内训课内训课
| 精益生产系统简介及评估 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章精益生产理念及简介企业为什么要推行精益生产 ？达尔文的进化论：物种是可变的，生物是进化的、自然选择是生物进化的动力人类经历的三次工业革命企业进化论：企.. |
| 政务礼仪培训 |
| 主讲老师：刘畅 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块礼仪——个人素养的外在体现一、重塑自我形象——礼仪的作用 ·内强个人素质、外塑机关形象 ·良好的形象是成功的必备条件 ·你的形象不仅仅.. |
| 初为人师四平八稳— 初级内训课程开发、设计与呈现技巧 |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介： 时间 主题 .. |
| 终端管理 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、业绩突破的主战场——终端1、终端经营管理的重点1）品牌管理、物流采购、顾客管理2）商品促销、卖场陈列、人事管理3）信息管理、危机处理、防损管理2、引爆终端业绩的营销原则1）营销的真相 .. |
| 凝心聚力：打造合力攻坚的高绩效团队 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第1章 团队熔炼：构建一支能打胜仗荣辱与共的团队1. 何谓团队：人在一起叫团伙，心在一起叫团队；2. 团队精神：合作共赢、主动沟通、协作配合和勇于当责；3. 凝聚力：形成的核心要素是什么？如何打造团队凝聚力？有哪些具体工作？.. |
| 职业生涯规划设计与管理____帮助员工确定未来路径和方向 |
| 主讲老师：何新云 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．为什么要为员工制定职业生涯规划1.从马斯洛的需求层次理论引入职业生涯的概念2.几个小案例分析并讨论：制定职业生涯的重要意义3.制定个人职业生涯的原则4.互动并分享：了解职业生涯的发展阶段探索期.. |
| 化茧成蝶——销售精英实战营销技能提升特训营 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、要知道农区客户为什么要来行购买产品第一讲、农区客户在成交时为什么迟迟下不了决心？。1、现在的销售已经不是想法设法把产品卖给农区客户的时代了2、现在的销售给农区客户一个购买我们产品的理由和借口的时代了。3、我们企.. |
| 世界500强前沿培训技术 NLP实用心理学应用技术 |
| 主讲老师：朱天佑 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲、NLP概述（略讲）一、NLP的历史1．NLP的起源2．NLP原理3．大脑、身心及场域二、NLP的定义1．Neuro 身心2．Linguistic 语言3．Programming 程序学4、NL.. |
| 下一代PON及ODN建设方案 培训 |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：3 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一天 PON技术的发展现状 3 PON技术的发展历程各种PON技术的发展现状下一代PON技术的发展优势下一代 PON技术的标准 3 10G-EPON技术的标准XG-GPON技术的标准两种PON技术标准的比较第二.. |
| 管理者“七力”修炼 |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：执行力修炼——如何目标实现目标明确的措施目标制定与分解目标执行的工具第二讲：胜任力修炼——如何胜任角色ɨ.. |
| 如何构建有效沟通 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章沟通概论1．1什么是沟通1．2沟通的作用1．3沟通的渠道第二章沟通是人际交往的有效法宝2．1沟通的效应2．2如何赞美最恰当2．3如何赞美女士2．4如何赞美男士第三章如何实践沟通3.1 沟通.. |
| 非人力资源的人力资源管理与问题型员工管理 |
| 主讲老师：刘宣德 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：（一）现代人力资源管理系统介绍1、战略人力资源管理系统介绍2、HR与其它部门如何分工与协作（二）目标管理与绩效考核1、如何设定目标、如何分解目标2、目标和绩效的关系3、绩效考核工具介绍：KPI体系与OKR体系对比.. |
| 房地产项目管理与运营 ——沙盘模拟培训课程 |
| 主讲老师：彭于寿 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：（一）项目管理基础知识1.1项目管理的发展1.2项目管理基本概念1.3现代项目管理的九大知识体系1.4项目的三要素与项目管理的主要阶段1.5常用项目管理组织结构与项目团队1.6 房地产项目运作的内容和特点：.. |
| 中高管商务意识、管理意识与能力提升 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析您的公司的核心竞争力是什么企业的竞争力是从何而来的您认为公司和员工是怎样的关系您认为高效组织应该是怎样的您认为经营目标需要包含.. |
| 新时代的生产系统员工配置与管理 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：开题互动：您认为员工与公司之间本质上是怎样的关系员工在意的事情有哪些员工为什么到这个公司工作而不离开员工希望领导如何奖赏他们的优秀v我们根据什么确定工作.. |
| 新准则下的核算合规与 财务人员执业能力提升 |
| 主讲老师：夏倩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：新准则下财务人员核算合规能力提升开篇引导案例：2018年年底，上市公司商誉肆意减值引发一片乱象1. 财务信息质量监管现状分析2. 职业道德缺失导致财务舞弊经典案例回顾：母猪特立独行的计提折旧方法3. 专业能.. |
| 旺季营销--实体企业与商户经营策略 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：旺季营销经营策略与战略意义存款立行－－严峻形势解读外部：宏观环境发生深刻变化疫情暴露出的基建短板 外部环境分析：PEST案例：好慷在家疫情期间的生存之道--拆分一切可以拆分的.. |
| 成长顾问三大技能修炼 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、成长顾问的三大角色1. 帮扶的前提是了解，了解新员工- 95、00后新员工的四大行为特点和工作价值观分析- 讨论：新员工入职后面临的挑战有哪些？- 新员工初入职场面临的五大挑战- 新员工的变化对成长顾问三大挑战 .. |
| 金牌培训师培训 |
| 主讲老师：李琨 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、培训师技能平衡轮教学活动：1分钟：请填写你认为培训师最重要的八项技能3分钟：跟三位伙伴互动，说三句话：我叫XXX；我的两项优势能力是；我的两项亟待提升的能力是。二、谁是一堂培训课的主角？教学活动：1分钟*N：.. |
| 产业互联网模式创新 |
| 主讲老师：刘华鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：产业互联网，究竟是什么（1）产业互联网爆发正当时（2）互联网产业全景图 （3）产业互联网未来蓝图（4）产业互联网，是产业，不是互联网第2讲：产业互联网VS消费互联网（1）互联网的上半场与下半场（2）消.. |
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