内训课内训课
| 现代企业内部审计新思维 |
| 主讲老师：药晓斌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、提升内部审计价值的策略1、内审部门发展的瓶颈2、内部审计定位的梳理3、内部审计到底审什么？4、内部审计组织体系建设5、我们需要什么样的内审团队？6、内审人员需要具备的能力7、内部审计发展的新领域8、如.. |
| 学会用好企业“听诊器” |
| 主讲老师：李黎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、财务报表分析概述财务报告的构成：四表一注三大主要财务报表回答了哪些问题？资产负债表：照相机利润表：录像机现金流量.. |
| 移动互联网时代营业厅管理 |
| 主讲老师：吕江 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：日期 课 程 内 容2天1夜2天1夜2天1夜.. |
| 微党课设计与制作技巧 |
| 主讲老师：杨帆 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一部分：了解微党课一、企业制作微党课的意义二、认识微党课1、什么是企业微党课？2、微党课的优势3、微党课设计制作中存在的5大问题4、完整微党课设计的六个部分5、微党课呈现形式第二部分：微党课设计一、.. |
| 高效团队建设 —团队建设实战技能提升训练 |
| 主讲老师：蔡毅臣 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：建设学习型团队一：团队管理者角色认知与自我管理课堂练习：个人最佳团队管理经验回顾团队管理者如何影响下属权力的五种来源和巴纳德权威接受理论典范分析与选拔行为小信成则大信立技能练习：增强团队管理者的建立信任的技能.. |
| 项目型大客户（B2B）销售策略和技巧 |
| 主讲老师：苏海军 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开篇、开场破冰定向1、 世界上最难做的两件事情是什么？2、 梦想-目标-未来3、 销售素养提升的的核心公式1） 倒三角模型（信念、行为、成果、我是一切的根源）2）成为-行动-拥有，个人成长与企业使命宣誓4、专业销.. |
| 学习贯彻十九大精神，争做新时代医德医风建设标兵 |
| 主讲老师：谢彦彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：课程背景：* 受市场经济影响,部分医务人员拜金思想严重,医德医风缺失* 部分医务人员责任心不强,服务意识淡薄* 部分医务人员不讲救死扶伤医德观,职业道德缺失* 个人主义盛行，相互协助合作意识淡薄* 医德医风制度不健全.. |
| 茶艺之道 |
| 主讲老师：白福梅 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：茶的发现与利用一、茶的基本内容（一）茶的起源（二）茶的发现（三）茶的利用二、饮茶方法的演变（一）不同历史朝代的饮茶特点（二）唐代的饮茶特点（三）宋代点茶的过程三、茶文化、茶道与茶艺（一）.. |
| 房地产全周期客户关系与满意度提升管理 |
| 主讲老师：李锋 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、地产开发全周期客户关系业务概述1、全周期品质及客户风控管理2、产品前介、交付管理、维修管理3、舆情管控、客诉、重大客诉管理4、客户运营管理5、物业督导管理二、客户购房至入住全周期服务触点概述1、销售阶段服.. |
| 国际礼仪高级师资研修班 |
| 主讲老师：王雅波 培训天数：6 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一章 培训调研的组织与实施精准地了解目标学员的培训需求和现实水平，是撰写培训方案的基础和关键。1.不同的调研方式方法的利弊分析2.专业的调研问卷设计3.展示专业与高效——需求访谈的技巧4... |
| 教练式辅导 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：教练领导力的优势与精髓导入活动：战略落地1、数字化转型与领导力升级2、组织的开放性与成长性3、重构组织价值的四个转变4、管理与教练的异同5、教练领导力的本质与优势小组研讨：结合所在企业特点与所负责.. |
| 企业人员直播实战攻略 |
| 主讲老师：蔡明锐 培训天数：7 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：主播镜头感训练+发声技巧+肢体动作设计第一模块 了解镜头感，克服镜头感前的紧张感1、镜头感在导播、摄像、主播、演员和记者不同的分类2、控制你的情绪 +“怯场”测试3、克服紧张情绪的四个准备，如何.. |
| 保险从业者私域流量经营思维 |
| 主讲老师：蔡明锐 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、保险客户群体的重新定义与自我角色定位思考1：为什么老百姓对保险产品的购买持抗拒态度？思考2：抗拒态度的背后是怎样的行为错位？互联网私域经营思维下保险业务拓展的第一步：重新定义消费者1、逻辑前置：用特定产品满足特定人群.. |
| 打破部门墙-跨部门沟通与协同 |
| 主讲老师：吴铭洁 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.沟通基础篇活动：神秘谋杀案沟通的定义与概述沟通的方式沟通出错的原因2.增强解码：沟通人群的识别与解读理解职场中的人格特质o人.. |
| 薪酬体系设计与人工成本管控 |
| 主讲老师：李连魁 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、序、什么是激励性薪酬体系1、人才与公司战略的关系2、公司现状及发展战略 3、人才与公司发展之间的差距4、弥补人才差距的组合策略5、薪酬体系的常见“痛点”（1）该高的不高（2）该低.. |
| 得心应手——思维导图高手训练营 |
| 主讲老师：吴正凡 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 思维导图原理一、什么是思维导图1.思维导图的定义2.思维导图的作用 二、思维导图的原理1.思维导图的用途2.思维导图让思考清晰的原因三、思维导图快速入门1.思维导图的优缺点2.绘制思维导.. |
| 卓有成效的目标管理与计划执行 |
| 主讲老师：马立威 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程单元 课程目标第一模块：目标管理思维突破与角色定位 1.传统运营商环境背景导入市场环境管理环境政策环境制度环境人才环境.. |
| 新员工职场情商赋能：从校园人到职场人 |
| 主讲老师：许君 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：破冰小活动第一讲：情商管理——新员工职场发展的关键一、职场发展的关键在哪里？1. 员工职场发展的决定因素研究：专业技能与情商2. 员工被雇佣往往是因为经验和智商，解雇和发展则是因为情商二.. |
| 职场EAP：心理辅导员履职能力提升训练营计划 |
| 主讲老师：彭远军 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导论：初识心理疏导与组织管理实践团队研讨：常见的职场困扰问题与类型是什么？第一讲：心理辅导员的角色再认知：如何看待自己的工作职责？团队研讨：组织为什么需要培养心理辅导员？一、组织EAP：心理辅导的内涵和定义二、心理辅.. |
| 从技术走向管理 新晋管理者管理技能必修课 |
| 主讲老师：云潭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：储能——新晋管理者管理素养与定位一、何谓管理1. 管理的定义现场互动：通过日常工作进行提问，归纳总结管理的认知2. 管理与人力资源1）道具的—被动的层面2）按动机的&m.. |
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