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| 社会保险立法对企业用工的十大影响 |
| 主讲老师：白永亮 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、劳动立法的密集型对企业用工的影响1. 劳动立法越来越刚性化，违法成本逐步高于守法成本；2. 员工的维权层次提供，社会福利成为员工的主要诉求之一；3. 劳动争议审判向员工倾斜，提高对企业管理要求；4. 社保争议、加班费.. |
| 有效沟通力 |
| 主讲老师：李恩哲 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一把钥匙：了解人性是沟通的基石解读人性逃避痛苦，追求快乐情感接受，事实判断人都是更爱自己的每一个人都是独一无二的个体.. |
| 柔性生产计划与交期控制 |
| 主讲老师：姜明忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：序言案例讲解:预防与改善第一讲企业永续生存根基1、案例讲解—预防与改进2、生产常见的混乱现象3、产生混乱的11种原因3、生产计划讲究的4字诀5、不同的经营思想决定了不同的命运6、使企业永续生存.. |
| 数字化时代下新型供应链模式探索 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字战略与数字化供应链现状1、思维创新2、互联网对企业的影响与变革3、数字经济发展现状与态势4、数字化，改变了生产、生活与工作方式5、数字化转型，是一次社会经济转型6、新商业变革下，企业供应链面对的挑战7.. |
| 不能能干却升职慢 ——职场中快速超车的必备非专业能力 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析谈谈您的团队怎样的人价值高您对于您的部门有怎样的价值您信任怎样的人您的同事讨厌怎样的人您喜欢怎样的人.. |
| 教练式传授 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场导入 您认为工作中谁最了解您？为什么您认为学习的途径有哪些您认为如何能够比较快速地提高职业素养对方为什么会接受您的观点、建议对方不接.. |
| Excel遇上PPT——卓越职场报告制作与演示 |
| 主讲老师：王德宝 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：课程内容 时长一、表格规范：更利于后期统计何谓规范的表格及数据批量取消合并单元格并填充内容复制粘贴公式时保留运算结果而非公式本身去除单元格左上角的绿色小.. |
| 问题分析解决指导 |
| 主讲老师：庄桩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：“领导者的优势思维”共分为四个大的步骤：情景分析→原因分析→决策制定→计划分析。对于每一个大的步骤，参加者将学习和实践理性思维流程管理的方法和技巧，然后将其应用于工作中遇到的实际.. |
| 打造价值员工 |
| 主讲老师：李彦池 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：引言：职场员工必须意识的问题：——我们已经在职场路上职业认知与职业素养1.互联网时代拥有一份工作的两层含意； 2.如何正确看待平台：行业与企业分析； 3.我们需要正视的问题：天上会掉馅饼吗？4.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：讲师团 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人力资源管理的定位1、什么是人力资源管理2、人力资源管理的内容3、人力资源管理的误区4、如何推动人力资源管理5、人力资源管理的责任与分工6、直线经理人力资源管理的职责与角色认知 二、工作分析与绩效管理.. |
| 宏观经济形势与十九大金融政策解读 |
| 主讲老师：文学 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、当前宏观经济形势与热点（一）经济增长目标、财政政策和货币政策（二）供给侧改革（重点讲解）（三）国企国资改革、外商投资环境、扩大投资（四）区域经济均衡发展、新型城镇化（五）公立医院综合改革、健康中国建设（六）创新驱动发展战.. |
| 新领导能力与团队建设效率管理 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：本课内容以由沟通控制出发探讨基层人员在提升绩效目的下领导力 执行力 团队协作建设等问题北大民营经济研究院高级工商管理emba课程讲授部分简化修正厦大管理学院EDP中心主管在职进修高级班课程部分修正清华大学继教院e.. |
| 新生代（95/00后）员工管理智慧 |
| 主讲老师：李根稳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 科学认知新生代员工一、 个性、价值观、心智模式1、 分析：成长背景与个性2、 感悟：环境与价值观3、 剖析：心智模式与行为习惯4、 讨论：正确认知的力量 5、 视频：《新生代的呐喊》—&m.. |
| 5.0-成功打造高绩效团队-管人理事创佳绩（2天）-刘成熙老师 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：刘成熙老师-核心品牌课程-成功打造高绩效团队-管人理事创佳绩（2天）主讲：刘成熙老师前 言：本建议书为规划贵司管理人员高效团队建设技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。本.. |
| 从“心”开始——供电服务人员心理疏导计划 |
| 主讲老师：于男 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：课程主题 课程内容 教学形式 课时心理疏导从关注员工心理状态开始 心理健康行为心理健康的标准亚健康的心理状态以及分析产生心理不良状态的行为心理疏导构建ɧ.. |
| 绩效管理 |
| 主讲老师：王新宇 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：一．如何认识绩效管理1. 绩效管理的目的2. 绩效管理体系的分类3. 员工绩效管理的目的4. 绩效管理的循环圈5. 影响员工绩效的因素6. 员工绩效管理的内容二．目标管理的基本要求1. 目标管理的意义.. |
| 5S现场管理与目视化管理运用 |
| 主讲老师：姜明忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：企业为什么要推行5S现场管理1.丰田成功的三大秘诀2.5S具体内容3.5S的八大功能第二讲：整理推进方法和要点1.整理定义和目的2.整理前的厂区环境的处理3.要与不要物品判断三法则4.不要物品.. |
| 班组精细化管理 |
| 主讲老师：惠喜军 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：班组问题的克星一、班组工作中普遍存在的七大问题二、班组精细化管理是理念，更是技术三、班组精细化管理是班组问题的克星第2讲：班组精细化管理的前提、关键一、班组精细化管理的两个前提二、班组精细化管理的三个关键.. |
| 看电影学安全 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一场：安全隐患治理题材安全管理电影《XX》电影简介：电影《XX》根据全国安全生产监督管理战线模范人物XX的先进事迹改编创作而成，是我国首部聚焦当代基层安监干部形象、多角度反映安监战线先进事迹、积极探索构建社会主义和谐社会的主旋.. |
| 节后复工 安全为首 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：节后安全事故多发一、节后安全事故案例1、2019年复工X企业机械伤害案例2、2019年复工X企业触电伤亡案例互动：第二讲：节后复工安全事故多发原因一、能量释放理论1、能量2、屏蔽网1）人的不安.. |
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