保有好奇心
最近一段时间拜读了在亚洲真正称得上管理学家，真正对企业管理思想有贡献的大前研一的《专业主义》。我对其中的一节很喜欢，特摘录下来与大家分享. “一般人都会自己认定自己的极限。机会所有人都把这种极限设定的离自己实际极限尚远，这..
一个实习生的成长历程...
1号签完“卖身契”之后，我名正言顺的将自己交给了阿里。 整整10个月，在阿里的10个月之后，终于成为一名阿里人，可以很骄傲的和家里人说，和邻居说，和朋友说，和同学说，我现在在中国最好的互联网公司上班！ ..
品牌决定一切
三十年前一个为生活劳碌奔波的板车夫，经过二十年的打拼，在中国市场上坐拥7000家门店，成为NBA第三大赞助商，年销售额达到30亿，这就是匹克品牌创建者许景南的故事。 这个故事和品牌有什么关系？ 品牌与梦想有关。当很多老板看到并进..
论权者谋修身篇解析
管理者想要成事，自身要做到四件事：有能容纳山海的胸怀，有能听入谏言的聪明，有能奉公守法的表率，有正直大公无私的品性。胸怀宽广，人们必然敬重他，胸襟狭窄善妒，就留不住人才在身边。人无完人，每个人都有他的缺点与弱势。管理者应该看到每个员工具..
怎样改变企业未来
现在的问题是，人们应当如何有效利用这些信息来获取自身的独有优势？文章的下面就提供了四种方式。当前情况下，首先要做的事情就是就面临的直接危机情况进行交流，并找出下一阶段有可能发生的问题，以及进行处理所需要的员工类型。 作为易贝（EB..
养成好的习惯，才能收获好的人生
一个好的习惯，或许会改变人的衣裳，这绝不是夸大其词，可以作为佐证的事例随手便能拈来，美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界领先，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖&r..
为失败避败找借口是下意识的
世上没有常胜将军，一个人一生就算没有大失败，也会有小失败。而每个人面对失败的态度也都不一样，有些人对失败不在乎，他们认为“胜败乃兵家常事”；也是人拼命为自己的失败找借口，告诉自己，也告诉别人；他的失败是因为被别..
沙漠里也能找到星星
第二次世界大战期间，一位叫玛莉的英国妇女随她的丈夫驻扎在北非的埃及，住在靠近沙漠的营地里，军营的条件是很差的。 他们居住的木屋总是闷热难当，连阴凉一点的地方气温也在30度以上，狂风裹挟着沙土总是呼呼地吹个不停。军营里没有几个家属。..
竞争双赢效应，人人皆大欢喜
人们把双赢而产生更加积极合作行为的想象，称为双赢效应。我国塔里木油田分公司新布的探井，就因为与当地的农民合作取得了“双赢”效应，即两口井初始方案节约钻前费用约530万元，还为当地农民铺设了一条期盼已久的道路。又如..
成功始于正确评价自己
自我评价是心理学中的一个术语，是指人对自身条件、素质、才能等各方面情况的一种判断。自我的恰到与否，直接关系到个人的职业选择、事业的成功。 正确的进行自我评价一般可通过两种方法：一种是直接的自我评价，一种是间接地自我评价。 正确的自我..
自己动手，在实验中解剖自己
美国19世纪著名的牧师亨利·沃德·比彻尔说：“一个人需要思考的，不是自己应得到什么，而是自己是什么？” 许多知名的企业家、作家、演员和运动员都曾经谈论过，自我形象会如何让影响他们所..
苹果公司战略的启示
技术领先型企业可以借鉴苹果公司的生态圈“价值网”共 赢模式，为自己打造更加持续，有效的竞争力。比如，为 了保证自己公司游戏机的竞争地位，任天堂公司采取了给 开发商颁发“许可证”的制度..
