一页之能 简单高效做好工作汇报 ——用一页纸点亮工作汇报靓点

【培训对象】
职场人 在校大学生 企业管理者

【培训收益】
价值1：学会职场常用PPT结构，满足职场需要 价值2:了解沟PPT文件的基本结构和组合模式 价值3:掌握PPT制作一页纸提纲法 价值4:学会提炼工作靓点 价值5:掌握PPT颜值提升的妙招

1.0用一页纸做PPT
1.1说明在商业活动中为什么要做PPT，PPT的主要作用是什么引入首因印象的概念，引出PPT封面和标题的重要性。
1.2介绍常用商业PPT的布局结构，着重介绍PPT封面的制作，分析PPT封面的重要性，以及汇报时PPT封面隐藏的密码，利用首因印象让PPT的第一页就能打动阅读者。
1.3从常见的失败汇报出发，介绍做汇报前做的准备工作，要收集的信息，介绍PPT汇报的常用流程。
1.4介绍常用你的汇报结构，按照汇报的准备程序，用一页A4纸作工具展开做PPT汇报的前期调研和基本结构设计，让汇报内容从一开始就变得简单，更加清晰明了，让学员找到汇报的power。
2.0溯源寻本说沟通
2.1沟通的基本原理在PPT制作中的应用，介绍沟通的困惑，以及常见的沟通不畅的原因，从乔哈里视窗、现场情景化体验入手，让受训者体会到PPT汇报的重要性。
2.2常用的沟通语言结构PREP、QCS、ORID。
用案例和现场演示法，让学员学会工作中常用的沟通模式和遇到问题的沟通要素，进一步深化沟通的重要性，并能够GET到汇报的关键点（point）。
3.0职场最关键的三次演讲
从职场汇报的万能结构入手，把汇报的常用结构和汇报逻辑线说清楚，然后再分解职场最关键的三次演讲。
3.1转正汇报
按照转正汇报的常用结构入手，用一页纸的方法设计转正汇报，提炼写转正汇报的注意事项，用口诀锁定优秀转正汇报。该部分有一页纸实操。
3.2晋升报告
晋升报告结构设计，晋升报告协作的注意事项，用案例分析法，让学员能够对晋升报告照猫画虎。
3.3工作总结
工作总结的结构设计是重点章节，用实战的方式，萃取工作总结信息，用口诀提炼工作靓点，让总结汇报PPT更有质感。
4.0如何提升PPT颜值
4.1PPT设计的177法则应用，成就PPT颜值的核心公式。
4.2巧用PPT设计的PCAR原则对PPT报告统调，让汇报PPT更有可视感，更协调统一，提升汇报的现场效果。
5.0学习复盘
对当日的学习内容进行复盘，并布置课后作业。
6.0结课仪式 

【讲师介绍】
国家一级企业人力资源管理师
国家高级企业培训师
心理咨询师
劳动经济学硕士
《中国培训》好讲师大赛导师
原世界500强企业商学院首席讲师
先后在2家上市企业担任管理职务
河南培训师协会讲师团团长
SMC职场运营力模型创始人
【个人经历】
杨老师先后服务于两家上市公司，在原世界500强企业工作7年，有丰富的管理经验。先后组织过ISO9000体系企业CRM管理系统搭建，有多年的企业管理和企业外联经验，善于团队搭建、团队文化建构、危机公关， 根据其多年的职业经历萃取了企业管理系列精品课程，尤其是团队管理、团队职业化，冲突管理等课程获得客户多次复聘。
依据管理实践，融入心理咨询和团队管理的经历，根据实际案例和心理基础模型，从标准化、流程化、结构化、系统化出发，为多家企业进行团队关系疏导，指导团队内部CRM蓝图构建，从绩效出发，效能出发，精准狙击团队管理问题。
接地气的培训内容，幽默风趣的授课方式，满满的干货呈现，使授课效果受培训业界多家权威机构认可。
【主讲课程】
3.1团队管理
管理思维——《用客户思维做职场运营》 1天
职业IP提升——《如何精准打造职场IP》 1天
管理提升—— 《优秀经理人的管理艺术》 1天
团队提升——《高绩效团队建设》 2天
从执行到管理——《新晋升管理者能力提升》 2天
从1到N——《能量团队职业化提升》 2天
管理提升——《基层管理者情景化沟通能力》 1天
效能金字塔——《打开时间和精力管理的宝藏》 1-2天
用心突破——《基于DISC的职场运营力突破》 1天
3.2危机公关与沟通
共情营销——《情景化客户关系突破》 1天
团队沟通——《多部门沟通共赢的核心密码》 1天
关键对话——《格式化突破沟通难题》 1天
危机公关——《突破危机管理瓶颈》 2天
危情CRM——《信息时代下的客户投诉》 2天
危情CRM——《职场读心术》 1天
3.3职场减压和时间管理
职场情绪——《后疫情时代下的情绪管理》 1天
职场减压——《VUCA时代下的压力管理》 1天
能效管理——《打败时间和职场压力的工具箱》 2天
团队之光——《工匠精神与阳光心态》 1天
一米阳光——《用阳光心态赢在职场》 1天
【授课风格】
语言幽默、课程生动，授课流畅、感染力强；
案例丰富、深入浅出，理论联系实际、强调培训学员的参与及感受；
启悟式培训：尤其擅长“身边事说道理”的方式，通过身边案例，让学员能够感同身受，通过体味、感悟产生触动与共鸣，激发行为。
资料库丰富：管理工具丰富，企业与学员有很高的参考价值。
带入式互动：每一次课堂都是演出，让学员全身心融入剧情。
【授课特点】
打造学员的“三开”：开心、开眼、开悟。开心—即积极向上的心态，开眼—即洞察力；开悟---即发现问题并能解决问题。
用身边事来说道理，营造强烈的情景冲击感，运用“感性+理性+互动”完美结合的呈现手法，让学员在参与中、答疑中、训练中、轻松与愉快的氛围中总结、思考、反思、升华！
情境管理和行动教练技术的融合，挖潜员工的潜能与工作源动力。
【服务理念】
专业：对主讲领域、主要知识体系进行深度研，对主要目标听众需求精度研判，力求理论的严谨性与方法的实用性。
商业：尊崇商业价值交换规则，用服务的心态将客户与学员永远放在第一位，确保客户与学员的每一分付出都受到知识的尊重。
敬业：每一次课程都全力以赴，崇尚用心灵撞击心灵，用感动制造感动，不仅让学员获得思维的启发，而且掌握落地的技能。
事业：将培训作为终身事业，做职场摆渡人，为所有参训者点燃幸福的源动力。