当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料
基于系统思维的问题分析与解决

基于系统思维的问题分析与解决

课程编号:51234

课程价格:¥16840/天

课程时长:2 天

课程人气:135

行业类别:IT网络     

专业类别:职业素养 

授课讲师:魏凌睿

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
班组长(一线主管)/中层管理人员

【培训收益】
● 理解系统思维的底层逻辑框架和思考方法; ● 理解并掌握利用系统思维进行问题分析解决的四大步骤; ● 掌握问题解决落地的计划制定和检验纠偏方法; ● 利用系统思维掌握全套的假设思考的系统方法; ● 掌握系统思维方法在报告/汇报中的应用。

第一讲:系统思维认识问题
一、必须提升的数据型思维
1. 思维不足的三大痛点
2. 系统思维和常见思维的关系
3. 系统思维应用场景
案例1:框架建立——数字记忆
案例2:如何解决产品销量不佳的问题
案例3:人物画像示例
二、系统思维运用的思考方法
1. 左右脑思维
测试1:左脑测试
测试2:右脑测试
2. 系统思考是左右脑综合思考的方式
3. 右脑训练方法
1)冥想
2)深呼吸
3)暗示
4)想象力
5)黄卡
6)曼陀罗
7)舒尔特训练表
测试:左脑训练
三、系统思维运用于问题发现与确认
1. 确认征兆与发掘问题的关键
1)寻找问题设定目标
2)逻辑树拆分锁定问题
2. 培养发现与辨别问题的意识
1)三类问题辨析
2)问题关联信息的收集确认
案例:某企业面临的状况分析——问题分类和信息确认
讨论:简单问题为什么经常被搞得很复杂?

第二讲:系统思维分析问题(三大关键)
关键一:发现界定问题
1. 准确描述问题-SMART原则
2. 明确问题的构成要素
3. 挖掘问题的本质
4. 显性化问题隐含的假设
案例分析:员工积极性不高的问题界定
关键二:收集问题关联的数据信息
1. 收集数据信息的重要手段—测量
2. 测量基础—抽样的样本要求
3. 测量的设计与落地
1)问卷设计原则
2)图尺度评量表问卷
3)结构化问卷
4)随机对照实验
案例1:汽车超速怎么调查?
案例2:费希尔实验
讨论:小张怎么设计图尺度评量表对客户进行调查?怎么设计结构化问卷对客服行为进行测量?
关键三:建立框架分析和决策
1. 运用思维导图进行系统思考
案例:思维导图系统思考示例—写作的要点
工具:思维导图视图
1)思维导图进行系统思考建立框架
2)思维导图进行系统思考需要遵循MECE原则
练习:应用MECE原则对人进行分类
练习:应用思维导图系统分析如何提高职场竞争力
2. 自下向上提炼创新框架
1)时间结构
2)空间结构
3)重要性结构
4)演绎结构
3. 自上而下选用成熟框架
1)自上而下和自下而上的差异
2)营销分析成熟框架—4P/4R/4C
思考:如何自上而下建立框架分析提升手机销量?
4. 自下而上和自上而下构建框架的结合
5. 在框架中把握关键抓手—二八原则、幂律分布
案例:如何寻找最优方案到达河对岸?
6. 矩阵图使用技巧
案例:如何选择适合家庭的房屋?
7. 决策树的使用要点
工具:决策树视图
案例:决策树选另一半?

第三讲:系统性思维促成问题解决方案落地
一、制定系统性计划的方法
1. WBS的运用方法技巧
1)面向过程的分解和面向结果的分解
2)WBS辞典——基于数据的描述
2. 责任分配矩阵的使用
3. 网络图的运用方法技巧
4. 甘特图的运用方法技巧
工具:甘特图的视图
1)过程不能取代目标
2)里程碑切分项目
3)留出预留提前期
5. 应用制定计划软件
案例:技术大赛的WBS分解和网络图
练习:WBS和网络图对装修进行系统规划
计算:最短完工时间是多少?
二、检查调整计划的方法
1. 风险概率矩阵的使用步骤
1)建立单个风险评估表
2)建立维护概率影响矩阵
3)形成风险登记册
4)绘制风险概率矩阵
2. 海星图进行反思与决策
案例:利用海星图进行纸飞机制造的改进

第四讲:假设思考法检验纠偏
一、假设思考法的运用场合
1. 时间要求严格
2. 数据获取困难
3. 新环境新场景
4. 实施风险太大
二、运用假设思考筛选数据
重视数据清洗的重要性、难度和成本
四、假设思考五大步骤
第一步:界定问题
第二步:建立假设
第三步:明确关键
第四步:验证假设
第五步:快速调整
案例1:珠宝店被盗的侦破
案例2:医生诊断
案例3:如何调整产品定价?

第五讲:结构化报告完美汇报
一、系统思维规划报告整体结构和推进逻辑
二、系统思维梳理内容构建表达逻辑
1. 系统思维组织内容
1)自上而下
2)结论先行
3)归类分组
4)逻辑递进
2. SCQA设计报告
视频:日本语言学校招生
三、利用系统思维进行报告制作和汇报
案例:如何说服领导采用自己的部门出游计划
练习:报告编制/汇报演练
 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们