内训课内训课
| 降本增效与 生产制造成本管控实战 |
| 主讲老师：刘立户 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：《降本增效与生产制造成本管控实战》课程提纲时间 课程题目 主要内容 课时第一天 3M的18种状态与精益生产 1.互联网+数字化生产管理2.3M的18种状态3.浪费的定义与精益生产4.物料六种状态与GB/T 24742.. |
| 结构化思考力与公文写作 |
| 主讲老师：刘梅 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、理论基础篇：透过结构看世界（一）结构化思考力应用场景1.接受信息：倾听与阅读2.表达信息：写作与沟通3.思考决策：分析与判断（二）透过结构看世界、洞悉事物本质1.透过结构看世界是一种生活态度2.只有想.. |
| 销售实战技能训练 |
| 主讲老师：杨虎 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：所有的销售都要解决三个核心问题1、我的客户是谁，他们在哪里，我怎么找到他们。第一把利刃：目标搜寻，解决客户问题2、我卖的产品是什么，有什么特点，客户凭什么要买？第二把利刃：加强训练，解决产品问题3、怎样让客户对.. |
| 职业素养与自我激励 |
| 主讲老师：王静- 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职场，从业余到职业，思维到行为的转变1. VUCA时代，企业更需要可持续发展2. 源自于IBM的“企业可持续发展模型”看职场职业化3. 什么是职业？什么是职场？4. 什么是职业？业余VS.. |
| 任职资格管理与胜任力测评 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是任职资格？1、哪些人更胜任工作？2、光有知识和技能，够吗？3、冰山模型二、为什么要开发任职资格？1、防止错误提拔——为什么有的管理者只会埋头干活，不会带团队？2、加快能力复制&m.. |
| 源自世界500强的新员工辅导技术 NLP专业辅导教练训练营 |
| 主讲老师：朱天佑 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲: 辅导教练的角色与职责1. 辅导教练的角色（1）教练：教练的由来（2）辅导教练的最佳人选（3）辅导教练的关键5角色（4）辅导教练的5项职责2. 辅导教练的能力要求（1）辅导教练的能力特征（2）在岗.. |
| 新时代房地产高效跨部门协作实战训练营 |
| 主讲老师：凌宇航 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：v暖场游戏│画出你自己，猜猜Ta是谁？痛点讨论│我们遇到了哪些跨部门协作的问题？（团队讨论）道以明向│我来定义·什么是跨部门协作？（团队讨论）◆跨部门协作是多部门协同完成工作目标（重点是完成目标）&mi.. |
| 加盟商开拓与全面管理训练营 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：加盟商开拓前的心态修炼一、心态对于一个人影响有多大？1、心态影响能力2、心态影响生理3、心态影响职涯二、心态修炼之自信的心态1、什么是自信的心态？案例：日本的经济斗士训练所2、如何塑造自信心？ .. |
| 引导式TTT—授课技巧与创新呈现工作坊 |
| 主讲老师：姚冉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 内训师角色与成功要素分析1.为什么要当内训师对自己的价值对组织的价值讲师的基本要求引导工具：价值坐标图2.内训师成功要素分析2.1说说你心目中的好老师2.2小组研讨：如何让内训课程出彩-内训师.. |
| 引导式TTT-课程开发与精彩呈现工作坊 |
| 主讲老师：马森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一部分 内训师成功要素分析1. 说说你心目中的好老师2. 小组研讨：如何让内训课程出彩-内训师困惑共享3. 案例研讨：柴静和她的《穹顶之下》4. 内训师课程出彩的核心要素引导工具：头脑风暴第二部分 课程全流.. |
| 服务礼仪与沟通技巧 ——客户服务，体验为王 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：思考：高端服务的本质？“客我关系”的定位——你们VS 我们“服务标准执行”的定位——做了VS做好.. |
| 合同管理与合同法律风险防控 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、企业合同管理法律风险识别（一）何为风险（二）何为合同法律风险（三）企业合同管理是市场经济条件下企业管理的一项核心内容1、加强企业合同管理是市场经济和法治的必然要求2、合同管理是企业法律风险管理的重要环节3、合.. |
| 金牌员工的职业素养提升 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：引言：什么是学习？为什么要学习？案例分析：市场化后的小王和老赵构建危机意识，提升职业素养第一模块：职业化素养1.讨论：我是谁？2.职业与职场- 讨论：什么是职业？工作？专业？态度？3.职场中的四类职业心态.. |
| 大项目销售：如何测量控单力 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：序言“你有多大的把握拿下这个单子？”“哪些项目在朝签单的方向前进，哪些在远离？”虽然销售经理已经掌握了越来越多的销售和客户管理技能，并且逐步完善了大订单领域的销售技巧，但却.. |
| 大型商业中心招商与谈判实战技能 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：望-知彼知己,百战不殆一、第一次见面就让客户喜欢你1.谈判沟通的正确模式2.非语言沟通法则3.察觉客户的真正想法-同理心4.用赞美让对方爱上我们二、招商谈判四大流程1.定位-了解自我需求,筛选目标客.. |
| 心灵探索之路 |
| 主讲老师：蒋宇航 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：人 数：50人～100人授课方式：游戏、分享、对话、讲述课程目的：让学员看到现实行为受自身信念影响的状况，激发他们寻求突破生命的动力。第一天内容大纲：１：破冰 （５分钟） 方式：讲述２：支援队.. |
| 如何成为优秀的HRBP |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 HRBP源起与角色认知第一节 人力资源管理部门正面临哪些挑战与威胁第二节 HRBP的出处与来源第三节 HRBP的适用环境第四节 HCOBP的含义与价值第二章 从HR六大事务模块到三支柱模型怎样正.. |
| 生产现场7S改善 |
| 主讲老师：姜明忠 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、7S运动的兴起1.7S在日本如何成为质量、成本、交货期的保护神2.7S在中国的兴起3.7S是世界企业不可缺少的必修课二、用7S减少企业以下几方面的浪费1.资金的浪费2.场所的浪费 3.人员的浪费4.. |
| 非人-绩效管理与工作坊-2天 |
| 主讲老师：陈南宏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：单元：前言企业管理关键思维：：为客户创造价值、支持员工成长、为公司创造效益企业管理 = 过程 + 结果单元：绩效管理的作用和任务绩效管理原理.. |
| 从0至10亿 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、思维创新与认知互联网1、互联网思维2、数字经济下的社会化转型3、思维创新路径4、爆品思维强需求占心智有颜值5、认识产业互联网什么是产.. |
|
|
