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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
职场高效执行力
主讲老师:刘梅   培训天数:2 天   专业类别: 执行力   行业类别:
课程简介:第一讲:从三令五申看执行(一)四个执行维度重温三令五申(二)5W2H解读执行力WHERE:环境如何;WHEN:时机在哪里?WHY:为什么做?WHAT..
基于系统思维的问题分析与解决
主讲老师:魏凌睿   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:IT网络 
课程简介:第一讲:系统思维认识问题一、必须提升的数据型思维1. 思维不足的三大痛点2. 系统思维和常见思维的关系3. 系统思维应用场景案例1:框架建立——数字记忆案例2:如何解决产品销量不佳的问题 ..
合作共赢团队打造的5个技法
主讲老师:李晓艳   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:引子:人多真的力量大吗?一、什么是“团队”1、团队的目标和意义2、团队智慧VS团队健康3、布鲁斯·塔克曼的团队发展模型二、团队打造的形成期1、形成期特点:在本阶段,团队成员相..
向毛泽东学管理哲学与领导艺术
主讲老师:夏国维   培训天数:2 天   专业类别: 红色教育   行业类别:党政机关 
课程简介:第一单元: 毛泽东管理哲学思想的运用一、毛泽东思想与马克思主义哲学1、马克思主义基本原理是科学真理2、集儒、法、道、兵诸家管理思想之大成3、治党、治国、治军的成功理论与实践4、毛泽东思想继承发扬了马克思主义哲学理论 ..
OKR敏捷绩效管理法
主讲老师:魏俊妮   培训天数:1 天   专业类别: 绩效管理   行业类别:
课程简介:第一讲:以目标为核心的绩效管理一、目标管理——激发潜能创造价值1. 管理的本质2. 目标管理的定义3. 企业目标管理基本模型4. 设定目标是管理者的首要任务二、绩效管理与绩效考核1. ..
全面绩效管理解决方案
主讲老师:魏俊妮   培训天数:1 天   专业类别: 绩效管理   行业类别:
课程简介:第一讲:了解绩效导入:没有目标的绩效管理都是耍流氓?---企业目标与绩效管理之间的关系思考:企业为什么要引入绩效管理?一、目标管理在企业管理中的地位1. 企业经营与管理的本质2. 企业使命、愿景、战略与企业目标之间的..
企业再造工程——管理的转型,突破,与创新
主讲老师:杨台轩   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:1.管理的链条朝着“团队”与“系统”的方向思考自己划一张公司里管理的价值链 2. 可持续发展的优势种人参?种摈榔?脱贫致富..
协同致胜—高效组织沟通
主讲老师:李元滨   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:破冰:开篇导入课程介绍,明确培训目标学员热身,建立学习小组第一单元:管理沟通—沟通为王1,管理者的成长之路 2,职场沟通的原则 案例:李秘书来电话了第二单元:职场沟..
金融风暴之全面解读互联网金融
主讲老师:陈胥东   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一部分 认识互联网金融作为互联网的拥趸,不了解互联网金融,在某个时期可能就算是落伍!那么什么是互联网金融,互联网金融又是如何引爆一个阶段的互联网价值的呢?作为继O2O、物联网、大数据、云计算、移动互联网之后,被经济社会广泛关注的明..
360度卓越领导力的六项修炼
主讲老师:曾子熙   培训天数:2 天   专业类别: 领导力   行业类别:
课程简介:第一单元:重新定义领导力 一. 领导与管理的不同?二. 领导与管理的关系 领导与管理的差异 领导与管理的联系 领导与管理的本质三. 领导力的内涵与定义四. 领导力内涵的演绎领导力是影响他人的过程领导者..
转型是要流血的
主讲老师:高雄勇   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:1、员工是用户,对员工诚信是最好的管理模式2、对知识工作者,正激励比负激励有效很多3、与其死守传统,不如加入赢者圈4、企业内部员工不是能力问题,是被同化了5、多开小会,少开大会6、吸收外来资本,借来的子弹一样伤人..
线上视频服务礼仪全流程打造
主讲老师:赵明会   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:课程导入:引导参与激发行动1.视频沟通的常见问题与挑战2.视频沟通失败的原因及提升目标一、网络视频沟通的基本准备1.视频沟通的特点与价值展望2.视频沟通成功的原理与挑战1)沟通模型与视频沟通的难点2)漏斗原理..
中高管领导力与工会活动协同能力提升
主讲老师:刘峰松   培训天数:1 天   专业类别: 领导力   行业类别:
课程简介:开场导入 v您觉得怎样的领导值得跟随v您讨厌怎样的领导v是什么妨碍了您的工作热情v什么因素会激发您尽心尽力工作v您参与创新变革时关心什么我们为什么要去影响员工员工为什么会受我们..
金融机构风险管理培训之信用风险管理
主讲老师:胡乐群   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、金融机构信用风险管理的基本概念信用风险的基本概念全流程信用风险管理信用风险贷前管理信用风险贷中管理信用风险贷后管理..
防错法(Poka-Yoke)
主讲老师:周新奇   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:防错法概述1.1 防错的起源与发展1.2 防错的概念1.3 为什么要防错? - 管理学上的墨菲定律1.4 防错的收益 - 公司更需要“防火英雄”1.5 防错的基本原则1.6 防错的..
5G+行业营销解读及实战销售场景案例赋能
主讲老师:刘佳   培训天数:8 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、5G技术发展的基本特征与趋势1.1G到5G的发展与飞跃2.5G三大应用场景分析eMBB之增强移动宽带业务的发展及应用uRLLC之高可靠低时延业务发展及应用mMMTC..
量化绩效3×3
主讲老师:冯涛   培训天数:3 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、量化绩效的基本概念1、绩效激励在企业管理中的遇到的困惑1)绩效激励失败的N种表现2)员工为什么反对绩效3)绩效激励失败的N种做法案例:两家企业的绩效考核结果2、绩效管理的基本知识1)绩效管理的目的2)..
服务营销,打造市场竞争力的第二极
主讲老师:叶敦明   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:银行金融 
课程简介:一.有效服务,尽在服务质量差距模型1、案例分析(一):制造型企业,也是服务企业吗?1)嵌入式服务,通用电气也能玩着转2)新服务模式,创新管理模式的硬核3)增长第二极,落实在四个服务概念2、四个特性,服务营销看分明..
实验设计DOE——田口方法
主讲老师:朱跃进   培训天数:2 天   专业类别: 质量管理   行业类别:
课程简介:1. 实验设计(DOE)概述 1) 什么是实验设计2) 实验设计由来与发展3) 品质工程面临的问题4) 品质工程理论5) 基本术语:因子/水准, 信号/杂讯因子6) 实验设计流程2. 正交实验设计1) ..
关系营销-中国式客情关系的建立与维护
主讲老师:吴兴波   培训天数:1 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:第一部分:中国式客情关系的应用与构建一、关系在商业发展中的作用与应用1. 什么是关系?什么是客情关系?什么是中国式客情关系营销?2. 思考:我们应该如何应用关系?①有则对接②无则借用③自我创建3. 中国式关系是&ldqu..
 
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