内训课内训课
| 商业地产开发与运营管理 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：1 商业地产开发全流程1.1 关商业地产与商业地产类型1.2 商业地产成功开发模式1.3 商业地产开发全流程1.4 本章节主要培训内容：1）当前商业地产有哪一些类型；2）一个商业地产项目成功开发和运营所必须具备条件和操盘.. |
| 数字媒体国际传播能力研究 |
| 主讲老师：孙海荣 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一章 中国国际传播能力建设的使命与历程第一节 中国国际传播能力建设的使命第二节 中国国际传播能力的建设历程第三节 世界观的嬗变与国际传播思维创新第二章 数字媒体国际传播能力的影响力第一节 全球传播平台处于深度变革之.. |
| 金融产品营销技巧与实务话术 |
| 主讲老师：宁宇 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：KYC与客户的分层管理讨论：KYC为什么重要一、KYC的四大要点KYC的价值：客户、理财顾问、金融机构三者的利益桥梁要点一：客户需求要点二：专业知识与技巧要点三：顾问式营销案例+讨论：什么是顾问式营销.. |
| 抓紧落实三年行动方案 推动国企改革走深走实 |
| 主讲老师：彭建国 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、深化国企改革总体要求二、深化国企改革基本思路三、三年行动方案出台背景四、三年行动方案主要特点五、三年行动方案总体精神六、三年行动方案重点内容（一）重点内容1、公司治理：完善中国特色现代企业制度2、布局.. |
| 成长型思维 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、创新：世界发展的原动力1、过去，创新引领世界发生变革2、未来，创新驱动世界不断进步改变世界的8大技术量子计算、传感器、3D打印、人工智能3、不变革，就淘汰案例：.. |
| 核心价值观与企业文化管理实践 ---基于华为的企业文化的管理实践 |
| 主讲老师：马力 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导引研讨：结合您的企业，谈谈您对企业文化的理解。一、核心价值观1.企业文化、价值体系、核心价值观2.愿景、使命、企业文化、核心价值观的关系3.案例：华为的发展历程4.讨论：从华为发展的三个阶段，有什么启发？5.. |
| 新媒体运营 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一课 新媒体运营基本入门1.新媒体运营概念；2.运营与营销的异同；3.新媒体运营发展的发展历史；4.新媒体运营的九大模块；5.新媒体运营的五个坑；案例分析：一个网红新媒体人的身价变化；第二课 新媒体.. |
| 最新税务管理趋势暨税务风险识别及筹划 |
| 主讲老师：邢梁雁 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：章节一：提升企业税收风险意识【案例】：1、某演员的偷漏税案件2、电商行业的税务自查1大势所趋，顺势而为1.1财政部十四五规划（核心点：从一票控税到以资控税，银行流水未来成为国家控税的重要手段）1.2什么是数字化转型 .. |
| 咨询式绩效管理实战训练 |
| 主讲老师：杨栋 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：绩效管理认知一、人才是第一资源1. 白热化的人才争夺战2. 如何吸引优秀人才二、部分企业绩效管理现状1. 绩效考核流于形式2. 绩效考核很难推行下去3. 员工对绩效考核抵触4. 绩效考核对实际工作.. |
| D2C，用户直达策略 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：任务一：B2C&C2M，借助数字门店和电商实现D2C一．门店数字化，“线上店+线下店”，“到店+离店”，实现全空间、全时间的消费体验1.总部线上店-（代理/分公司）－分门店.. |
| 银行对公客户经理营销技能提升 |
| 主讲老师：杨阳 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：寻找目标客户的路径一、目标客户8个渠道1. 一图一库一主线2. 一圈一中一平台3. 个金客户推荐4. 产品引流案例：兴业银行对公理财二、高效识别客户技巧1. 饮食口味识别2. PDP客户特质识.. |
| 上下贯通基于共情与非暴力的赋能沟通 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第1章 沟通认知：沟者，构筑管道也；通者，顺畅也探索沟通的真谛，解读职场中的沟通障碍，并掌握沟通的核心要素。通过本章学习，你将认识到沟通的重要性，并学会如何有效衡量与提升个人沟通能力。1. 沟通的真谛与价值：心灵相通，共创卓越 .. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：茆挺 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：规划——明晰工作职责，关注关键人才一、认识人力资源，建立伙伴关系1. 业务经理为什么学习人力资源管理2. 人力资源管理的发展、战略和文化建设3. 探讨如何管理公司的关键人才策略4. 建.. |
| 水泥行业安全事故案例分析 |
| 主讲老师：王栋 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：一、心怀侥幸，致使拇指无端受罪二、违章着装+违章作业 身遭横祸三、违章作业，险些送命四、违章操作，枉送性命五、不停设备作业，惨遭横祸六、违章指挥，致使三人丧命七、检修工作票不到位，维修工触电身亡八、三人犯迷糊.. |
| 作业现场安全监察与应急管理专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：作业现场监察—风险分级管控和隐患排查处置双重预防机制第一节：关于双重预防机制一、双重预防机制的背景及由来二、建设双重预防机制的指导思想和基本思路三、建立双重预防机制的工作目标四、双重预防机制的建.. |
| 职业化素质的养成与自我激励 |
| 主讲老师：薛飞 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职业人的心态1、树立正确的职业心态2、清晰的个人定位与目标管理3、为卓越养成好习惯4、面临工作，从“外向动机”转化成“内在动机”第二讲：百分百负责任的心态1.. |
| 高效沟通技巧 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通的原理与技巧（一）沟通的障碍 1、情绪先行：要解决事情，先解决感情2、自我中心：从自己的利益出发是人的天性3、单项沟通：沟通闭环不完整直接造成信息错位和遗漏4、缺乏信任：如何在沟通中建立信任5、表达不清：.. |
| 咸阳金融控股集团有限公司 服务礼仪系列培训 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：服务礼仪系列培训目 录一、公司简介 1二、课程综述 2三、课程主题 2四、参训人员 2五、培训时间 2六、 授课方式 2七、 课程安排 2八、组织实施 9九、报价 11十、项目联系人 .. |
| 新晋管理者：高效计划与执行 |
| 主讲老师：黄晓敏 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：目标到计划执行-定方向、下任务（3H）一、计划制定-责任到人（一）从目标到计划的过程1、公司战略2、部门目标3、个人目标4、计划步骤5、行动方案6、成果评价7、SMART原则（二）目标与.. |
| 跨部门沟通与协作沙盘模拟课程 |
| 主讲老师：张必成 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：导入：视频案例讨论：跨部门沟通与协作的认知第一部分、跨部门沟通与协作的基本知识案例分析：沟通的概念一、沟通的定义二、沟通要实现的效果三、沟通四步骤四、沟通七语言五、什么是跨部门沟通第二部分 跨部门沟通.. |
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