参加《中高层管理核心能力提升》公开课心得体会..
3月30日，我以主持人兼助教的身份参加了杭州华略管理学院主办的以《中高层管理核心能力提升》为主题的公开课，为什么叫公开课呢？顾名思义，就是来参加培训的学员都是不同的企业，不同的地方，本次课程时针对企业中的中高层管理者设计的，来参加培训的..
参加《销售精英疯狂训练》培训心得体会..
3月30日，我以助教的身份参加了王越老师主讲的《销售精英疯狂训练》的培训，本次培训的受训单位是杭州浩瀚机电设备有限公司，来参加培训的是企业的销售部以及各级代理商，人数规模大概在50人左右，王老师上课的方式给我眼前一亮，首先进行的是分组..
《中高层管理核心能力提升》杭州公开课圆满成功..
为了满足企业日益增长对管理层培训的需求，加强各行业之间领导层的交流学习，杭州华略管理学院特此在杭州市滨江区举办了以《中高层管理核心能力提升》为主题的公开课，本次公开课华略管理学院给予高度的重视，本次课程的定位是精品班，人数控制在15人..
建设卓越的企业文化构建管理时应跨过的9大误区培训..
每一个企业都会有自己的企业文化，企业为什么要建设企业文化呢？因为企业文化是一个企业的灵魂，企业在构建企业文化的时候，一定要明确企业应该靠什么在社会中生存发展，但是企业在构建卓越的企业文化的时候，一定要注意以下几个误区，在某家企业做企业..
企业文化管理变革五要素培训
企业中的管理实践变革，必然带来对传统生活方式的变革挑战，企业文化要随之改变，创造支持变革并使变革维持下来的企业环境。企业是人的组织，只有企业的价值观和行为方式改变了，企业才能实现真正的变革创新，在这里企业文化管理培训中就给您指出企业文..
企业人力资源招聘管理培训中的6大潜规则..
很多人都知道，在不同的行业都会有不同行业的规则，这里自然就少不了很多潜规则，但是，你知道吗？当你去招聘会的时候，企业在招聘过程中潜规则就已然开始了，本文就招聘时所会出现的6种潜规则做一个说明，当然这六种潜规则也是通过人力资源管理培训时..
领导力培训中决策的五种表现
在企业中，作为企业中某一个部门的主管或者更高层次的领导，肯定难免会遇到决策的时候，有些人会说最好的决策就是不决策，也就是说谁能做出正确的决策就让谁做决策，其实对于管理者来说，决策是必须履行的一项职能，有些时候会遇到这样的情况，就是，管..
体育品牌困境蔓延 美克国际去年亏2.55亿..
美克国际日前公布了2013年度业绩。在2012年亏损1.51亿元的背景下，美克国际去年亏损额扩大至2.55亿元。 美克国际的最新业绩数据显示，截至2013年末，其销售额为2.31亿元，同比下降30.5%。其中，鞋履..
《销售精英疯狂训练》杭州浩瀚机电设备有限公司内训成功..
为了提升销售员以及各级代理商的销售能力以及团队配合的意识，打造优秀的销售团队，提升企业的销售业绩，鉴于这个目的，由杭州浩瀚机电设备有限公司主办，杭州华略管理学院承办的《销售精英疯狂训练》培训3月30日在杭州萧山天林高尚酒店召开，本次培..
商务考察之参观娃哈哈企业有感
在3月28日，我以助教兼带团的角色来到了位于杭州下沙的娃哈哈生产基地进行了考察学习，我们早上8:30从杭州滨江区出发，在10点左右到达了杭州娃哈哈下沙生产基地，这是我第一次来到娃哈哈企业，因此我还是怀着很激动的心情。 ..
薪酬管理中七个好习惯培训
在企业中薪酬管理人是一个重要的角色，不可缺少的部分，在企业里有可能由不同的人在扮演，但是大部分很可能是企业的决策者，但是在薪酬制定的时候，有一些习惯，下面就请跟随着薪酬管理培训的课程一起来看看具体有哪些习惯，因为这些习惯用得好的话就可..
企业管理中问题管理六步法则培训
企业在管理中或多或少都会遇到问题，但是作为企业的管理者，就有必要研究一下问题管理中的思维流程和管理步骤。在企业管理培训中称之为问题管理的六步法则。那具体是怎样的呢？别急，下面为您一一道来。 第一步：问题意识 企业管..
企业内部有效沟通八大技巧培训
在企业内部，各部门之间都会有接触，在接触中就难免会交流沟通，企业内部的沟通应该是平行沟通，那在一个企业中，在规范化管理的模式下，企业内部有效沟通应该是怎样的呢？《有效沟通培训手册》一书将为您支招。 一、沟通应当遵循制度..
