内训课内训课
| 企业文化体系建设 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业自身的企业文化，又时刻影响着企业的经营行为和发展成效。正确、有效的企业文化建设方式，会促进优秀企业文化的形成，并作为企业的核心竞争力而引导企业，全面、健康、持续地发展。企业文化建设是一项专业性、长期性、创新性强的工程，是一门需要将各.. |
| 高效的沟通技巧课程 |
| 主讲老师：杨庆岚 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 沟通的概念1. 认识沟通的本质2. 什么是沟通——“沟”与“通”3. 沟通的作用与目的：4. 沟通情境GDF分类5. 管理的本质与沟通的.. |
| 卓越物业管理项目运营管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、 眼球与眼球经济——从全球经济一体化看服务品牌建设 品牌的内涵和基本认知 服务的六大特性 物业管理服务基本特征 从世界知名品牌的历史看品牌建设的历程 未来全球经济一体化与服务品牌的发展趋势 .. |
| 基于胜任力的人才培养与梯队建设 |
| 主讲老师：严正 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 企业成功与人才梯队建设一、 联想的发展与人才梯队建设二、 华立“突破做大与创新做强”与人才梯队建设三、 如何规避中国企业目前出现的断代危机和人才流失现象第二部分 如何制定人才需求.. |
| “推倒”部门墙，跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：邱明俊 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：为什么跨部门沟通的问题反复发生？为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合？PMO可以解决跨部门沟通吗？部门间的交叉与重叠如何处理？---如何挖掘跨部门沟通问题的根源，如何提升跨部门沟通的能力？如何打破部门墙，克服.. |
| 采购人员素质技能 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景 该课程专为采购人员以及采购主管或想从事采购行业的人士开发，在课程内容的设置上借鉴美国供应管理协会（ISM，Institute for Supply Management）的注册采购经理课程（C.P.M., Certifi.. |
| 疯狂成交-销售技能综合提升 |
| 主讲老师：李世源 培训天数：4 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：开场：品牌行业分析第一单元 羊绒针织行业现状1.行业概况2.目前国内羊绒市场发展3.今后发展趋势第二单元 品牌介绍1.国内领先羊绒品牌情况介绍2.客群的了解及定位第一篇 销售礼仪第一单元 迎宾礼仪.. |
| 高绩效团队的强力打造 |
| 主讲老师：闫伟 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 团队与高绩效团队一、团队的基本认知引言团队的概念团队与群体的区别团队的构成要素团队的类型二、团队的发展阶段团队的创立期团队的动荡期团队的稳定期团队的高产期团队的调整期.. |
| 流程管理高阶课程 |
| 主讲老师：易生俊 培训天数：2 天 专业类别： 流程管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：流程管理高阶课程：战略性流程管理与组织核心竞争力打造 课程背景一个企业要想保持可持续性发展，其核心竞争力及其打造是这个企业的管理者优先考虑的企业战略问题之一。而流程无处不在，无论在一个企业的内部或者外部。因此，企业核心竞争力.. |
| 领导力发挥和创造性激励技巧 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：主题一. 有效激励的基础1. 当今组织管理面临的挑战2. 激励的现状和误区3. 建立有效激励的系统思维4. 实现有效激励四个基础5. 个体行为的基础6. 当代动机理论的整合与应用7. 案例分析主题.. |
| 健康产业品牌与营销 |
| 主讲老师：刘有法 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：第一部分 基础部分第一章 市场调研第一节 目标群体分析【顾客选择“三类型”：【如：珍菌菜馆（小小珍菌菜馆何以创造餐饮史上经营神话？）【如：工艺品产业（工艺品产业何以成功打入.. |
| 四维领导力 |
| 主讲老师：严正 培训天数：2 天 专业类别： 房地产 行业类别：领导力 |
| 课程简介：单元一取势：开创蓝海—— 蓝海战略1.商业模式视野下的蓝海战略2.开创蓝海势在必行3.价值创新：蓝海战略的基石4.蓝海战略的分析工具和框架5.如何绘制蓝海战略布局图6.蓝海战略价值曲线.. |
| 从优秀到卓越——营销总监领袖风采塑造 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引言：活力四射，秀出最好的你自己营销热爱，是追求卓越的垫脚石一、营销总监如何从优秀到卓越1、保持不断的进取心2、及时地设定新目标3、克服惰性挖掘潜能4、要让学习成为习惯5、凡事要敢为天下先.. |
| FMEA&APQP&PPAP |
| 主讲老师：刘老师 培训天数：3 天 专业类别： 质量管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：FMEA失效模式与影响分析一、课程导入1、问题提出与FMEA小组组建2、培训目标及要求3、学员自我介绍/分组二、FMEA概述1、FMEA起源①FMEA哲学②FMEA起源及推2、FMEA框架①F.. |
| 汽车4S品牌服务营销 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：培训目标 ◆ 了解影响当前中国汽车市场的因素◆ 汽车“割喉”竞争时代企业销售管理的核心思路及理念◆ 如何制定专业的汽车“4S品牌服务营销”战略◆ 打造一线汽车销售管理的执行.. |
| 高效沟通精要实训 |
| 主讲老师：卢绪文 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、了解沟通1、沟通定义2、沟通要素目的、环境、发送者、信息、渠道、接受者、反馈3、沟通分类4、沟通中的几种心理效应首因效应、登门槛效应、保龄球效应、情感效应、自我中心效应5、重视沟通：沟通不容易二、.. |
| 现代人力资源管理实战 |
| 主讲老师：彭荣模 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人本意识与人本管理1.管理的“管”与“理”；2.盖洛普：直线主管是员工管理的第一责任人；3.人力资源包括的基本框架：6P4.如何消除职业倦怠；案例分析：东华公司.. |
| 九型人格与人际沟通 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分:九型人格的概述 1、 为什么学习九型人格 2、九型人格的起源 3、人格与真我的关系 4、脑、心、腹三中心的探索 5、九型人格立论的基础 6、学习九型.. |
| 精准制导的品牌引爆 |
| 主讲老师：王汉武 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：精准制导的品牌引爆 ---T&T品牌执行力8段 为什么那么多的明星企业半路夭折？ 为什么那么多的名牌产品昙花一现？ 为什么那么多的市场推广费用浪费了一半，却又不知浪费在哪里？ 为什么那么多的产品变.. |
| 服务人员情绪压力与阳光心态 |
| 主讲老师：杨端祥 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：职业素养 |
| 课程简介：序言：一起来做个心理体检一、平衡和谐的心理1、什么是真正的健康2、健康长寿的秘诀3、EQ与职业人生4、平衡和谐的心理建设模型 情绪是浪花 压力是暗流 心态是.. |
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