内训课内训课
| 引导式项目复盘工作坊 |
| 主讲老师：洪善夫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、了解复盘1.复盘的起源2.AAR美军复盘训练法（复盘案例）3.复盘的概念及为什么要复盘（复盘的关键要点）4.U型复盘理论（闻-见-知-行）二、复盘步骤与实操（附赠引导式复盘工具包、画布）1.复盘--流程画.. |
| 承包区域营销组织能力提升 |
| 主讲老师：林庆堂 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：5G时代网格市场竞争与趋势分析后疫情时代的市场环境与5G竞争形势网格渠道客流下降与破局思路精细化运营，细分市场、细分客户差异化营销，细分场景.. |
| 情绪管理 幸福人生 |
| 主讲老师：李艳梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：绪言 情压管理的重要性与必要性身心健康现状分析移动员工心理健康水平均低于社会平均水平强迫、敌对、焦虑、抑郁等项目问题较为突出 外在情绪表达与内在情绪感受.. |
| 变革中弄潮的栋梁 |
| 主讲老师：刘瑜娜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分:黄埔军校打造1、九九归一，告诉我们了怎么样的团队正果艺术2、领导力五大构成和十大幸福领导力3、是社么最好的领导力《论语》有云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。4、领导人的支点，诸葛亮为何尝试逆天而行5.. |
| 帮扶系统 |
| 主讲老师：韩鹤之 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：这是一个帮扶的时代，让我们一起用成人达己的理念，把自己的成功建立在帮助别人更成功的基础上。进入到21世纪的今天，各行各业的价值逻辑都在悄然发生变化，这是一个崭新的商业世界。云计算、人工智能、大数据等新技术的产生，改变了人们的生活.. |
| 房地产企业经营管理 ——沙盘模拟培训课程 |
| 主讲老师：彭于寿 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：（一）房地产市场分析1. 房地产市场宏观环境调研什么是经济新常态？经济新常态下房地产行业市场特征及发展规律；环境分析方法；一二三四线城市市场特征分析。2. 房地产市场细分不同时期的房地产市场细分；不同标志.. |
| 疫情及两会后税费优惠政策的梳理与实战运用 |
| 主讲老师：翟玉杰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、今年两会蕴含的财税红利与财税风险1、今年两会的减税降费的政策解析2、今后经济的风向在哪里？会怎样影响我们的工作和就业?3、财务人员如何利用“银税互动”平台帮助企业渡过难关？4、“银.. |
| 新技术产业发展趋势与应用 |
| 主讲老师：吴江 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新基建解读一、新基建政策分析1. 实施创新驱动发展战略、推动经济高质量发展2. 聚焦5G互联网智能化、开展新型信息网络建设3. 打造城际交通智能城市、升级新型交通网络建设4. 强化电网能源技术攻关、推进新型能.. |
| 中流砥柱--中层管理者的卓越领导力 |
| 主讲老师：张志滨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、中层管理者的岗位认知成为管理者的五个重要角色转变工作角色：由做事的人转变到理事管人的人工作心态：由关注自我转变到关注团队工作重心：由关注自身工作转变到关.. |
| 公司风险管理与财务审计 |
| 主讲老师：王子墨 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：公司经营与风险一、公司目标与经营风险1. 公司目标2. 公司的环境3. 风险与目标的关系1）公司风险概述2）公司风险的类型案例：巴林银行内控缺失案例案例：安然财务造假二、识别企业经营风险1.. |
| 卓越员工的四项管理 |
| 主讲老师：李彦池 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：引言：第一讲：卓越员工的职业目标管理伟大的目标产生伟大的动力；目标管理金字塔；1、职业成长分析2、核心价值观3、长远目标4、中级目标5、当下目标三、人生目标和个人愿景——最有成.. |
| 中高层核心管理技能提升 |
| 主讲老师：张国银 培训天数：12 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一篇：自我管理课程时间：4天，6小时/天课程简介：本课程针对企业中常出现的“角色错位”、“工作效率不高”、“自我认知与管理不强”、“情商低&r.. |
| 市场营销与法律规范 |
| 主讲老师：史国鉴 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：法律规范在市场营销中的重要性 。一、法律概念及法律的四个基本特征；二、实体法与程序法的特征、区别和联系；三、法律规范在市场营销中的运用和作用；四、市场营销中法律风险的防范和规避；五、经济合同在市场营销中法律风险防范的.. |
| 房地产 非财务经理的财务管理 |
| 主讲老师：彭于寿 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、掌握房地产企业运营的财务机理1、财务运营的风扇理论；2、资金运动的水池模型；3、管理人员的财务特质；盈余型赤字型混乱型二、快速提高企业非财务管理人员的财务分析能力及成本控制意识1、ABC成本分析系统与.. |
| 高绩效团队建设（沙盘） |
| 主讲老师：许卫 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：什么是高绩效团队一、从高绩效团队来看领导力1. 动车及绿皮火车的差异2. 动车型领导对高绩效团队的价值二、学习领导力的价值1. 领导力对高绩效团队的价值1）高绩效团队整体执行力提升2）提升团队绩效，完.. |
| 新时代的人力资源管理综述、人才盘点与使用 （一天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析您认为员工与公司之间本质上是怎样的关系员工在意的事情有哪些员工为什么到这个公司工作而不离开员工岗位任职素养应该有哪些员工为什么.. |
| 如何设计激励型薪酬体系 |
| 主讲老师：胡晓莉 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：激励型薪酬体系的理论渊源一、激励理论1. 双因素理论2. 马斯洛需要层次理论3. 激励原理二、薪酬基本理论1. 薪酬管理在人力资源管理体系的位置2. 区分报酬与薪酬3. 薪酬体系设计目的4. .. |
| 互联网时代的创新招聘与面试 |
| 主讲老师：李凤 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：互联时代的创新招聘策略讨论：如何做好招聘管理的MOT一、VUCA时代的招聘策略1. VUCA时代候选人的关注点2. 招聘的五大痛点讨论：除了招聘专家，我们还能是谁？二、招聘需求设计1. 人才市场的供需.. |
| 追本溯源——绩效管理可以很简单 |
| 主讲老师：胡晓莉 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识绩效管理一、绩效管理再认识——绩效管理的杠杆模型二、绩效管理的目的1. 组织层面——落地企业战略目标案例分享：华为战略型绩效管理体系2. 个人层面&mdas.. |
| TTM 企业培训体系搭建与培训管理沙盘 |
| 主讲老师：陶跃 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：培训底层理念与认知01培训的基本理念一、什么是培训？1、培训能改变什么？2、721是指什么？二、721培训发展策略1、经验历练案例：某咨询公司老板参与的行动学习2、向他人学习3、正式学习0.. |
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