内训课内训课
| 增强服务意识传播品牌价值 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：服务意识与服务心态1.追求目标2.积极正面3.用户导向4.诚实守信5.拥抱结果6.追求多赢7.实现互动交流8.运用互联网技术9.责任担当使命感问题中发.. |
| 赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一：战略性薪资管理体系建立1、薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性2、什么是战略性薪酬管理，如何有效、长期地激励员工3、薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励4、如何设计全年度薪资体系与政策5、如何改革薪资.. |
| 工业4.0与精益运营管理 |
| 主讲老师：黄杰 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：德国工业4.0体系学习与当前发展实践工业4.0对中国企业的启示和机遇挑战工业 4.0 与企业智能制造的新思维互联网思维与工业4.0时代制造重新定位中国制造2025战略规划体系介绍及意义“ 云计算&rdqu.. |
| 绩效体系管理与有效落地技巧 |
| 主讲老师：郭旭华 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：一、调研（了解层面评估）：1.培训前，通过电话、邮件、问卷等形式（也可根据实际情况选择是否与授课老师直接沟通），对企业概况及学员需求，做一个深入调研，以确保课程内容符合企业实际情况，更具针对性。2.依据确定的授课内容，调研学员听.. |
| 创新思维加速器沙盘训练 |
| 主讲老师：李猛 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：创新产品秀1. 打破惯性思维Ÿ 思考最近一次创新的发生Ÿ 分析自己创新的应用Ÿ 小组共识创新的意义2. 构建创新产品活动：超级生物结合公司实际，思考创新生物的功能设计及.. |
| 企业并购的最全分类 |
| 主讲老师：刘东 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：1、从支付手段来讲：主要有现金、资产、股票等方式以及几种方式的混合。具体来讲，比如现金对应资产型收购、现金对应股票型收购、股票对应资产型收购、股票互换型收购、以及现金加股票对应其他的收购、现金加资产对应其他的收购等。2、从操.. |
| 医药行业客户的拜访与销售技巧 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一部分 ：医药市场的客户开发一、市场分析与锁定目标客户1.客户信息如何来？2.百度的行业指示参考3.行业与区域市场形状 4.寻找客户的方法有哪些？5.客户开发的十大误区6.开户开发的十大思维7.本章节.. |
| 绝对成交---房地产销冠实战技能特训营 |
| 主讲老师：贺俊贤 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景新一轮的房产政策下，如何发力，获得更多成交？我们必须培养从业人员的销售技能，同时也要关注签约时候的节奏问题，不断提升谈判技巧，打造房地产营销高手，销售冠军必将脱颖而出！如何快速成为房产销售中的杀客高手？如何充分让.. |
| 营销精英团队的打造 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章 销售团队的特质与管理1.高效团队的主要特征2.团队建设遇到的困境3.团队形成的核心要素4.团队形成的四个阶段5.团队合作不良表现6.团队精神的主要表现7.员工的优良心态①感恩的心态 ②学习的心.. |
| 铁血团队三项修炼 |
| 主讲老师：杨虎 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么要打造铁血团队？1、企业绩效需求！2、个人成长需求！3、未来梦想需求！二、铁血团队的标准1、德（纯粹度、认同度、付出度、忠诚度）2、智（配合度、带动度、谋略度、应变度）3、体（体力度、精力度、状态度.. |
| 顾问式销售--KYC专业能力提升之市场营销 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：大脑思考模式：“快思考”与“慢思考”小结：公司客户经理营销沟通的不同角度案例：某事业单位的人事变动带来的银行竞争第一部分:顾问式销售--企业客户专业KYC八个问题KY.. |
| 新员工入职通关技能大集合 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：自我认知篇一、我是谁？从社会人到职业人该如转换思想？1.优秀团队三要素：领导、目标、统一个人与团队的关系什么是团队互动讨论：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化？.. |
| 塑造优秀中层管理者 |
| 主讲老师：李巍华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇管理职能与角色认知1、管理五大职能【教学视频】小燕子带领团队包饺子2、管理者的角色认知1）从业务精英到管理高手2）管理者的十大角色【演练】张经理的苦恼3、有效发挥组织效能1）组织的含义与形成2）.. |
| 非培训管理者的培训管理 管理者人才培养思维及方法落地工作坊 |
| 主讲老师：刘议鸿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：认知篇0-组建学习小组0-建立学习文化认知篇01：认知培训1.1-从企业角度认知培训- 培训的定义- 培训的意义- 培训的趋势- 培训的任务（企业文化推广落地、员工成长路径设计、学习意识与学习观念.. |
| 高管识人 |
| 主讲老师：单锋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：识人篇一、识人的底层逻辑二、识人的方法工具第二章：用人篇三、用人的管理思想四、用人的方法工具第三章：激励人五、东西方激励原理六、巧用激励留住人第四章：应用篇七：研讨哈佛案例《从技术专家迈向.. |
| 法律视角下的医疗纠纷处理 |
| 主讲老师：刘强 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一讲：医疗纠纷相关法律适用一、医疗纠纷相关法律发展历史1. 法制建设催生医疗出台2. 《医疗事故处理办法》到《医疗事故处理条例》法律背景3. 《医疗事故处理条例》与《医疗纠纷防范和处理条例》并行的法律适用4. 《.. |
| 职业化成就未来 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：总论一．我们为什么要工作？二．我们的工资是谁发的？三．业余选手与职业选手的区别四．什么是职业化五．冰山理论六．职业化的价值七．职业化四修第一模块 自修力——修未：规划职业未来第.. |
| 高效360度沟通攻略 |
| 主讲老师：王静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：沟通，从思维到行为的转变1.什么是管理？管理的本质要解决那些问题？2.管理的三次升级指的是什么？（引发思考：从专业到管理所处的位置）1)科学管理—理事2)关注于人—管人3)组织行为&.. |
| 基于Oracle11gR2/MySQL5.7 实战开发 |
| 主讲老师：张晓诚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：基于 Oracle11gR2/ MySQL5.7 实战开发一级 二级 细节1 细节2任务1 (前导) 学习方法 工具介绍 敏捷开发思想 小组分工 任务2 (M.. |
| 物联网，IDC，云计算与大数据 行业应用趋势与拓展提升培训 |
| 主讲老师：宋永军 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、的发展策略•第一章：的兴起学习目标：清晰地了解到的起源，增强对感性认知–IBM智慧的地球–IBM“智慧的地球”催生炙手可热“&rd.. |
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