内训课内训课
| 劳动法律法规与政策解读 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：3 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：开场导入 员工与公司之间是什么关系政府对于劳动法律法规是什么态度劳动立法、规定的用意是什么请列举您所知道的劳动法律法规的名称请列举您所知道的劳动法律法规的关键条款1、劳动法律法规概述什么是劳动法律法规劳动.. |
| 团队赋能工作法 |
| 主讲老师：何云鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1章 不赋能，则覆灭——领导的核心不是管理，而是赋能1.重新定义管理：“科学管理”已不科学，“领导赋能”已成趋势；2.构建团队赋能模型：D1：释放团队.. |
| 创新创业：思维与方法 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引子1、创业环境发生了根本性变化企业生命周期越来短高维视角下的决策挑战2、不提升，就淘汰二、认知局限！第一问：你认为你的决策正确么？1、你对事物的认知，取决于你的思考高度&.. |
| 卓越员工执行力锻造 |
| 主讲老师：吴国华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 为什么执行力能决定企业的生死存亡？1、员工缺乏执行力，企业丧失竞争力战略再好，也要有人去执行完美的执行可以弥补战略的不足案例：红军取得长征伟大胜利的关键因素.. |
| 凝心聚力 使命必达 -----四步让团队拧出一股绳 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲:凝聚力提升的从哪开始？一、激发人心的领导1.案例：李云龙接手团队的两把火2.4A工具3.下属的4大感性需求：存在感，成就感，快乐感，使命感4.领导选用预留的标准：价值观二、明确的共同目标1.给下属机会.. |
| 国有企业董事会建设 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 企业治理类型与董事会建设的逻辑联系一、国有企业公司治理的新发展二、公司两权分离的必然性及其产生的问题1、公司两权分离的必然性2、两权分离产生的问题：（1）经营者侵害所有人的利益（2）内部人控制三、国.. |
| 银行新员工的服务礼仪 |
| 主讲老师：徐靖茹 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：礼仪的内涵一 什么是礼仪二．为什么要学习礼仪三．礼仪的本质第二部分：银行服务人员的形象塑造一、仪容修饰1、魅力女士“妆”出来：职场妆容步骤及要求2、魅力男士“修&.. |
| 情绪压力调理与中医养生 |
| 主讲老师：葛敬儒 培训天数：1 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：情绪压力调理一、不良情绪调理1. 表现：急燥、易怒或郁怒2. 病变所在脏腑：肝3. 病机：肝气抑郁、肝火4. 可能导致的疾病：高血压、中风、乳腺癌、痛经；诱发心绞痛、心梗等；5. 中成药调理1）柴胡舒.. |
| 工业品营销体系设计与管控 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：营销组织设计1营销组织相关的部门职能2各部门的主要岗位设置3到底需要多少人4招不到人怎么办？5营销人员招聘技巧及能力考查6要高薪怎么办？7为什么要设立品牌岗位8客服部门主要就是跟单吗？第二章：.. |
| 成本管控与效率提升 |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、充分认识加强管理、降本增效的重要意义1、降本增效的重要意义2、降本增效的途径1）进行精简行政管理人员，开源节流2）修改与实际相差太大得产品定额工时3）推广技术革新降低原材料，费用的消耗4）增加科技含量，改进生.. |
| 创新生产现场7S管理 与全方位执行力提升 |
| 主讲老师：刘立户 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：时间 课程题目 主要内容 课时第一天 3M的18种状态与精益生产 1.互联网+数字化生产管理2.3M的18种状态3.浪费的定义与精益生产4.物料六种状态与GB/T 247425.物料停留五种方式6.生产作业物流效.. |
| 教练技术-管理者的培育与辅导能力 |
| 主讲老师：田乐明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：小组讨论：员工辅导的障碍1. 辅导下属的成功经验2. 一次尴尬的指导案例3. 有效辅导下属的难点4. 怎样提高辅导的技术工具：四联图思维第一部分：员工辅导认知第一讲：教练技术认知一、什么教练技术1. .. |
| 利用EXCEL实现统计核算 |
| 主讲老师：邢荣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：减少90%工作量的实战快速统计应用（1）晦涩难记的单元格引用采用文字表示的方法有哪些？(2) 如何检查已录入数据的不合理性？(3）限制输入数据的长度、类型，避免录入错误的工具你能够玩弄于小拇指尖吗？（4）快速填.. |
| 积极培育和践行社会主义核心价值观 |
| 主讲老师：孙学敏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、建设社会主义核心价值体系现实依据1.要在变化中寻找核心价值2.在总结经验中构建共同思想基础3.在综合国力中提升文化软实力4．为推进全面深化改革提供强大正能量5.在国际竞争中塑造中国国家形象二、正确理解社会主义.. |
| 新个人所得税法下个税缴纳疑难点会诊 |
| 主讲老师：刘海燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：2018年度一次性年终奖过渡政策疑难诊断第二部分：专项附加扣除实务应用风险诊断第三部分：2019年工资薪金所得按月预交政策与2018年按月申报异同比较第四部分：全员全额申报理解误区剖析第五部分：综合所得汇算清缴.. |
| 网点三量掘金行动 |
| 主讲老师：李艳萍 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程导入：小测试-关于我们网点的产能提升第一讲：新零售时代银行掘金渠道分析——三量掘金一、银行发展与竞争新形势下的三大思考分析视频分享：颠覆的世界/客户去哪了？1. 互联网金融影响下的银行发展.. |
| 国学智慧与管理大道 (半天版) |
| 主讲老师：钱锦国 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：君子务本讨论：管理的差异一、管理的根本问题1、一颗大树的启示2、打牛还是打车？3、管理之本在人，人之本在心二、管理的角色认知1、认知管理的职能2、管理者的能力定位3、管理者的必备特质三、管.. |
| 信贷视角 财务报表分析与虚假报表识别 |
| 主讲老师：马军生 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、信贷人员财务报表分析基础1、财务报表的概念与构成2、会计是技术、艺术还是魔术？3、企业活动如何反映在财务报表小案例：从老王卖鞋亏了多少，看三大财务报表及内在逻辑关系二、资产负债表的阅读与分析1、资产负债表的概.. |
| 品牌管理与营销创新 |
| 主讲老师：左学荣 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别： |
| 课程简介：一、品牌制胜、圈地圈钱必先圈脑建立对战性学习军团商业竞争大逆转：从“质量”到“值量”人心红利时代全面到来品牌是企业最硬的底牌和最优资产互动思考与案例研习二、新消费时.. |
| DigiT数字化项目管理沙盘 |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：Day 11.项目管理概述什么是项目为何需要项目管理项目管理的实质与意义项目管理的知识体系o五大过程组o九（十）大知识领域oPMBOK V6.. |
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