内训课内训课
| 银行高绩效营销团队建设与管理 |
| 主讲老师：许晋 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一单元 团队概念 认识团队 （1+1=？） 团队、团伙、群体之间的区分 团队建设的五个要素 团队：高绩效组织的基石 银行组织结构实.. |
| 大数据营销 |
| 主讲老师：熊友君 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：互联网金融对分支行个金与小微业务的挑战一、 存款：1.余额宝—屌丝的逆袭1)惊人的爆发力2)稳定而透明的收益3)广泛的覆盖面2.余额宝推倒的多米诺骨牌3.余额宝之所以成为余额宝1)回.. |
| 业绩倍增——大堂经理七大服务营销情境 |
| 主讲老师：肖广 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：智慧银行转型过程中网点挑战与机遇1. 客户、网点及银行发展趋势探讨1）厅堂发生的变化2）客户生活发生的变化3）支付宝、百度、微信等互联网平台崛起4）国内银行发展的趋势案例：某国有行全国推行全功能型无高柜网点.. |
| 高效能人士的时间管理 |
| 主讲老师：贺鹏举 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：时间管理的基本概念课堂练习：感悟“一寸光阴一寸金”课堂小组讨论时间的基本定义时间的四大特点时间管理的九大误区时间管理就是管理时间本身；决策时犹豫不决；超人现象：精神与体力.. |
| 金税四期下稽查重点分析与检查实施攻略 |
| 主讲老师：刘海军 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：一、雾里看花、看税收环境变化与税务稽查新动态（一）、盘点 2021税政改革，减税降费带给企业变化1.2021全国税务工作会议召开对企业启示2.2021政府工作报告中减税降费政策解析3.金税三期大数据下对企业有什么影响？ .. |
| 打造银行七星服务礼仪 |
| 主讲老师：曹爱子 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：银行服务礼仪概述一、视频鉴赏视频：大客户为何丢失？二、礼仪的概念、重要性1. 礼仪的定义2. 礼仪的特性3. 课堂互动：学礼用礼与个人、企业多赢关系解析第二讲：形象走在能力前面——银行.. |
| 职业形象塑造及接待服务礼仪 |
| 主讲老师：贾倩 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：职业化心态培养1、什么是职业化？2、如何做到职业化？3、如何形成好的职业化心态？4、如何增强服务意识？第二部分：员工的职业形象塑造（讲授+训练）1、礼仪之表情礼仪目光应用的礼仪&.. |
| 保险业发展趋势全面解析 |
| 主讲老师：文学 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、当前保险业发展的宏观经济环境（一）国际宏观经济环境 、全球主要国家经济增长态势（二）国际国内双循环、扩大内需、供给侧结构性改革（三）二十大精神与宏观经济形势二、当前国内外保险业发展现状及特点（一）中外保费规模与保.. |
| 管理角色认知及高效执行 |
| 主讲老师：吴建民 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 管理角色认知一、角色转变1、正确理解“管理”的定义2、骨干员工与管理者的区别3、角色转变的困难之处二、角色定位1、管理者自我角色定位2、对上管理的角色定位3、平行管理的.. |
| 打造短交期、高柔性、低成本的集成供应链ISC |
| 主讲老师：周文来 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：供应链管理&集成供应链（ISC）介绍模块一 ：供应链管理的底层逻辑&企业供应链面临的挑战要点：1.1供应链管理的底层逻辑1.2供应链管理通常的三种运作模式1.3供应链管理的核心要素1.4.. |
| 一本正经：经验萃取与图书/教材开发 |
| 主讲老师：王兴权 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：项目开始（企业前置）“牛人萃主题” 1、定标杆（标杆选拔与准备度评估）2、定氛围（提供宣传素材资料与建议） 召集10-15人图书/教材开发 两个阶段第一阶段萃取经验出初稿（3天2晚） .. |
| 基于业务战略的人才盘点与培养发展 ——企业战略人才盘点及人才发展 |
| 主讲老师：朱立 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、组织人才战略的顶层思考【案例导入-人才战争：高薪战争、超限战争、事业合伙人、定向挖人】1.管理者的两项基本工作商业管理：设计业务战略组织管理：打造组织能力2.业务和人才的关键价值链.. |
| 抓紧落实三年行动方案 推动国企改革走深走实 |
| 主讲老师：彭建国 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、深化国企改革总体要求二、深化国企改革基本思路三、三年行动方案出台背景四、三年行动方案主要特点五、三年行动方案总体精神六、三年行动方案重点内容（一）重点内容1、公司治理：完善中国特色现代企业制度2、布局.. |
| 金融产品营销技巧与实务话术 |
| 主讲老师：宁宇 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：KYC与客户的分层管理讨论：KYC为什么重要一、KYC的四大要点KYC的价值：客户、理财顾问、金融机构三者的利益桥梁要点一：客户需求要点二：专业知识与技巧要点三：顾问式营销案例+讨论：什么是顾问式营销.. |
| 台海局势背后的博弈与大变局 |
| 主讲老师：孙海荣 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 了解台海局势 1.回顾佩洛西访台的过程2.思考中央对策与民众舆论的差异3.剖析佩洛西访台的真实目的第二部分 从中国共产党历史使命中分析中国应对佩洛西访台的原因1.中国共产党的历史使命2.中国对外的外交政.. |
| 危机管理最佳实践 —— 舆情监测与媒体应对高级实战特训班 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：模块一：认识危机企业危机的诱因企业危机的类型企业危机的三大效应：蝴蝶效应、涟漪效应和多米诺骨牌效应危机公关就是铲除危机滋生的土壤模块二：应急预案编制突发事件与危机形成管理体系过程控制与案例分析突发事件.. |
| 岗位分析与绩效KPI设定 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：岗位的战略性设计和梳理1、岗位体系构建意义：（1）对企业人力资源管理的重大意义（2）对企业战略实现的重大意义2、构建和梳理的依据：（1）企业战略（2）业务形态3、岗位体系的基本框架：（1）职序、.. |
| 高效执行力 |
| 主讲老师：范远飞 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、正本清源执行力1、执行是跨越战略与现实的鸿沟2、执行是连接目标与结果的桥梁3、执行是一套纪律系统4、执行是一组特定的行为与方法5、执行系统的三维化结构二、铸造执行的三个要素 1、结果导向.. |
| 商务礼仪与中国传统酒桌文化 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：“为人之道”——商务礼仪一、礼仪的本质：职业意识与职业态度1．第一印象a.决定第一印象的要素b.调整你的第一印象表现风格2. 什么是礼仪a.礼仪的内涵 .. |
| 化茧成蝶—酒店优秀中高层管理者技能提升特训营 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一讲：后疫情时代下我们讲如何认知管理一、乌卡（VUCA）时代下市场的显著特点是1、易变性（Volatility）2、不确定性（Uncertainty）3、复杂性（Complexity）4、模糊性（Ambiguity.. |
|
|
