为什么我国在历史上很具有工匠精神..
我们是工匠精神的鼻祖，为什么我们在历史上有非常好的工匠精神，现在相对缺乏？ 第一，工匠需求大：过去我们是世界老大，各方面领先于世界，生活水平也是全世界最好的，唯有匠心，做出匠品，才能满足当时老百姓高品质高追求的需要。 ..
工匠精神是逼出来的
提工匠精神，言必谈德国和日本，总觉得他们这方面就是比我们厉害，其实情况并非如此。 早在200年前，德国制造是一个侮辱性的标识，因为当年英国政府颁布过法令，要求从德国进来的产品，必须打上德国制造这样标识。那时的德国产品是品质..
犯了错，你会一直道歉吗？
你身边有没有这类人，明明犯了错还一副无所谓的样子。如果你批评他几句，那他就更加会心安理得，他认为这事扯平了，接着就会理直气壮找理由解释了。 可我们的编剧、演员和导演们在拍摄抗战题材的电视剧时，“千篇一律&rdq..
还没到骄傲的时候
最近看到很多网友比较澎涨，我觉得还没到骄傲的时候。以华为为例，它在很多方面已领先国内企业，但与美国苹果相比，差距很大。虽然手机销量超过了苹果，但净利润完全不在一个量级，华为2021年的净利润1137亿，而苹果的净利润高达 6442..
你所谓的稳定，一点也不稳定
很多人都希望找一份舒服稳定的工作，就是钱多事少离家近，且收入能旱捞保收。所谓稳定就是没有压力，不用挑战与折腾。其实这并不稳定。 在《黑天鹅》这本书里提到，为了保护森林里的鹿群，政府请猎人杀死了狼，鹿群过上了安稳的生活，啃完..
“救火”不是最有价值的工作
消防队员最有价值的工作是干嘛, 有的说：在有效时间内救火 有的说：平时把基本功练扎实，时刻准备着第一时间救火，第一时间救人。 这些回答当然没有问题，但不是最高效的。 消防队员最有价值的工作是防火,一个消防队跟咱们说：我们上半年..
可能是什么比是什么更重要
可能是什么比是什么更重要 有人说：这可能有个问题 “哎呀！哎呀！你那只是可能，没什么大惊小怪的” 错，可能是什么比是什么更重要 墨菲定律非常深刻的告诉我们 可能发生的问题，一定会在将来某一天必然发生 ..
勤奋，不能改变命运！
为什么你很努力很努力，命还是不太好？ 很多人很忙碌，还经常熬夜加班；而有的人看上去很会偷懒，经常喝茶聊天。结果是“勤奋”的人不如会“偷懒”的人，很多人觉得不公平。这其中最大的差别，就..
二舅与二代，都是一个命字？！
遥远的山区身残志坚的二舅，天生聪明，一生却处于残酷命运的重压之下，处处碰壁，根本没有出头之日，整个人生就是一个“输家”；而脑残的官二代周劼，无知骄狂，却要风得风要雨得雨，富贵一生，还盘踞着关键岗位&hellip..
正确取舍，提高效率
有一句话说的好： 把圈子变小，把语言变干净，把成绩往上提，把故事往心里收一收，现在想要的以后都会有。 而真正有本事的人，这三个圈子都很小： 1、关注圈 放弃那些无用的信息，90%的网络信息与你无关。 去关注自己能改变的。 比..
冷思考|俞敏洪的新坎
近日，我连续撰文，致敬新东方，致敬俞敏洪，因为东方甄选的直播创新，和老俞的创业韧劲，及他的独特领导心法，值得圈点与学习。 同时，发现网上都是一片叫好，尤其对最近走红的，自嘲为“兵马俑”的主播董宇辉，&ldquo..
中小企业岗位分析的现状及基本对策..
岗位分析是企业人力资源管理活动的基础，几乎所有的人力资源管理的职能模块都是以岗位分析的结果作为依据和前提。从人力资源规划，组织结构设计，工作流程，人员的选、用、育、留，薪酬管理绩效考核，员工关系等等方面无不依岗位分析的结果做为有力支持。..
