些，适用时如何判断先后顺序？ 二、内部调整 1.什么情况下用人单位可以单..

课程名称：新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资谈判
开课地点：广东-广州 课程价格：2800  开课时间：2025-05-24
课程收益：一、优化调整策略选择 1.劳动法对优化调整人员提出哪些要求？ 2.谁可能成为被优化调整的对象？ 3.内部调整，可以进行哪方面的调整？ 4.解除的类型有哪些，适用时如何判断先后顺序？ 二、内部调整 1.什么情况下用人单位可以单..

课程名称：精师精课-课程开发与设计
开课地点：广东-广州 课程价格：4800  开课时间：2025-06-06
课程收益：导入：培训原理及角色定位 一、对企业培训的认知 1. 什么是好的培训 2. 内训师的职责与定位 二、培训的价值“五层级”及实现策略 1. 愿意听 2. 听得懂 3. 记得住 4. 用得上 5. ..

课程名称：慧眼识人-打造金牌面试官
开课地点：广东-广州 课程价格：2800  开课时间：2025-06-19
课程收益：第一单元：走马上任——面试官的角色与定位 （此单元解决面试官职业形象的塑造问题） 1 开场介绍 宣布规则  老师介绍  介绍日程安排  热身，调节气..

课程名称：企业档案数智化建设与创新实践暨档案信息安全管控
开课地点：四川-成都 课程价格：4600  开课时间：2025-06-19
课程收益： 第一天：企业数智化档案建设实务与实操篇 开篇：从数字档案应用与泄密的故事说起（10m）--- 第一讲、企业档案管理数智化的新形势、新国策、新国标（40m） 1.1企业档案数智化管理的新形势 1.2企业数智化档..

课程名称：慧眼识人-打造金牌面试官
开课地点：广东-广州 课程价格：2800  开课时间：2025-06-19
课程收益：第一单元：走马上任——面试官的角色与定位 （此单元解决面试官职业形象的塑造问题） 1 开场介绍 宣布规则  老师介绍  介绍日程安排 热身，调节气氛 ..

课程名称：数据驱动组织与人才效能提升
开课地点：广东-深圳 课程价格：5800  开课时间：2025-06-20
课程收益：第一部分：整体方法与分析目标——从数据分析到组织与人才效能分析 1、HR价值创造三层级：效率、效力、价值与影响力 2、从人力资源数据分析到组织与人才效能分析 3、人力资源数据分析成熟度模型（四层级） 4、..

课程名称：战略性人力资源管理：构建战略与结果的桥梁
开课地点：广东-广州 课程价格：4800  开课时间：2025-06-20
课程收益：一、战略性人力资源管理 1、什么是战略？ -什么是战略 -战略管理与组织管理的关系 2、业务战略与人力资源战略 -三个战略类型 -人力资源管理的四个战略角色 -企业不同的生命周期对应的人力资源管理重点 -战略类型与组..

课程名称：人才测评与面试技巧
开课地点：广东-广州 课程价格：4300  开课时间：2025-07-18
课程收益：课前调研：检视我们企业目前的招聘管理制度 第一讲 聘人决定成败 1. 人才——组织的核心资产 造就成功的核心要素 企业失败之路 量化人才决策的收..

课程名称：组织发展OD--组织绩效提升的五项修炼
开课地点：广东-深圳 课程价格：4700  开课时间：2025-07-25
课程收益：第一讲 战略能力：企业战略与组织发展 一、读懂企业战略规划组织发展 1、战略的定义与本质 2、企业战略在人力资源层面的运作 3、组织VUCA时代的组织发展思考 1）组织管理的跨维度竞争思维 2）从客户价值到组织价值 4、企..

课程名称：转型突破-成为支持业务的高阶HRBP
开课地点：广东-广州 课程价格：4800  开课时间：2025-08-15
课程收益：导论： 从人力资源视角看HRBP 案例：所有HR都是BP——企业有没有BP成长环境 第一讲 抓好组织管理的战略落地“牛鼻子” 一、HRD是公司最高的HRBP 二、HRBP团队..

课程名称：转型突破-成为支持业务的高阶HRBP
开课地点：广东-广州 课程价格：4800  开课时间：2025-08-15
课程收益：导论： 从人力资源视角看HRBP 案例：所有HR都是BP——企业有没有BP成长环境 第一讲 抓好组织管理的战略落地“牛鼻子” 一、HRD是公司最高的HRBP 二、HRBP团队..

课程名称：人力资源数据化转型与效能提升
开课地点：广东-广州 课程价格：4800  开课时间：2025-09-12
课程收益：一：人力资源数据思维与体系 1：人力资源数据思维转型指南 1.1人力资源数据思维转型 1.2WHY人力资源数据化转型的价值和意义 1.3HOW人力资源数据体系化平台构建–标准化，业务化，体系化，可视化，平台化 1...

课程名称：“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设
开课地点：广东-深圳 课程价格：4700  开课时间：2025-09-19
课程收益：A．我们现实中的困惑？（带着问题来课堂） 1. 公司人才建设的速度，为何总是落后公司发展的速度？ 2. 什么样的企业或者说公司发展到什么阶段需要做好人才储备？ 3. 如何才能构建适合公司发展的人才梯队建设系统？ B．课程目标（我..

课程名称：炼“经”成金-岗位经验萃取与应用（经验萃取）
开课地点：广东-佛山 课程价格：3800  开课时间：2025-09-26
课程收益：Part1 认知经验萃取 1.经验萃取在企业的应用 —看视频，研讨经验萃取的重要性 2. 经验萃取的概念 —隐性经验/显性经验 —经验萃取的定义 3.经验萃取的理论依据 —野..

课程名称：行政工作统筹管理
开课地点：广东-广州 课程价格：4800  开课时间：2025-09-26
课程收益：第一单元 关于行政统筹的基本认知 （一）当前环境下行政管理的转型 1、 从管家型到枢纽型 2、 从经验管理到科学管理 3、从被动执行到主动推进 (二) 行政统筹的绩效价值 1、协调的功能 2、优化的功能 3、执行的功能 ..

课程名称：识才提效-人才盘点与人才梯队建设
开课地点：广东-佛山 课程价格：3800  开课时间：2025-11-21
课程收益：前言： 一、企业为什么要做人才盘点 二、企业如何从人才盘点工作中获得效益提升 1、某纽交所上市公司利用人才盘点工作提升利润的案例详解 2、某银行总行人才发展及人才梯队项目 第一讲：解析基于识才提效的人才盘点 一、人才盘点的四..

课程名称：人才盘点赋能工作坊©
开课地点：广东-东莞 课程价格：4800  开课时间：2025-11-28
课程收益：DAY1（09:00-16:30） 模块一：理论篇：系统认知、人才盘点 1）人才盘点4W ·人才盘点是什么（What） ·组织盘点和人才盘点价值（Why） ·人才盘点机制与分工（Who..

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