内训课内训课
| 结构性思维·助力思考与表达---能听善懂的思维训练课 |
| 主讲老师：李培翔 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：构建结构性思维一、四种常见的表达陷阱1. 思路中断2. 思维发散3. 思维跳跃4. 表述繁冗二、情景模拟：如何提高自己的记忆力1. 运用结构化思维，再也不用担心自己的记忆力差！三、为什么要用结构性.. |
| 创新驱动与企业转型升级 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引子：面对“不确定”的世界1、10年来世界发生了什么2、管理能力提升，企业寿命缩短3、前沿科技技术概览4、看不见，看不起，看不懂，学不会，跟不上二、前沿科技技术与未来企业转型机会梳理1.. |
| 服务意识与技能提升课程 |
| 主讲老师：刘梅 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：导入篇——现代服务理念（一）《成都营商环境4.0》解读1.聚焦五大维度2.新时代新要求（二）VUCA经济时代的2大特点1.差异化特征由小变大2.商家的获利能力由低变高（三）VU.. |
| 打破平衡，保持开放：华为组织激活的成功砝码 |
| 主讲老师：叶绍斌 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：思想破冰：伊查克·爱迪思的企业死亡宿命论？一、走进现实：我们到底发生了什么、又将发生什么？1、从案例看：“巨人”的倒下都是有原因的2、从数据看：是谁扼杀了世界500强？3、从数据看：.. |
| 人才培养与培训体系搭建 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：培训体系的三个驱动一、战略驱动1. 确定人才要求——哪些人才是企业发展所急需的？2.评估现有人才，绘制人才地图1）目前的人才现状（数量、绩效、素质、潜力）怎样？2）关键岗位的板凳深度如何.. |
| 时间管理与科学工作方法 |
| 主讲老师：易文睿 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、案例剖析（Attention on Interest）互动：生命最后的24小时二、追本溯源（Search）时间管理的重新认识时间管理的四个阶段时间的四项特性与价值时间管理法则时间管理中最为重要的思维定式 .. |
| 水电站工程项目管理实战训练 课程大纲 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：时间 标题 课程详细第一天上午 第一部分项目启动与实施 制定项目目标、任命项目经理、制定项目章程、识别项目干系人、项目规划及变更控制 演练：制定小组项目目标第一天上午 第二部分项目范围管理.. |
| PPT设计之工作汇报完美呈现 |
| 主讲老师：许覃 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：学员分组、设定学习目标游戏互动：2分钟内写出至少10个想解决的PPT问题故事：我从PPT小白到各大企业邀请PPT设计的成长之路讲师实战演示：1分钟制作一份精美的PPT报告案例：阿里和华为等企业的PPT前后修改案例对.. |
| 招聘入职管理与风险防控 |
| 主讲老师：张晓如 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：专题一、招聘环节的法律风险1、如何避免招聘启事中的就业歧视？2、常见录用条件及向员工明确录用条件的时机？3、企业发出OFFER后未履约的应承担什么责任？4、发放OFFER的注意事项有哪些？专题二、入职管理与入职审查 .. |
| 工伤/病假与三期女工管理实务与风险防范 |
| 主讲老师：张晓如 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：专题一、国家及地方最新法规剖析1、各省最新婚育假期待遇2、女职工三期各项待遇专题二、工伤停工留薪期待遇及管理1、停工留薪期概念、期限2、停工留薪期待遇有哪些？3、社保部门应该承担哪些待遇？4、用人单位应该承担.. |
| 结构性思维 ——思考更清晰，表达更准确 |
| 主讲老师：杨艳红 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：课程导入1．当今最先进的三种思维方式2．向先驱和经典致敬3．用逻辑表达自己的观点第二讲：认识结构性思维1．结构性思维的实质2．构建结构性思维所需要的结构1）先重要后次要，先全局后细节2）先结果后过.. |
| 管理中的政治思想工作方法 |
| 主讲老师：秦永春 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、坚持正确的世界观和方法论，用科学理论指导实践二、坚持理论联系实际，注重从实际出发三、坚持价值观引领，牢固树立全心全意为人民服务宗旨四、坚持思想领先，把掌握思想领导作为掌握一切领导的第一位基本原理：（一）高度重视人.. |
| 辩论赛实务培训 |
| 主讲老师：曹甄俊 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元赛制解析一、如何定位辩论赛竞技比赛与现场表演二、辩论赛赛制解析1.如何做好开篇陈词2.如何设计攻辩质询第一轮质询技巧第二轮质询的技巧3.如何做好攻辩小结4.自由辩论设计整体性、针对性、阵地.. |
| 网点致胜，赢在大堂——大堂经理素养提升训练 |
| 主讲老师：崔海芳 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：网点转型后大堂经理的定位一、网点转型1. 网点功能的转变2. 大堂经理的定位案例：大堂经理拉动网点业绩二、大堂经理职责1.环境管理2.分流引导3.识别推荐4.指导咨询5.现场维护6.营.. |
| 新时期如何做好工会工作 |
| 主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一部分：理解基本概念与重要意义一、基层工会工作方法的内涵及特点二、掌握和运用工会工作方法的重要性三、适应新的形势要求，不断丰富和创新工会工作方法第二部分：掌握基本做法第一节：群众路线方法一、坚持“两.. |
| 高效会议管理 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一怎样才是高效的会议 1.高效会议的特征 2.会议中经常出现的问题二 高效过程控制1.明确会议的种类与规模2.如何选择合适的场地3. 制定明确的会议目标（SMART原则）4、确定会议中的八种角色5．.. |
| 班组长现场问题分析与团队管理 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：问题意识与问题眼光(一)问题的认知1、什么是问题1）官方定义2）我们的理解3）问题的基本成份2、问题发展三阶段 3、问题的分类 4、正确认识问题互动分享：请具体描述一个自己所面临的问题(二.. |
| 电力班组文化提升 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一讲：企业班组管理面临问题1、班组管理的重要性2、企业在风平浪静之后的风起云涌 1）农民最担心什么－青黄不接2）企业面临什么3）案例：老员工、新员工差异有多大3、企业人才池特点 1）有资源2）不分享.. |
| 格调跃迁——奢侈品鉴赏 |
| 主讲老师：赵诗雨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：案例：合照第一讲：奢侈品概述一、探究奢侈品1. 什么是奢侈：国际定义中国定义：a广义b新奢侈★奢侈概念三角模型2.奢侈品五大特征：顶级的工艺与品质历史文化的沉淀代表性的审美 昂贵且非必须存世.. |
| 工作教导技巧（TWI） |
| 主讲老师：惠喜军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、工作指导1、工作指导的四个步骤（1）劳动力指示——两种无效的方法 （2）运用工作指导四步法 2、如何做好教导准备——工作分解（1）准备要点：分解工作 （2）什么.. |
|
|
