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非财务人员的财务知识
主讲老师:宫迅伟   培训天数:0 天   专业类别: 采购物流   行业类别:汽车汽配 
课程简介:一、如何快速阅读和分析财务报表HowtoquicklyreadandanalyzefinancialstatementsofasuppliersØ财务的基本概念Thebasicconceptsoffinancial..
打造金牌餐饮服务生
主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:一、酒店营销经营的创新理念与方式1.过剩经济下生存的理念与方式2.吸引顾客注意力的理念与方式3.创造综合经济价值的理念与方式4.酒店品牌建设的理念与方式5.应对淡季的营销理念和策略二、酒店各部门整合营销价值的..
国学与养生
主讲老师:高承乾   培训天数:1 天   专业类别: 健康养生   行业类别:不限行业 
课程简介:第一讲 中国文化与养生1、易医同源2、道以医显3、黄帝内经的智慧第二讲 养生先养身1、气、阴阳与五行1)什么是气2)阴阳与五行3)影响健康的原因2、十二时辰养生1)子时,胆经当令---将军之官..
领导力培训:领导魅力与领导艺术提升
主讲老师:李新章   培训天数:2 天   专业类别: 领导力   行业类别:不限行业 
课程简介:开场领导力游戏及分享企业家为什么失败序论 什么是领导力 什么人需要学领导力 讨论:领导与管理的异同第一章 塑造愿景 多大的企业需要制定愿景、使命、价值观 企业愿景是企业做大做强的指南针 知名企业愿景分析 ..
理性思考与创新思维
主讲老师:谢玉雄   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:1、传统思维误区与六顶思维说明传统思维障碍的6个原因思维的误区水平思维与垂直思维说明六顶思考帽的行为要点六顶思考帽的5个要求六顶思考帽的价值2、六顶帽子的思考方法白帽思维与应用:象征中立、客观,以事实..
快速换线(SMED)
主讲老师:洪剑坪   培训天数:1 天   专业类别: 生产管理   行业类别:家电行业 
课程简介:一、 设备综合效率 (OEE)与快速切换(SMED)设备六大损失:1.故障/停机损失 2.换装和切换损失 3.空闲和暂停损失 4.减速损失 5.质量缺陷和返工 6.启动损失二、 快速换线(SMED..
高效团队建设与管理
主讲老师:李新章   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设   行业类别:不限行业 
课程简介:高效团队建设与管理课程大纲 开场团队游戏:取放扑克团队PK及分享第一章 团队与团队精神 • 企业团队与团队精神 • 高效团队文化的特征 • 团队的文化与价值观 • 经营团队..
生产制造型企业的优质采购
主讲老师:周士量   培训天数:2 天   专业类别: 采购物流   行业类别:机械行业 
课程简介:一、何为采购员1、采购员的工作界定2、采购员的工作定位3、采购员的工作特点4、采购员与经理、供应商5、理想与现实之间的采购员6、采购员的工作内容及知识、技能要求7、采购员的培养与训练二、采购计划的..
电视传媒广告营销实战技巧训练营
主讲老师:彭小东   培训天数:3 天   专业类别: 营销管理   行业类别:广告传媒 
课程简介:【培训背景】: 近几年,中国电视媒体的总体形态已经逐渐从“行政布局”主导过渡到“市场格局”主导。由广告代理公司过度到自己成立广告公司自营;在竞争空间日趋激烈和社会信息化发展趋势下,随着..
薪酬制胜--薪酬激励机制设计
主讲老师:赵云龙   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:第一单元、薪酬体系设计的方法和策略 一、薪酬体系设计的基本理念和思想 二、薪酬设计流程“七步法” 三、薪酬设计的三大方法和两大策略 第二单元、岗位评估价值评估 一、设计符合企业特点的岗位评估要..
工作压力调整与情绪管理
主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:电力煤炭 
课程简介:一、 情绪导言 1、 什么是EQ 2、 自我情绪认知的四个维度 3、 负面情绪对生活工作的影响 4、 三种常见的情绪态度 5、 稳定情绪的四个要素二、 情绪对工作、生活的影响 1、 乐观者与悲观者的心理特..
TTT企业培训师培训三维实战技能提升
主讲老师:陈练   培训天数:3 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:第一维实战训练:雕龙在心——以终为始的课程设计 一、万般之源—培训需求分析 ◇内部培训师是要当散弹手还是当狙击手? ◇培训究竟是手术刀还是指挥刀?是“补差”还是&l..
生产管理与现场改善五大工具概述
主讲老师:刘毅   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理   行业类别:家居装饰 
课程简介:生产管理科学的源起生产管理的定义及要点 生产管理的程序及体系生产管理的范畴与绩效指标生产管理的现场管制的体系 现场改善的五大工具合理化现场改善的现场中心主义合理化现场改善的现场改善..
改善型6S实施与改善方法实训
主讲老师:姜上泉   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理   行业类别:不限行业 
课程简介:一. 传统型6S的介绍与导入1.工厂常见的不合理2.卓越工厂现场的构成3.传统型6S的概念和意义4.6S实施的四个等级5.6S对企业的作用和效益6.认识6S常见的误区7.6S推行的最高目标二.精益6S..
PDCA性格密码-亲子教育
主讲老师:许哲铭   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:单元一:现代父母教育的误区1.父母不了解子女(1)父母不了解子女身心成长的特性(2)不了解子女的个别差异(3)对子女过高的期望(4)不了解子女生活、交友或情绪的反应2.沟通时父母观念的偏差(1)要求子女绝..
领导8090后
主讲老师:蒋小华   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:前言:难管!究竟是谁的问题第一章你懂8090后的心吗?思考:1.好心、费心、婆心→烦心、焦心、痛心2.可以管好70后,为何管不好8090后8090后声音:1.不是我改,而是你改;2.不会改变,还..
通信行业成功项目管理
主讲老师:李新章   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理   行业类别:
课程简介:项目管理课程大纲 一 项目管理知识体系简介 ● 项目管理的历史 ● PMI与IPMA组织及其认证 ● PMBOK的版本介绍 案例与研讨:动物园拆迁案例 二 项目管理方法论 ● 项目管理七要素模型 ● 项目..
部门经理必须掌握的劳动法律常识与劳资管理技能
主讲老师:钟永棣   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:一、劳动关系的建立1. 招聘需求申请表该如何设计,以做好预防用工风险的第一步?2. 入职后,部门经理该向劳动者告知哪些情况,如何保留证据?3. 劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的,部门经理如何协助人力资源部应对风险? 4..
领导力培训:执行力培训
主讲老师:徐清祥   培训天数:1 天   专业类别: 领导力   行业类别:不限行业 
课程简介:第一部分:执行的认知 一、执行与执行力 1. 大师眼中的执行力: 案例:韦尔奇、戴尔、柳传志论执行 2. 执行与执行力定义 二、执行力的重要性 决策×执行=业绩 三流的点子,一流的执行 执行力..
物业后勤部门管理
主讲老师:张晨   培训天数:1 天   专业类别: 运营管理   行业类别:物业管理 
课程简介:第一部分 向着市场化服务机制迈进一、明确职能,规范标准,做到后勤管理与物业服务相统一1.明确责任,量化标准2.理顺关系,科学管理3.纵横结合,分类指导二、强化监督、认真考核,做到监督检查与整改提高相协调1.建..
 
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