内训课内训课
| 基于心理资本的管理能力提升 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：6 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：心理资本对不确定时代的积极作用和影响“百年未有之大变局”带来的影响组织面对来自乌卡时代的核心挑战组织不再是一个封闭的系统经营的环境变了组织内没有明显的.. |
| 多层次的财务分析及运营预警管理 |
| 主讲老师：王秀荷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、财务分析的目标和思路1、目标从财务管理的角度重新审视资产负债表，从财务管理的角度重新审视损益表。2、企业财务分析的核心思路1个起点：市场；3大方面的运作：花钱、占用钱、占用谁的钱；2大结果：风险和回报的平衡二、营.. |
| 投资项目评估与可行性分析报告 |
| 主讲老师：关永洪 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：财务报表解读、财务分析报表一：资产负债表1. 货币资金与现金及现金等价物2. 应收账款账龄分析、应收账款减值3. 存货减值4. 合同资产、合同履约成本、合同取得成本5. 固定资产、投资性房地产、无形资产 .. |
| 可复制的领导力 |
| 主讲老师：王晓茹 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认知篇——打通底层逻辑一、领导力提升之思维基石（基础与原则）1. 两大核心基础——归属感、成就感2. 五大基本原则原则1：激发他人善意原则2：解决问题专家原.. |
| 内容为王：互联网时代下的新媒体娱乐营销 |
| 主讲老师：泊明 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：前言：互联网内容营销的新趋势——视频内容为王互动：短视频，追还是不追？抖音，抖还是不抖？1）种一棵树的最佳时间：十年前和现在2）先有逻辑，后有方法第一篇：新媒体时代下的新渠道营销第一讲：新媒体.. |
| 管理者角色认知与自我修炼 |
| 主讲老师：易文睿 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 天降大任 锚定职业一、准确认清自己的角色1、管理人员在企业中的位置2、管理人员的核心价值3、管理人员的六个特点4、管理人员的行动准则5、管理人员必备的基本技能6、管理人员的角色错位二、准确认清.. |
| 国学智慧与生命价值 |
| 主讲老师：王泽仁 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介： 导言一、人生修炼三内涵1．知行合一2．内圣外王3．经世致用第一讲 智者知己一、自我觉察：1．潜龙勿用2．见龙在田3．夕惕若厉4．或跃在渊5．飞龙在天6．亢龙有悔7．群.. |
| 报联商——职场关键场景沟通必修课 |
| 主讲老师：王学利 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入： 1、二八原则，职场沟通和工作的关系2、什么是报联商3、核心前提，做好职场沟通的基础第一章、正确接指 开始工作1、了解上司 4种上司风格，4种应对策略 3个细节判断领导风.. |
| 房地产项目价值传播与推广 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：1 当前房地产项目传播特点1.1 房地产传播的两大特点1.1.1 时效性1.1.2 新鲜感1.2 房地产项目价值提炼与推广1.2.1 项目价值挖掘与提炼1.2.2 房地产项目价值三个层次八个方面1.2.3 绿.. |
| 立体呈现商务演讲 |
| 主讲老师：王学利 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：团队破冰：关于团队介绍的开场演讲1. 听众的要求2. 重要三件事3. 演讲五要素第一章 搭建框架，演讲前准备1. 分析听众 听中类型 化解敌意.. |
| 高效沟通：非暴力沟通企业应用工作坊 |
| 主讲老师：王晓慧 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：非暴力沟通的“共情”能力的构建 1. 常见的“暴力沟通”的模式通过教育、批评，让对方难堪，意识到错误，等方式帮助对方改正，但是结果却并不好2. 非暴力沟通模式通过理.. |
| 管理者沟通技巧 |
| 主讲老师：贺鹏举 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：沟通中存在的基本障碍游戏：折纸1、地位的差异2、信息来源的真实性3、认知的偏误4、过去经验的影响5、个人情绪的影响 第二部分：企业内部沟通常见问题分析游戏：与皇帝沟通1、上级对下级沟通中存在.. |
| 结构先行——结构思维与高效表达训练 |
| 主讲老师：李泉峰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程导入 ：视频导入：她在说什么？1. 结构化思维的概念1.1 什么是结构化思维1.1.1 结构化思维的定义1.1.2 结构化思维的原则1.1.3 结构化思维的特征案例分享：麦肯锡电梯沟通法则1.2 结构.. |
| 岗位分析与辞退与裁员的程序及灵活用工 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一篇 工作分析与岗位评价互动：你本人岗位存在的目的是什么？故事：关羽大意失荆州的启示一、企业工作岗位分析的目的1、新建为满足组织设计及人员招聘2、战略调整和业务发展使工作内容、性质发生变化时3、技术革新带来劳动.. |
| 打造团队文化，发扬团队风采 |
| 主讲老师：班红亮 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：团队认知第一讲：团队认知一、团队的概念1. 认识自己2. 人生十大问二、团队的解读1. 案例分析——2022年冬奥会的成功2. 团队是什么？三、团队的构成（5P）1... |
| 非现金激励与辅导 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：引子：课堂讨论：“我们大家来找碴”（检查一下本公司在激励员工方面的效果如何？）1、物质激励的对与错2、激励的最高形式：精神激励3、激发员工士气的技巧与戒律第一讲 员工激励一、激励的概念1.. |
| 跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：李罡 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：跨部门协作问题种种一、认知跨部门沟通与协作１、沟通与跨部门沟通含义案例讨论：技术部该如何赢得车间人员配合？启发：跨部门沟通与协作思考的重点沟通四要素：目标；信息、思想、情感；双赢共识；双向互动有效沟通两个&.. |
| 国网企业文化课程大纲 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：导入：（案例）为什么要进行企业文化建设？——企业要靠企业文化建设来凝聚人心第一单元 企业文化的内涵和意义 （一）企业文化.. |
| 基于竞争力提升的市场化人力资源管理 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：市场化人力资源管理体制的概念和特点一、现阶段国企人力资源管理中存在的问题1、国有企业人力资源管理不能有效适应现代人力资源需要2、国有企业整体上的人员配置不够合理二、加强国有企业人力资源管理的策略1、树立以人.. |
| 传统工业企业转型升级及商业模式创新 |
| 主讲老师：熊友君 培训天数：1 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：（一、）移动互联网颠覆我们的生活，如何认识移动互联网+时代商业本质？1.移动互联网改变我们的生活2.移动互联网9H创新性思维人与人差别最小的是智力,差别最大的是思维• 移动互联网9H核心思维是什么？&bul.. |
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