内训课内训课
| 结构化思维与工作汇报 |
| 主讲老师：王飞虎 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：什么叫“电梯测试”？一、结构化思维的魅力1 、 案例分析：结构化与非结构化工作汇报的对比分析2 、 结构化思维基于大脑的运作机制3 、 结构化思维能够解决的四类问题4 、 结构化思维的优.. |
| 高效基金销售技巧 |
| 主讲老师：莫大斌 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、投资浅述 基金产品配置其实是销售投资型产品的最末端环节, 具备宏观的投资理念才是区隔对手与成功销售基金产品的核心能力!人类经济史演化与对应的投资机会不同经济史发展阶段所具备的投资机会&.. |
| 企业销售、主播如何卖出高客单商品 |
| 主讲老师：武建伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：**部分课程：卖高客单价商品需要信任感——如何用7步增加信任感？1、标签营销法：只要3步，让你的花名被大众记忆1）带你掌握三大标签的营销与引流作用——实操个标签梳理工具，并协助.. |
| 《保险行业数字化转型》 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、数字化转型思维1、数字化经济发展政策总书记对数字经济发展要求十四五规划看数字化转型2、数字化转型概念3、数字化转型核心思维二、什么是金融科技？1、什么是金融科技2、金融.. |
| “人才战略” ——组织变革与人才发展 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 顶层思考：新时代的人才理念与人才战略1、企业成长与人才战略的逻辑互联网时代的业务战略与人才战略业务竞争对人才战略的影响VUCA时代的人才战略布局市场驱动的人才战略2、标杆企业组织人才管理的分析与思考标.. |
| 收放自如：经销商公司化经营的“新领售” |
| 主讲老师：叶敦明 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一．新零售时代，重新定义经销商角色1、案例分析（一）：“千里马”的工程机械后市场生意经2、三大职能，工业品经销商的经营内功1）销售：从超级业务员到团队2）运营：从效果到流程化效率3）创新：从经.. |
| TQM全面质量管理在电力企业的应用 |
| 主讲老师：刘毅 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引言：质量是电力企业的生命1、中国产品质量在世界的地位2、TQM在电力行业的重要性1) 电力行业质量事故回顾与分析2) 李健熙与韩国三星的成功之道3) 海尔—中国企业质量管理典范4) 海尔品质观念.. |
| 企业标准化管理 |
| 主讲老师：刘毅 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：绪论、导入案例1、陈主管的困惑2、企业常见的现象：1) 工作到处出错、经常出错——差错率高；2) 遇事推诿，互相扯皮，推卸责任——效率低下；3) 老出错、效率低、无用功.. |
| 阳光心态与压力情绪管理 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、何为阳光心态1.阳光心态的本质2.阳光心态的三个层面（1）善己——个体心态的修炼达到心态阳光（2）助人——传播阳光心态帮助他人，获得善果达到心态阳光（3）度人&md.. |
| 新晋管理者的角色认知与胜任 |
| 主讲老师：王琦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：DAY-1模块1：什么是管理？管理者要关注哪些根本要素？（1.5小时）1、管理工作的要素与指标管理工作需要聚焦3要素管理工作需要关注2个根本指标3个基本管理素养&#.. |
| 竞争性商务谈判与招投标 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 商务谈判中客户的拜访1.销售拜访的常见错误 2.拜访前的准备3.业务人员的精神面貌4.如何自我介绍5.邀约障碍排除6.随时小心我们的“雷”7.提问的常见类型①暖场类问题 .. |
| 电费风险防范与清欠的措施课程大纲 |
| 主讲老师：姜力维 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：时间 大纲 单元 培训要点上午8：8:30-12：00 欠费状况与原因 引例 ◆电力系统利润低迷之谜◆案例◆欠费状况 ◆欠费客户类别◆欠费现象广泛性◆欠费数额上升欠费原因 ◆观念错误◆法律缺失◆服.. |
| 职位与薪酬的评价工具 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一. 理解职位评估 1. 职位评估要解决什么问题 Ø 案例引出：某公司职位评估前的职位结构 Ø 互动点评：该职位结构存在的问题 2. 职位评估在薪酬体系建立的全流程中的位置 .. |
| P6 项目管理软件应用培训 |
| 主讲老师：敖老师 培训天数：3 天 专业类别： 项目管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一章：项目管理基础1.项目的定义2.工程项目特点及生命周期理论3.项目管理的基本知识4.项目管理的过程及内容5.企业项目管理的组织形式6.项目干系人和项目团队第二章 P6系统的安装与配置1、P6中所涉及.. |
| 卓越绩效管理实战 |
| 主讲老师：郭旭华 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：引子：案例分析：该企业为何人才流失严重，绩效问题出在哪？1.绩效管理概述1.1.绩效管理与企业战略目标实现的关系1.2.绩效、绩效考核、绩效管理的含义1.3.绩效认识的误区及作用1.4.绩效导入的三大前提1... |
| 计划与流程管控 |
| 主讲老师：郭旭华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 目标概述1.1.什么是目标1.2.什么是目标管理1.3.目标制定的三大法则——黄金法则（二八法则）、SMART法则、承诺法则1.4.目标与计划管理的关系第二单元 计划管理1... |
| 团队执行力特训营 |
| 主讲老师：杨强 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程收益】团队执行力训练营将带给您的团队四大改变：员工改变：明确结果，明确执行的方向，倍增业绩。中层改变：做中层该做的事，带团队，聚焦战略去执行。高层改变：明确战略，作狼性总经理，优化团队，建立核心能力。老总改变：.. |
| 职业规划之进阶升级 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职场升级的四个方向职业定位职业态度职业行为职业生涯第二单元：职业定位团队成员与角色分工角色定位决定职业人的未来团队沟通与协作第三单元：职业态度.. |
| “遇见最美的自己” ——个人形象设计 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：小组讨论：你所不知的个人品牌管理ABC原则第一单元：形象力助你赢得人生 穿着 TPORM 原则找到适合自己的颜色现场测试：色彩风格诊断：什么样的色彩风格适合你？性格着装与五感六觉&.. |
| 好心态助力，参赛者加油 |
| 主讲老师：刘艳萍 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：如何认知情绪的来源？开场互动练习：引发情绪的小游戏1、了解焦虑和压力之间的关系压力是引发焦虑的根源焦虑背后的故事：想什么就是什么焦虑的分类：客体焦虑，神经性焦虑和道德性讨论2、破解情绪背后的密码.. |
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