内训课内训课
| 语言表达专项训练 |
| 主讲老师：夏瑾言 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：课程导入一、表达效果对比二、优秀表达解析三、为什么要提升语言表达能力四、常见的表达陷阱1.思路中断2.思维发散3.思维跳跃4.表述繁冗第二讲：全脑表达训练一、全脑表达基石1.全脑表达简.. |
| 精兵强将：搭建关键人才梯队 |
| 主讲老师：苏毅 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：故事导入：为什么企业人才青黄不接了？第一讲：立足根本——人才梯队建设的顶层设计一、围绕企业战略搭建人才梯队1. 如何读懂企业战略2. 人才与战略思考的逻辑（人才战略-关键人才-商业目标）3. .. |
| 电力企业安全性评价工作方案 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：企业安全性评价工作方案一、工作目标 3 二、工作组织 3 三、工作程序 4 四、工作计划 5 （一）、基础准备阶段： 5 （二）、班组、单位级自查评整改阶段 6 （三）、市公司查评及整改阶段 7 （四）、.. |
| 变诉为舒——保险行业投诉处理 |
| 主讲老师：赵诗雨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：导入：MOT的关键时刻案例分析：被绊倒的一只脚课程大纲第一讲：投诉是我们的机遇一、投诉是什么？1）机遇与契机2）信息源二、让不满成为舒适1）客户的舒适2）我们的舒适头脑风暴：我们的舒适在哪里？.. |
| 台区经理综合素质提升课程大纲 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 形势解读：“双碳”背景下国网形势、新能源、新设备及新技术的发展趋势培训内容2020年9月，在第7届联合国大会期间，中国正式提出力争二氧化碳排放于2030年前达峰值，并努力争取在2060年前实现碳.. |
| 员工零事故安全培训 |
| 主讲老师：王栋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章安全含义及其重要性1、员工安全行为表现2、消除隐患3、员工安全技能个人实施指南4、事故处理5、安全技能和知识第二章安全技能素养1、不伤害自己2、不伤害他人3、不被他人伤害4、不让别人受到伤害.. |
| 电力助力乡村振兴 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分：实施农网供电质量提升1、做好农村电网发展规划2、实施农网巩固提升工程3、推动电网智能化转型发展第二部分：实施支撑乡村清洁能源发展行动1、助力农村新能源发展2、增强清洁能源消纳能力第三部分：实施乡村电.. |
| 数智赋能，服务升级 ——数智供电所建设实务 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：关于数智型供电所一、数智供电所的提出二、数智供电所建设的意义三、数智供电所建设的目标四、数型供电所的特点五、数智型供电所建设的原则1、坚持问题导向、基层减负的原则；2、坚持数智赋能、服务高效的原则； .. |
| 职场精英能力提升系列 ——情绪管理与压力缓解 |
| 主讲老师：乔记平 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一节：压力下的应激反应1、什么是压力2、面对压力的反应认知层面：注意，记忆，思维，决断等能力受限情绪层面：恐惧，愤怒，敏感，无助无力，挫败绝望生理层面：高度紧张，亢奋.. |
| 卓越HRBP的成长——赋能业务的五项修炼 |
| 主讲老师：叶新丽 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：理念篇：HRBP的道法术器导入：HRBP的发展演变第一讲：揭开HRBP的神秘面纱一、HR三支柱运作模式：HRBP、COE、SSC二、传统HR和HRBP的区别1. 用户导向2. 需求导向3. 问题导向4. .. |
| 突破情绪 ——后疫情时代下的情绪管理 |
| 主讲老师：杨军营 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：1.后疫情时代下的VUCA1.1VUCA时代简介从疫情后产生的热词和数据统计结构延伸到疫情后我们的变化，印证VUCA时代的4大特征，本环节通过案例和学员体验让学员迅速进入培训情景。1.2理解情绪从马斯洛的生存理论出发，结.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：薄子健 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：人力资源的渊源思考互动：为什么直线经理首先是HR经理？1、什么是人力资源2、什么是人力资源管理1)人力资源管理与非人的人力资源管理有什么不同2)新时代对直线经理人提出的要求3)现代经理人的核心竞争力：学会从产品到.. |
| 一页之能 简单高效做好工作汇报 ——用一页纸点亮工作汇报靓点 |
| 主讲老师：杨军营 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.0用一页纸做PPT1.1说明在商业活动中为什么要做PPT，PPT的主要作用是什么引入首因印象的概念，引出PPT封面和标题的重要性。1.2介绍常用商业PPT的布局结构，着重介绍PPT封面的制作，分析PPT封面的重要性，以及汇报.. |
| 90后新生代员工管理 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、在管理【90后员工】时遇到的问题二、权威机构对【90后员工】的调查数据1、【90后员工】在企业中的平均分布2、【90后员工】在企业各层级中的比例3、【90后员工】在企业中的离职率对比4、【90后】与80前员工在各.. |
| 绩效管理信息化技能 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：优秀绩效管理系统的价值（1）清晰的企业目标分解过程（2）贯穿绩效管理与业务、培训、薪酬等各模块，构建能力提升体系（3）兼容多种绩效管理方法，实现绩效管理体系落地（4）实现绩效管理的全员参与、互动一、绩效管理信息.. |
| 成为像外交官一样的商务精英 |
| 主讲老师：彭清清 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、礼仪的力量1. 导入：礼仪的历史渊源2. 导入：外交官的画像（场景化带入）3. 作为高级管理者，向外交官一样的气度与温度4. 政务、商务、公务、服务四种场合礼仪概述二、站在客户视角看礼仪的重要性1. 商业活动的本.. |
| 定期存款客户开发与维护新模式 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章 客户开发与维护的背景与趋势1、资管新规下，定期存款营销机会凸显2、定期存款存量客户维护与准客户挖掘3、当前客户开发维护面临的问题（1）大客户不来（2）定期存款目标群客户减少（3）维护手段单一，产品导向严.. |
| 指导有方——连锁经营督导训练营 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章定位决定地位——督导的角色认知与能力要求一、明白我是谁——督导究竟是干什么的？二、督导职业定位——三大角色1.打工者？2.推销员？3.成功.. |
| 医护行业PPT制作提升课程 |
| 主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：准备篇1、 PPT制作常见误区和陋习2、 事半功倍的PPT制作流程3、 Word转PPT一键搞定搭框架1、 常用演示框架介绍2、 一个思考武器，提升说服力3、 2个技巧，让PPT打动人心定模板1、选模.. |
| 跨部门沟通与团队协作沙盘课程-理想街区 |
| 主讲老师：王彦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：沙盘模拟介绍《跨部门沟通与团队协作沙盘模拟体验课程-理想街区3.0》©️是情景模拟类沙盘课程，体验过程中模拟6家公司，受到“政府商业街区开发委员会”的邀请，共同开发空白商业区.. |
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