“职场钉子户”长期得不到晋升，是少做了这些事！..
“职场钉子户”长期得不到晋升，是少做了这些事！ 有这样的“职场钉子户”：在岗位上干了三五年，该掌握的能力也都具备了，但就是一直困在原地，无法加薪升职。而有一些人，感觉就像人生开挂，以火箭..
企业负向发展5大征兆
2023年来了，又到了重新再出发的时刻，需要检视自己一番，好整装待发。分享企业负向发展的5大征兆，只要出现其中一种，就一定要打起十二分精神，尤其最后一点，不然有你后悔的，记得点赞收藏。 1.高层无大将。俗话说“千军易得，一..
企业给员工加薪50元却致歉，怎么看？..
近日，重庆一家公司就给员工加薪50元道歉，说对不起大家，这微不足道的金额，公司已经尽力了。加薪给员工致歉？有网友表示，要是道歉有用的话，要薪水干哈，还有网友表示，可以了 我们已经两年没加了。也有网友认为在目前的情况下，能给员工加薪的..
劳斯莱斯创百年史上最高销售纪录，说明了什么？..
2022年，劳斯莱斯创下118年品牌史上最高的销售纪录，共交付汽车6021辆，同比增长8%。它的的平均售价约为人民币360万元。为什么在经济不景气的情况下，它居然会逆势上扬？ 劳斯莱斯首席执行官托斯顿·穆勒说，疫情的..
2023，乐观地预期，悲观地行动..
近日，曹德旺在央视财经频道《对话》栏目《开年说|启动，2023！》直言：“活下去是硬道理。死不会死，就难受一点，但是这个就是现实。我们不要安慰，就是增强自己的信心。碰到了问题，用阿Q的那种（自我安慰精神）是根本解决不了问题的..
麦穗原理
要过年了，很多父辈又开始张罗给子女相亲的事了。那怎样才能找到自己理想的伴侣？早在苏格拉底时代，他的三个弟子曾求教于他，苏格拉底将弟子们带到一片麦田，让他们选摘一支最大的麦穗，不能走回头路。 A弟子刚走几步，便摘了一支自认为是最大的..
少选择原理
新年伊始，我们面临新的选择：工作事业，家庭生活等。有人就问我：人是有很多选择好？还是没有很多选择好？我说：不是选择越多越好，相反，少一些选择，把时间和精力集中在你喜欢甚至热爱的事情上，能够相对容易地获得成功。 有一份调查表明，印度..
越简越难原理
越简越难原理 2023年来了，经济大概率会回暖，但是竞争会加剧，这是毋庸置疑的事实，很多人面临选择新赛道的问题：那到底选择难走的路，还是选择容易走的路呢？ 早年电商刚起步时，大家觉得很难，少有人去涉足；而后来电商火了，很多人加入，大..
好的制度让坏人变好
好的制度让坏人变好。 2023年来了，是时候盘点一下公司的制度，因为好的制度可以让让坏人变好，让不可能变成可能。 在二战期间，美国巴顿将军发现：牺牲的战士中有一半是因为降落伞失灵而导致摔死的。巴顿叫人赶紧查办此事。结果下属说，他已经..
管理不是谁管谁，而是谁帮谁
管理不是谁管谁，而是谁帮谁 很多管理者认为：只要我给员工满意的薪水，员工就能够给我留下来工作，只要我能够给员工不断地涨薪水，员工就会加倍地努力干活。 这种想法很难实现，往往事与愿违。没有任何一个父母能够用钱，收买子女去做作业；也不太..
疫情放开后，个人与企业应做好哪些准备：..
个人层面： 随着防疫政策的调整与放开，有人说过，疫情防护的接力棒，已从国家移交到个人手中了。每个人都是自己健康的第一责任人，你准备好了吗？6条建议送给你。 1．管好自己。 不要有侥幸心理，出门必戴口罩，避开人群聚集的地方。同时，要..
什么样的领导者最讨人追随？
01．魅力 你身边肯定有这样的人，相貌平平，也没什么特别的背景，但人们跟他在一起，会感到无比舒服，总喜欢和他搭话。这种人，其实就是有人格魅力，无论生活还是职场，他们都吃的开。那什么样的人有人格魅力呢？ 1，心如止水。 就是情绪很..
最容易得罪领导的12句口头禅，千万别再说出来了。..
会说的和不会说话的，结果就是会不同。这就是为什么有的人晋升或加薪就是快，你对照以下对话，看看有没有踩过坑！ 1. 给领导汇报完，不要说，你听明白了吗？应该说，领导不晓得我说清楚了吗？这样让领导听起来舒服，要说自己的问题，而不是领导的..
