马云回归能拯救阿里吗?
阿里这波人事震动，你看懂了吗?看似浩大，却是一个无奈的选择，虽然能稳住阿里的电商底盘，但很难扭转下行的趋势，天猫对京东，淘宝对拼多多，已表现出颓势了。 阿里的电商份额从五年前的75%下降到45%，主要是被拼多多和抖音等短视频电商蚕..
“痞子英雄”黄仁勋：塑造你的，其实是你的反面！..
“痞子英雄”黄仁勋：塑造你的，其实是你的反面！ 当下科技界最炙手可热的人物，当数英伟达的创始人黄仁勋。这个人值得学习。 01何许人也 AI时代的弄潮儿 他是美籍华人，出生于台湾，祖籍浙江青田人。9岁那年和..
这个世界大多数的人，都是勤奋的懒人..
这个世界大多数的人，都是勤奋的懒人，他们每天都很忙很忙，忙着救火、 忙着补篓子，问题层出不穷，按下葫芦浮起瓢。其实，这些越忙的人往往越懒惰，他们懒得思考，不加选择的行动；他们懒得学习，从不磨刀只顾砍柴。 而有一种“懒人&r..
马斯克为什么会再度投资中国？
马斯克此次访华，是冲着要加大特斯拉的投资力度，尤其是要在上海投资储能超级工厂。问题是，马斯克为什么会再度投资中国？ 因为将马斯克、特斯拉从地狱中救出的，就是咱们中国和中国的巨大消费市场。中国是全球最大的电动汽车市场之一，且处于快速..
什么原因让我国超过日本成为第一大汽车出口国？..
今年一季度中国汽车出口量达107万辆，同比增长58%，超过日本的95万辆，成为全球第一大汽车出口国。这是一个里程碑事件。哪是什么原因，让我国超过日本成为第一大汽车出口国呢？ 一是自俄乌冲突以来，我国对俄罗斯汽车出口量大幅增长，去年..
马斯克为什么如此牛逼？
马斯克时隔三年再次访华。请注意“访华”这个词，他是来自家工厂。不过，我首先想说一点：我们什么时候能诞生像马斯克这样的伟大企业家，中国就真正能超越美国了。 马斯克三年前来中国，参加上海超级工厂的交付仪式。要知..
管理者的三个基本管理原则
1.只筛选，不教育；只选择，不改变。 有人曾问我：员工甘心当咸鱼，不思进取，该不该改变他？我说不该！ 管人最好的铁律就是：只筛选，不教育；只选择，不改变。要知道，改变自己是“佛”，改变他人是“..
孟羽童为什么离职？
孟羽童离职引发热议，孟羽童为什么离职？ 从孟羽童自曝的信息来看，这位浙大美女高材生月薪不足一万， 与之形成鲜明对比的是，有人预估孟羽童个人IP保底价400万，虽然业内人士表示估值过高，但能想象与月薪不足一万，一定会产生较大的落差。..
企业倒闭背后的思考
上海某男子在面试进行到一半时，突然接到HR的通知，说面试取消。求职者感到困惑：为什么面试会突然取消？结果晚上无意中发现，该公司在面试同一天宣布倒闭了，而这家倒闭的公司竟然是OPPO旗下的芯片子公司。 这让很多人想到了职场的变幻莫测..
为什么不能给00后讲道理？
很多人说现在的90后、00后越来越不好管理了。我苦口婆心，掏心掏肺讲道理，希望对方能够有所改变。哪知道对方非但不领情，还一脸不情愿。 要知道，他不想改，你说了也没用。他确实想改了，来主动找你，你再给出解药。 因此，不要强行教..
在职场能走到最后的，都是皮实的人。..
在职场能走到最后的，都是皮实的人。 什么是皮实？皮，是柔和厚重，韧性十足；实，是货真价实，有真本事。 在我看来，皮实的人，都有以下3个特征： 第一，脸皮厚。 任总曾经说过一句话：“只有不要脸的人，才会成为成功的人。&r..
淘汰员工不如把末位干部淘汰掉
很多企业有搞末位淘汰制，结果被淘汰的往往全是员工，实际上，淘汰员工并不能解决根本问题。因为这些员工很可能是受到公司管理的影响，没有得到充分的培训和指导。 我认为，淘汰员工不如把末位干部淘汰掉，末位干部对公司产生负面影响最大。俗话说&l..
埃隆·马斯克的母亲梅耶马斯克：“一切与年龄无关“..
近日，有个外国老太太在中国旅行两个星期，多次在推特上说在中国玩得很开心，每个人都很友善。这位74岁的老太太，穿着很精致，也很时髦，还特别的优雅。也许你会说，这有什么稀奇的。 如果你了解一下她的背景，就不会这么认为了。 她15..
