内训课内训课

| 疫情防护与安全认知 |
| 主讲老师:张曦月   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一节:关于新型冠状病毒肺炎一、病毒概况二、传染源三、传播途径四、易感人群五、潜伏期六、症状七、治疗八、预后第二节:个人防护要求一、居家隔离二、口罩三、手套四、护目镜五、消毒六.. |
| 能源互联网本质及其发展课程大纲 |
| 主讲老师:张曦月   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:引言:1、新业务、新业态、新模式!国家电网为未来谋篇布局2、能源互联网如同互联网一样,人人可赚钱3、能源互联网时代已来,未来人人皆可售电第一单元 能源互联网概论一、为何需要建设能源互联网1、环境的因素2、就.. |
| TTT企业专业培训师基础教程 |
| 主讲老师:徐春嫣   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
| 课程简介:一、 形呈说前——自我管理 风范塑造1. 形象心法1) 澄心净虑 修行凝神2. 自我情绪管理1) 紧张:情绪反应2) 怯场:行为表现3) 自信心和平常心4) 暗示:怯场四怕化解.. |
| 现场作业安全事故预防 |
| 主讲老师:李开东   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一讲:现场作业安全风险识别1、现场安全风险点识别2、危险源辨识3、现场安全隐患排查1) 现场找三违2) 视频找三违3) 隐患消除挑战第二讲:现场九大危险性作业及安全措施一、动火作业1、风险因素1.. |
| 形呈说前 像印话后 --------公众表达与演讲技巧 |
| 主讲老师:徐云松   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:一 形神兼备----立场亮像压力分散,怯场化解来源:心去了原则:教学相长分散:对象,环境,内容,自己化解:提问,研讨,设计,演练.. |
| 银行新媒体运营策划与内容风险管控 |
| 主讲老师:刘炜   培训天数:1 天   专业类别: 运营管理 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:第一讲 新媒体平台与内容编辑要求一、新媒体传播特点1、海量、碎片、交汇传播2、口碑时代3、话题制胜二、企业新媒体平台与软件应用1、网络媒体2、企业网站3、微信公众号4、官方微博5、贴吧6、社.. |
| 《市场调研与数据分析》 |
| 主讲老师:韩迎娣   培训天数:2 天   专业类别: 大数据 行业类别: |
| 课程简介:一、市场调研维度与用户认知1、思维创新技术路径2、市场调研的目的调研目的调研对象需要收集的数据需要达成的效果3、调研的五大维度.. |
| 职业生涯规划 |
| 主讲老师:万盛兰   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
| 课程简介:引 言:职业生涯规划对公司及个人的意义第一章:认识自我一、职业生涯规划的定义1、什么是职业生涯规划2、常见的职业生涯规划路径二、进行职业生涯分析与设计的必要1、目标激励人生【案例分析】哈佛大学对大学生进行跟.. |
| 大数据变革与商业模式创新沙盘课程 |
| 主讲老师:王长震   培训天数:2 天   专业类别: 大数据 行业类别: |
| 课程简介:第一部分:大数据的核心理念问题:大数据的核心价值是什么?大数据是怎样用于业务决策?1、大数据时代:你缺的不是一堆方法,而是大数据思维2、大数据是探索事物发展和变化规律的工具3、一切不以解决业务问题为导向的大数据都是耍流氓.. |
| 职业道德与职业生涯 |
| 主讲老师:万盛兰   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
| 课程简介:第一篇 职业道德第一章:从诚信说起1.诚信的底层逻辑是实力2.诚信的内在保障是自信3.诚信的外在保障是谋略【沙盘互动】红黑局第二章:遵守职业道德的意义1.认知职业的含义。1)职业与事业的区别2.. |
| 团队创新思维 |
| 主讲老师:金鹏   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设 行业类别: |
| 课程简介:第一讲:分析阻碍创造力的核心原因一、偏见性思维:1.经验偏见 2.利益偏见 3.位置偏见 4.文化偏见►在月球上能看见什么样的建筑物? ►辩论题的难度 ►为什么.. |
| 培训师核心技能训练营2 |
| 主讲老师:王志涛   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理 行业类别: |
| 课程简介:第一天 课程大纲及内容安排09:00 ~ 09:10 ■课程互动开场:破冰及初步体验 Ice Breaking▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。09:10.. |
| “领导力与团队管理” |
| 主讲老师:刘文迪   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别: |
| 课程简介:管理自我(领导者自我认知与情绪管控)管理是一种以取得结果(组织绩效)为目标的职业,其评价标准就是目标和任务的完成程度。卓有成效的管理者不仅仅是从自身职位的角度,而是应该基于企业整体,思考他们在这个职位上,以其知识、能力、经验应该做出.. |
| 大堂经理特训营(中级版) |
| 主讲老师:刘晓霞   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:第1天: 厅堂精细化现场管理一日流程第一单元 厅堂现场管理的涵义1、动态管理与现场控制的意义物的管理、客户的管理、事的管理2、银行网点现场管理的有效工具一会、两表、三巡检3、精细化管理的意义—&md.. |
| 魅力形象塑造 |
| 主讲老师:祝文婷   培训天数:1 天   专业类别: 商务礼仪 行业类别: |
| 课程简介:第一部分:个人形象的认知一、日常淡雅妆容化妆步骤详解1、肌肤的分类2、妆前准备3、底妆的选择及上妆流程、手法技巧4、眉形的修饰、定位与画法5、眼影的种类及画法6、眼线的选择及画法7、睫毛膏的选择及画法.. |
| 企业培训规划与计划的实施 |
| 主讲老师:陈琦   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理 行业类别: |
| 课程简介:研讨:新中国建国以来的四代培训发展的剖析一、培训之局1、 授课讲解还是课堂激动2、 教学设计的救命稻草3、 走入了培训技术的迷宫4、 走上了培训管理的神坛5、 培训用技术冲泡泡6、 培训管理者的无言结局7.. |
| 创新思维与管理 |
| 主讲老师:贺林   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一章 创新的基本动力1.1 创新意愿的来源 外界环境的变化 组织内部的危机感的产生 建立应对变化的紧迫感1.2 创新的能力 自由王国与必然王国&.. |
| 网点服务管理与业绩推助 |
| 主讲老师:刘晓霞   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:第一单元 新零售时代,服务认知的迭代(一)如何认知服务与业务发展的关系1、银行服务究竟是什么?——被礼仪耽搁了的服务认知——是对“标准”负责,还是对.. |
| 现场问题分析及解决 |
| 主讲老师:刘毅   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别: |
| 课程简介:第一讲、问题的含义与态度1、问题的含义2、常见问题分析3、实现“四化”4、工作方法无序的表现5、如何“变态”6、EQ与解决问题的态度7、班开始要立即解决的问题 .. |
| Four Dimensions of Human resource Strategy 人力资源战略的 |
| 主讲老师:刘向明   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理 行业类别: |
| 课程简介:第一章 战略概述:人力资源的战略意义本章的课前思考问题:怎样判断企业人力资源管理的成熟度?一 人力资源管理的三个阶段1.人事阶段:专业事务导向,提高效率 1960s以前2.资源阶段:资源价值导向,发现价值 60s到80s.. |
|
|





