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如何不丧失“互联网+”新市场的主动权?..

O2O:移动互联网阵地战,传统企业和新兴企业交锋的又一个战场。 &m..

类别:前瞻思想

2015/4/27 9:06:11 阅读(2042)

卸载传统理念,切断传统依赖,忘记过往优势..

你想过着普通的生活,就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活,就一定会遇上最强的伤害。 ..

类别:前瞻思想

2015/4/24 17:07:36 阅读(2156)

【电话客服培训】听听别人的培训经历一样可以有收获..

我是菜鸟一只,外加有点笨,所以只能看着别人先飞再学着飞。好在认识一些有能力的朋友,所以也学到了不少。之前有个朋友参加的培训课程很有意思,经常会有些小故..

类别:知行合一

2015/4/24 15:14:48 阅读(2263)

一位企业HR的风雨培训路

2005年,因为工作的需要,我开始真正的接触了人力资源工作,为了能更快、更好的适应岗位的需求,我自己先后于2005年、2007年报班参加了三级、二级人..

类别:前瞻思想

2015/4/24 15:08:50 阅读(2064)

互联网技术并不是“互联网+”创新的全部..

你是否经常将创新理解为一个发明或者是创造,甚至是一个聪明的创意;或者一提到创新驱动就会理解为高科技、技术创新;最后甚至认为凡是开创一个新的商业模式或者..

类别:前瞻思想

2015/4/24 15:08:12 阅读(2234)

拥有互联网化紧迫意识

危机最严重的时候往往能够提供巨大的机遇,当事物分崩离析的时候,我们可以重新设计、重新塑造和重新构建。 ——尤努斯 ..

类别:前瞻思想

2015/4/24 14:10:54 阅读(1799)

浅谈如何“自我培训”

在招聘过后,培训便成为了HR工作的主旋律了,并且又是企业提高、发展必不可少的一项重要的工作。对于如何培训、需要注意什么,已经有不少大师、大牛、培训讲师..

类别:知行合一

2015/4/24 11:17:41 阅读(2252)

传统企业“互联网+”转型困境:无法放下过去的成功..

在这场转型都革命中,最大的障碍或许不是你做的太差,而是做的太好。路径依赖、思维惯性以及成功与自傲,成为你看不到趋势、看不到预警的最大屏障。 你..

类别:前瞻思想

2015/4/24 11:07:00 阅读(2510)

培训,就是需要“动起来”

企业培训,到底怎么搞,从更多的例子中我们可以提炼出一个字,那就是必须“动”起来,展开来说,可以包括: 心&ldquo..

类别:知行合一

2015/4/24 10:58:06 阅读(2054)

极目远眺:互联网化新趋势

即使朝着同一个方向极目远眺,也不会看到新的方向。——爱德华.德.博诺 要成功带领自己的企业转型,或者说服自己的领导进行..

类别:前瞻思想

2015/4/24 9:58:29 阅读(2026)

如何设计培训课程

为满足客户的培训需求,达到良好的培训效果,笔者一直坚持在培训前对培训课程进行精心的设计。从培训效果来看,过于强调内容或过于强调技巧都有失偏颇。内容再好..

类别:知行合一

2015/4/24 9:34:07 阅读(2138)

如何在企业培训中脱颖而出

记得1986年毕业分配,那是全国对职工教育都是很重视的,有职教科,有的还有培训机构,职工子弟学校等,我是兼职教师,主要是专业知识(纺织)方面的讲解,员..

类别:知行合一

2015/4/23 17:13:49 阅读(2886)
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