alice在微信里和我抱怨：自己虽然是公司的部门经理，但是在管理方面却很苦恼，总感觉部门团队缺少那种朝气和凝聚力，自己和部门小团队里年纪差不多都相仿，..
类别：前瞻思想
2015/4/17 14:22:11
阅读（6959）
这两年在企业讲授最多的其中一类培训课程，就是如何带领好现在的员工，其实『领导』的原则原理，几十年来也没多大改变，只是我们自己修练到那一个程度而已，最简..
类别：前瞻思想
2015/4/17 11:46:16
阅读（2367）
近年随著经济快速发展，企业竞争加剧，各产业对于人才的能力与素质要求，也不断提高，谁能不断提升与优化人力品质，代表著谁能够在未来的同业竞争之中立于不败之..
类别：知行合一
2015/4/17 11:13:06
阅读（3808）
培训行业鸡肋现象：
企业对培训不够重视
员工积极性不高，感觉培训可有可无
培训课程不够生动，培训效果微弱
培训课程的选..
类别：前瞻思想
2015/4/17 11:10:59
阅读（1869）
很多企业抱怨培训效果不明显，原因是讲师培训过后学员对于重点内容记忆点不深刻，产生“7秒金鱼效应”，没有及时吸收强化培训课程就会..
正如文章标题所说，培训市场足够大，我们应该一起来看看。中国经济快速发展，企业快速壮大，员工规模快速增长，也导致员工的职场技能可能无法及时满足企业发展需..
当今市场企业越来越重视培训，团队也越来越重视培训，这也催生出各种培训机构。层出不同的培训机构不仅仅面对的是巨大的市场，更多是挑战，想要在各种竞争中脱颖..
类别：前瞻思想
2015/4/16 15:36:43
阅读（2301）
隔壁公司的HR常常跑来问我这个问题：“你们团队怎么每天都热情高涨，每个人怎么都跟打了鸡血似的?”虽然别人说我们“打..
类别：前瞻思想
2015/4/16 14:22:59
阅读（2291）
很多培训机构接了项目后，心态就变了，他们会尽量节省成本，省下钱就是挣钱了。所以他们会找便宜的讲师，想能对付就对付。我的一些培训，就是被拉去救场。别的讲..
类别：知行合一
2015/4/16 14:21:49
阅读（2379）
任何职业做得时间长了，做得投入了，都有职业病！笔者以前在某电器公司工作过，所以现在住酒店时，一定要看看电视机是什么牌子。我逛商场时，特别喜欢逛家电区，..
类别：知行合一
2015/4/16 13:50:07
阅读（2114）
关于员工积极性的激发上，某培训机构总结了以下六条，供企业管理人员参考：
一、要先励人，必先励己。一个团队的运营就好像在大海航行一样，也许是风..
类别：前瞻思想
2015/4/16 11:38:02
阅读（3660）
课程平淡无味、照本宣科
有些讲师课程索然无味，讲课方法十分呆板，从大标题到小标题，从大概念到小概念，一、二、三、四、五依次念下来，虽然面面俱到..
类别：前瞻思想
2015/4/16 11:35:26
阅读（2248）
