内训课内训课
| 商业银行信贷尽职调查 |
| 主讲老师：戴寒永 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：信贷客户一、信贷客户类别1. 自然人、法人2.公司、分公司3.合并企业4．集团客户5.客户的所有权分类6.客户的规模标准7.客户的行业分类8.产业结构与客户选择互动：国标下的小微企业划分标.. |
| 新收入准则变化及亮点解析 |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、新收入准则发布的背景1、原有准则的弊端2、新收入准则的发布时间和实施时间3、施行新收入准则的范围4、新的业务模式:在交易中的角色是主要责任人还是代理人二、新收入准则的几大亮点1、将现行收入和建造合同两项准则纳.. |
| 一、金融市场与融资方式 1、金融市场本质与特点 2、融资方式：直接融资与间接融资 3、金融市场对经济 |
| 主讲老师：马晓青 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：小微企业信贷风险防控第一部分：现阶段小微信贷政策与产品设计的指导思想小微信贷风险价值与风险容忍“规划先行、重点突出、组合优化”分散风险与大数.. |
| 职场有毒，事业有道——浅谈职场方法论（增员创说会） |
| 主讲老师：杜虎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：创说会已是各代理人团队常用的促进增员的活动，寿险公司增员对象可以分为两类：有职场经验的和没有职场经验的。对于有职场经验的增员对象而言，他们对过往的职场经历有切身的感受与思考，通过系统化分析、推演，总结出职场五大方法论，.. |
| 辨责任、塑形象、提境界 从校园到职场 责任大于能力 |
| 主讲老师：李文莉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：如何成为一个有责任感的人？1、从冰山模型看职业素养中的责任感：2、显性素养3、隐性素养4、职业素养=职业道德+职业态度团队研讨：冰山模与员工原型的对称第二篇：如何才能做到调整心态、融入团队？1、空杯心.. |
| 非物质性激励 |
| 主讲老师：陈松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：变革时代的管理形态与领导力发展案例讨论：我们的问题只有一个小组讨论：管理的难点与挑战是什么？移动互联时代的领导力发展趋势团队管理的新模式第二单.. |
| 大国工匠/匠人匠心 ——新工匠的角色定位、团队合作与高效沟通 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：角色定位：立志成为一名卓越的工匠1.为什么工匠越来越受欢迎？2.重汽工匠精神的内涵是什么？3.工匠角色定位：工匠的5个基本特质；热爱：爱到胜过所带来的钱；敬业：一生一技，一技.. |
| 学习党章 践行党章 做合格党员 |
| 主讲老师：王建宇 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：党章的概述一、中国共产党第十九次全国代表大会部分修改，2017年10月24日通过。新党章19500余字，由总纲和11章组成，共55条。总纲占四分之一以上篇幅，7800余字，1—11章实际是它的具体化。二、从党.. |
| 上海三一重机股份有限公司商务考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：上海三一重机股份有限公司于2009年10月20日在当地工商机关登记成立，位于上海市奉贤区新杨公路1831号1号办公大楼，这里人杰地灵，交通便捷!上海三一重机股份有限公司是一家重发展、重质量的企业。一直以稳定可靠的产品质量和良好的经营.. |
| 自驱有效与协同—IOKR绩效考核 |
| 主讲老师：张守春 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：绩效管理认知一、绩效考核的三大目的1. 企业多种决策依据2. 业绩提升的工具3. 战略解码的工具案例分享：管理纵向不落实，横向不协调的症结在哪里二、绩效考核与人力资源管理其它模块的结合互动研讨：解决绩.. |
| 遇见更好的自己——财务人员职场礼仪 |
| 主讲老师：李春媚 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、商务“举止”礼仪——行为细节中内心语言的流露 良好的姿态（站姿、坐姿、走姿的基础）女士标准站姿、男士标准站姿坐姿、优雅坐姿.. |
| 聪明大脑吃出来 |
| 主讲老师：靳丽霞 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：可怜天下父母心，我们总是希望自己的孩子幸福快乐、聪明伶俐、机智多谋，我们费尽心机要替自己的孩子选择一所好学校，让孩子们在健康向上的环境中一天天成长。在这个过程中，不知道大家有没有意识到，孩子们所走的每一步都与他们大脑所处的状态息息相关。.. |
| 发明专利实质审查意见陈述书撰写技巧 |
| 主讲老师：付亚荣 培训天数：3 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、审查意见通知书的含义1、实质审查依据的文本2、实质审查的基本原则3、优先权的核实4、授权通知书和驳回决定5、驳回决定的条件二、审查员暗语解密三、撰写意见陈述书的主要工作1、如何阅读意见陈述书.. |
| 数字时代下的企业文化系统构建与高效落地方法 |
| 主讲老师：曾经 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：案例导入：华为离职员工的全程营销意识&京瓷全员营销助企业渡过多次难关一、中国企业的企业文化中普遍存在哪些基本问题？1、为什么中国的百年企业如此少案例：胡庆余堂的“戒欺”与“真不二价.. |
| 只讲故事不讲理： ---用故事力提升你的影响力 |
| 主讲老师：梅森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 故事力基础1、讲故事：难以抗拒的职场影响力什么是故事为什么要讲故事什么时候需要讲故事2、脑科学：故事是如何操控人类大脑的？3、什么是好故事᠊.. |
| 应届生的角色转变与职业规划 |
| 主讲老师：王群祥 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、校园与职场的区别和角色差异1、校园和职场的区别目标不同 行为重点不同 环境不同 人际关系不同 2、校园与职场的角色不同.. |
| 以终为始将目标转化为成果：塑造全员执行力 |
| 主讲老师：李东 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：全员执行意义一、执行是什么1. 执行不仅是行动——执行力认定2. 执行不只是下属行动——执行力层次划分二、全员执行力构建1. 领导者的行为带动2. 文化熏陶.. |
| 非财务人员的财务管理和案例分析 （以幼教培训分支机构负责人为培训对象 为例） |
| 主讲老师：吴玉兰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、门店财务管理实务1.支出类别及划分2.会计分期和权责发生制原则3.盈亏平衡点工具和影响因素分析4.现金流管理及关注点二、经营活动是如何影响三大报表的表现1.资产负债表2.利润表3.现金流量表三、运.. |
| 企业风险管理与内控漏洞应对策略 |
| 主讲老师：丁晓莲 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、引言：企业内部控制失败案例二、风险管理概述1.风险识别及风险产生的根源是什么？2.企业风险产生的10种表现形式：3.反思：财务人员到底能干什么？三、内部控制框架概述1.为什么要完善内部控制？2.内部控制与.. |
| 银行4.0—一 一场金融界的数字化革命 |
| 主讲老师：王志成 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：互联网金融对商业银行的冲击一、商业银行发展历程1. 现状困惑2. 互联网金融对商业银行冲击3. 银行为什么要创新要转型？4. 抛弃存量，寻找增量！二、数字化转型1. 数字化转型的“是&rd.. |
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