内训课内训课
| 企业人才面试与甄选技术 |
| 主讲老师：赵达 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：企业人才面试甄选的价值一、为什么企业需要开展招聘与面试1. 招聘面试需体现组织价值利益2. 招聘面试需完善岗位配置执行3. 招聘面试需协力业务开发拓展二、企业如何开展招聘与面试工作1. 搞清楚岗位说明书是.. |
| 六脉神剑——人力资源管理体系构建 |
| 主讲老师：付源泉 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：战略性人力资源管理框架图第一讲：运筹帷幄—人力资源规划的编制一、理念篇—人力资源规划的意义1. 人力资源战略与公司战略的对接工具：SOT模型2. 人力资源规划的4个意义二、系统篇&m.. |
| 室内情景模拟培训压力与情商管理 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章：认知压力及剖析压力源开场讨论：现实中的压力选取？1、压力的心理健康度调查2、认知压力及剖析压力源3、外因压力的三种来源4、自我压力测试：《雨中的自画像》5、压力源的产生过程6、压力产生后的应激原因剖析.. |
| 砍掉沟通成本 |
| 主讲老师：程龙 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：解决问题：1.企业内部人员配合，因缺乏沟通意识，信息交流不畅，产生重复性工作导致时间延误、资源浪费、资金损失。2.沟通方法不当，语言表达错误，导致彼此之间产生矛盾，破坏团队凝聚力，降低工作效率。3.沟通不能量化信息，缺少反馈.. |
| 金融数据治理、数据安全政策解读及银行数字化转型 |
| 主讲老师：坚鹏 培训天数：3 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、金融数据治理及数据安全相关的政策1．数据成为新型生产要素——《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》解读2．《银行业金融机构数据治理指引》关于数据治理体系的解读3．《银行业.. |
| “人才战略” ——组织变革与人才发展 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 顶层思考：新时代的人才理念与人才战略1、企业成长与人才战略的逻辑互联网时代的业务战略与人才战略业务竞争对人才战略的影响VUCA时代的人才战略布局市场驱动的人才战略2、标杆企业组织人才管理的分析与思考标.. |
| 汽车行业服务意识与服务礼仪 |
| 主讲老师：郭芮仪 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：交通物流 |
| 课程简介：第一章礼仪---为服务加分第一节服务礼仪的内涵一·什么是礼仪1·礼仪的定义2·礼仪的分类请您思考：《顾客为什么要投诉》第二节服务礼仪的作用一·服务的特性.. |
| 团队协作与目标管理沙盘 《沙漠掘金》25天版 |
| 主讲老师：刘映吟 培训天数：25 天 专业类别： 领导力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：组建团队一、破冰游戏1. 自我介绍 2. 小游戏：《纸塔》、《记忆游戏》或根据受训学员特点个性化定制。二、沙盘及规则简介1. 介绍任务2. 沙盘地区的地理、气候、人文情况3. 不同地理和气象条件对.. |
| 2022房地产市场政策解读 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一章：政策与市场篇一、2022深度调控下政策解读与行业现状分析1. 当前房产市场的整体环境分析2. 全国各地相关等政策的解读3. 国家关于“房地产为主柱产业”和“房地产良性循环&rd.. |
| 企业宣传稿件新闻价值提炼与表现技法 |
| 主讲老师：韦志国 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导学1.案例分析：您是否写过这样的“新闻”2.专业记者怎样写同类稿件3.企业新闻“不专业”问题体现：公文化、模式化、同质化4.专业新闻稿的基本特征：新闻价值突出5.宣传.. |
| IPMA国际项目管理协会-项目全过程管理与最佳实践培训 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：3 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：项目管理核心要素与项目管理组织掌握项目管理的核心概念，认知企业项目管理，明确项目运行方式和项目管理者的职责，明确中高层管理在项目中的角色定位◆第一节：项目与项目管理体系1．什么是项目？项目与项目管理的定义2. .. |
| 工程项目采购模式与管理 |
| 主讲老师：刘迅 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、项目采购模式与管理导论（一）项目采购模式的演变和发展1.项目采购模式的演变2.项目采购模式演变的动因（二）项目采购模式要点1.项目采购模式的基本内涵2. 项目采购模式的基本形式3.不同项目采购模式的区别 .. |
| “我的生涯我做主”职业生涯规划实战培训 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一章 职业生涯规划的基本原理1、思考：为什么要学习职业生涯规划？2、错误的人生理念将耽误你的一生3、职业生涯规划定义活动：赛道选择2.生涯设计的目的活动：演绎我的未来3.职业生涯规划的基础理论① 特质论.. |
| 以结果为导向的高效执行力 |
| 主讲老师：任建伟 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、实现100%执行的三大要素结果导向兼顾过程超越期望二、执行的本质执行力差是谁的责任上司和下属间的执行漏斗执行.. |
| 全脑思维演绎与全脑思维呈现 |
| 主讲老师：白玉成 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 全脑思维演绎收益：逻辑思考+视觉呈现全脑表达，拓展思维逻辑一、全脑思考=垂直理性思考+水平感性思考 1、水平思考进行发散思维，找到一切可能性2、垂直思考进行深度延展，拓宽思维连接3、全脑思维进行综合应用，系.. |
| 家有考生亲子沟通术 |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、平和的情绪是家有考生亲子沟通重中之重1.情绪主导，生命质量 2.家有考生，觉察情绪3.积极情绪，消极情绪 4.家长平和，安全感强5.家长给予，内心力量6.乐.. |
| 智领-跨部门沟通与冲突管理 |
| 主讲老师：王静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：智领-全面认知职场沟通1.什么是沟通？沟通的原理和特点2.关于沟通的两个思考：来自于盖洛普公司的一项研究报告3.职场沟通模型4.现场演练：沟通中你所容易忽视的环节5.我们在职场如何进行有效沟通？6.鉴别.. |
| 越南文化礼仪与习俗 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 越南的服饰与礼仪1．男性服饰礼仪2．女性服饰礼仪3．初次见面礼仪4．非初次见面礼仪5. 介绍礼仪（自我介绍、介绍第三方）6. 南部与北部的差异第二部分 越南的餐饮礼仪1．在公共场所餐厅用餐事.. |
| 高效职场沟通 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：高效职场沟通模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解 .. |
| DISC精准识人与高绩效团队打造 |
| 主讲老师：房晓明 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：签名游戏：人际九宫格；了解一个不一样的同事一、火车跑得快，全靠车头带1，80分理论1）是否能学会？2）管理能力可以标准化3） 4重修炼领导力2，明确定位1）学会授权，让团队自己跑起来2）管理者三大角.. |
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