内训课内训课
| 人才测评实战成果训练 |
| 主讲老师：李玉萍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天、人才测评的关键知识与落地体系第一讲、源：为什么要对人才进行评估【导入】来自企业的”呼声“1.员工管理遭遇的三大“难题”2.企业应时而变—如何变3.人.. |
| 基于项目群的多项目管理最佳实践 |
| 主讲老师：杨可观 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇 项目群管理理论构建模块一：搞清楚项目、项目群和多项目1、什么是项目群？一堆项目就是项目群吗？2、什么是项目群管理？3、为什么要用项目群管理？4、项目群管理的环境与类型5、项目（Project）与战略项目或.. |
| 后备骨干管理能力提升 |
| 主讲老师：庄桩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程章节 内容提要 教学方式 课程时间第1章 全面认识行电信行业趋势及厂家的管理干部新要求挑战宏观视角分析运营商战略转型趋势国内运营商组织变革给合作伙伴带来的机遇与挑战对.. |
| 5G新技术、新模式及商机挖掘 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容 效益单元一 走进5G 1、了解5G下的机遇和挑战。2、什么是5G，我们该在5G来临是做好哪些准备？ 本单元让学员了解5G的基础知识单元二 5G时代的产品设计和迭代创新 1、5G下的IOT机遇2、5G下的.. |
| PPT设计制作与商务呈现 |
| 主讲老师：马浩志 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1章【快速创建】1.1PPT制作的规范流程1.2Word快速生成PPT1.3快速为PPT应用模板第2章【技巧提升】2.1编辑形状的技巧弧形版面设计案例弧形版面设计制作形状处理技巧之编辑顶点2.2图片.. |
| 职场魅力女性全修炼 |
| 主讲老师：郭笑雪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、话说魅力与魅力女性1、魅力的内涵2、一个魅力女性的养成3、如何让他人感觉你的魅力？模块二、外修仪态魅力1、女性优雅气质塑造 2、职场女性的商务礼仪 3、职场女性的仪态要素4、女性的着装艺术模块.. |
| 营 销 关 键 点 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：序 言1.世界上最痛苦的职业—销售2.世界上最伟大的职业—销售3.什么决定我们的未来？4.成为一流销售的三因素模型第一章 成为一流销售的关键点1.销售人才的六大障碍（1）自我设限.. |
| 理性经营与决策 |
| 主讲老师：裴章先 培训天数：3 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：《制胜商道》——理性经营与决策沙盘模拟培训课程旨在通过运用先进的体验式教学方法，树立管理者的现代经营管理思想和理性决策意识，切实提升管理者分析环境、洞察市场、把握机会、制定战略、确立优势、改进绩效、理性经营、正确.. |
| 有效沟通与团队管理 |
| 主讲老师：刘上 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：前言： 管理认知测试和启发引导※ 启发引导：管理者判断事物的依据模块一、善沟重通，沟通之本■ 开场互动一、沟通要结果对错不重要面子不重要 达成共识职务不重要二、沟通四要素1、聆听少打断 少批.. |
| 中国制造2025与管理变革 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析您的公司是如何确定订单的您的公司是如何组织生产的现在的员工与以往有哪些不同我们是如何确定岗位上岗条件的您的公司的管理是如何跟随.. |
| 新时代的人力资源管理综述、人才盘点与使用 （一天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析您认为员工与公司之间本质上是怎样的关系员工在意的事情有哪些员工为什么到这个公司工作而不离开员工岗位任职素养应该有哪些员工为什么.. |
| 市场营销与法律规范 |
| 主讲老师：史国鉴 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：法律规范在市场营销中的重要性 。一、法律概念及法律的四个基本特征；二、实体法与程序法的特征、区别和联系；三、法律规范在市场营销中的运用和作用；四、市场营销中法律风险的防范和规避；五、经济合同在市场营销中法律风险防范的.. |
| 华为实践——人才管理心法 |
| 主讲老师：丁晓剑 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认知篇——人才管理价值人才不是企业的核心竞争能力，对人才的有效管理才是企业真正的核心竞争力--任正非2006人力资本的增值目标要优先于财务资本的增值目标---华为基本法1998一、衡量.. |
| 战略共创-高管发展战略协同共识营 |
| 主讲老师：张志滨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、破冰共识营的规则放下论断，开放发言目标一致，行动一致达成一致，坚决执行共识营的流程定义问题，达成共识=.. |
| 新技术产业发展趋势与应用 |
| 主讲老师：吴江 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新基建解读一、新基建政策分析1. 实施创新驱动发展战略、推动经济高质量发展2. 聚焦5G互联网智能化、开展新型信息网络建设3. 打造城际交通智能城市、升级新型交通网络建设4. 强化电网能源技术攻关、推进新型能.. |
| 团队协作的五大障碍 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：模块一、开篇：课程介绍课程期望管理课程目标：不是来听传统团队知识的； 是来经历当场深入探讨团队问题，并找到突破方向和方法的！课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影.. |
| 行政人员数据分析能力以及规划能力 |
| 主讲老师：陈则 培训天数：7 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：时间的管理（1天）时间管理就是成功的效率——你成功的大厦，要以多快的速度建成？人们为什么会浪费时间如何管理时间时间管理-----让生命延续时间管理考核的40个问题调研第二模块： .. |
| 大张旗股，领先思维 |
| 主讲老师：李宁 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、股权战略到底是什么？1、股东的三项核心权利所有权、表决权、分红权2、股权的三条生命线3、股权战略的四个维度案例：忽视企业股权战略所引发的行业头部上市公司控制权大战工具：四象限分析法二、初创.. |
| 情绪管理与情商训练 |
| 主讲老师：张美娟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、认识情绪1、情绪的概念2、情绪的外部表现与生理表现3、情绪的稳定性4、积极情绪与消极情绪5、情绪有强弱之分6、积极情绪的作用与消极情绪的不良影响7、消极情绪产生的原因（1）情绪管理ABC倒叙法（2.. |
| 邢台电信城区门店精准化营销课程 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：天数 时间 课程大纲 课程内容 课时第一天 上午 商圈自有渠道竞争宏观形势分析 三大运营商个人体验感知报告 1课时城区自营渠道市场SWOT现状分析 认知自我：4G时代商圈自营渠道竞争格局解读 互动：电信产品怎么卖？ .. |
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