内训课内训课
| 配电自动化培训计划 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：6 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：时间安排 培训模块 模块内容 培训形式D1 上午 配电网架及其配电设备 1.电力系统及配电网2.配电网的运行指标3.配电网的接地形式4.配电网的接线形式 下午 配电网架及其配电设备 5.世界先进配电网介绍6.配电.. |
| 低压不停电作业培训课纲 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：时间安排 培训模块 主要内容 培训形式2h 低压作业危险因素辨识 1.低压作业危险因素分析2.触电3.高坠4.落物5.机械6....7.勘察工作单的填写 案例教学2h 低压作业《安规》要求 1.人员要求 .. |
| 动静结合打造职场品牌力 |
| 主讲老师：赵诗雨 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：你看到了什么第一讲：品牌概述一、形象的建立1、形象是什么2、形象传递出的8个信息3、形象是成功人生的潜在资本4、个人形象与企业形象、国家形象二、如何打造个人品牌力1、形象管理体系—三位一.. |
| 国家安全形势与生产安全 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、国内外形势与国家安全一、当前国内形势1、党内反腐倡廉任务仍然艰巨2、国内社会矛盾日益多元复杂3、中美贸易战争影响日益深远 案例分享：钓鱼岛事件二、国际形势日益严峻1、世界经济前景不容乐观2、地缘.. |
| 智能电网专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：关于智能电网一、智能电网概念的提出1、智能电网的发展背景2、目前世界各国的做法二、智能电网内涵及特征1、美国智能电网基本概念及特征2、欧盟智能电网基本概念及特征3、中国坚强智能电网基本概念及特征三.. |
| 新员工安全管理培训 |
| 主讲老师：王栋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、安全基础理论1、海因里希事故理论2、墨菲理论3、事故冰山理论4、机械故障浴盆曲线5、木桶定律二、国家安全生产法律法规1、安全生产法2、消防法3、工伤保险条例4、特种设备监察条例5、危险化学.. |
| 高效执行力提升 |
| 主讲老师：郭建华 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、团队基业长青的基因——时刻具有危机感1. 危机感：从业绩“硬件定律”走向业绩“软件定律”。2. 方向明确：虽有智慧，不如乘势；虽有镃基，不如待时。二.. |
| 快乐工作——压力管理与阳光心态塑造 |
| 主讲老师：王婷婷 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：别赢了事业输了健康一、什么是健康？1、 很多人认为没有病就是健康2、 身体健康就是健康？3、健康不仅仅是躯体没有疾病, 而且还要具备心理健康4、健康因素：生活方式、遗传、工作压力二、健康四要素1、 .. |
| 培训师引导技巧 |
| 主讲老师：王薇莉 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 培训与培训师暖场破冰：TTT学习小组组建竞聘组长、组建团队、学习目标分享（评分）1、企业培训的价值1)教育、培训、学习的异同2)企业培训内容的三大类2、培训师的责任与素质1)培训师胜任力模型2).. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：左京 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：培训引言：直线经理的管人责任1. 管理认知与管理者定位1）什么是管理2）管理者的角色认知2. 直线经理与人力经理的管人责任1）直线经理为什么要管人2）管人与理事的关系3）直线经理与人力经理的职责划分4）直.. |
| 立足新阶段 贯彻新理念 开创新格局 碳中和目标与中国电力转型 |
| 主讲老师：曹甄俊 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：1双碳目标战略意义与路径1.1国际国内能源格局1.2我国应对气候变化立场与态度1.3“双碳”目标的紧迫性1.4国家经济安全和资源安全2双碳目标对电力发展影响2.1实现双碳目标关键在于能源转.. |
| 以赛促学 成就明师 企业内训师竞赛落地辅导及讲评 |
| 主讲老师：曹甄俊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 以终为始，课程开发核心技法解决痛点不清楚课程开发底层逻辑和落地方法，无法做到规范、高效的产出高质量课程的结果。解决方案基于问题解决的理念，对课程架构（训练推进进程模型）进行整体剖析，并给出具体知识要点讲授模型（单.. |
| 生动化教学 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、克服紧张释放自我 1、认识恐惧与紧张•什么情况下会紧张•紧张的原因是什么讨论：紧张好还是不好？2、缓解过度紧张的四种途径•万全准备•降低期望•正念冥想.. |
| 企业招聘实务及面试技巧 |
| 主讲老师：杨艳红 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、招聘基础知识讲解1、招聘需求分析与渠道选择 2、信息发布3、简历筛选与管理 4、人才甄选与录用二、面试过程中的技巧1、如何实施完整的招聘流程 招聘一般流程?（案例说明.. |
| 职场加速器 高效能人士的工具箱 |
| 主讲老师：杨艳红 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：出发：戏说办公那些事1、小明的故事2、大家的故事模块一：让思考有深度，2小时玩转思维导图1、一个场景 老师傅的要求小明的奋斗同事的神技思考：如何让思考更有效率？2、一个理念：人人皆可成为最强大脑3.. |
| 全能型项目经理实战技能训练营 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：小组成员集体讨论，从讲师提供的示范案例中挑选合适的项目案例，或者选择一个小组组员正在/曾经经历的工程项目作为示范项目案例，在学习过程中使用该案例来进行实战演练。模块一：《工程项目管理全面认知》单元一 工程项目管理概述 1.. |
| 人才运营与人才强企 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：人才引进篇一、人才战略从战略地图到组织地图从组织地图到人才地图二、招聘甄选的5个关键1. 规划是前提2. 分析是基础3. 甄选是关键4. 策略是保障5. 匹配是本质三、人才甄选的理念1. .. |
| 人人皆能为师——企业内部培训师培训 |
| 主讲老师：杨晓璐 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：出发：概念篇0-组建学习小组0-建立学习文化概念篇01：培训1.1-培训的定义1.2-培训的意义1.3-培训的趋势概念篇02：培训师2.1-培训师的角色2.2-培训师的任务概念篇03：内部课程.. |
| 情绪压力管理与积极心理建设 |
| 主讲老师：何承欣 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明第一章节、是什么让我们“亚历山大” 头脑风暴：压力是怎么来的？1、是什么限制了人生的自由度？思考：生活工作中我的卡点在哪里？2、职场中.. |
| 经验萃取与问题解决 |
| 主讲老师：赵卫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天、案例萃取课程模块 课程模块 学习目标一、案例萃取意义与作用 互动：职场中你最具价值的部分 1.1、职业化的7层进阶 1.2、案例萃取认知• 案例萃取的8大价值• 案例的分类&b.. |
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