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| RSSA—中层经理人管理团队绩效的方法论 | |
| 主讲老师：邱元登 培训天数：12 天 专业类别： 运营管理 行业类别：珠宝首饰 | |
| 课程简介： | |
| 风险识别与控制 | |
| 主讲老师：谢华全 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 | |
| 课程简介：第一章 认识安全文化（安全文化对风险识别的驱动） 一、企业存在的那些方面的安全困惑二、主动管理“0”事故实现的先决条件-三、厘清术语四、认识安全文化四阶段（如何从被动管理转变为主动管理）五、企.. |
| 服务创新与行业领先策略 |
| 主讲老师：吴宏晖 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：创造客户价值的领先策略分析服务领先与创新的难点理解客户眼中的差异化价值客户价值领先四个发展阶段客户感知到更高价值的方法第二讲：超越竞争对手的服务模式服务模式创新与领先的出发点服务创新，让模仿者永远.. |
| 矩阵型项目风险管理 |
| 主讲老师：张佩星 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1. 矩阵中的项目风险：是威胁，也是机会2. 矩阵组织项目可行性决策Ø 可行性与可批性Ø 机会成本和沉没成本Ø SWOT技术Ø 决策树和决策心理.. |
| 赵木丝绸行业培训师-店铺管理者培训授课技能训练—有效表达与呈现 |
| 主讲老师：赵木 培训天数：12 天 专业类别： 人力资源 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：第一篇、店铺管理者作为培训者时的角色认知一、店铺管理者作为培训者时在企业里的5种中角色二、店铺管理者作为培训者时应承担的职责及应起的作用三、店铺管理者作为培训者时的KASH胜任要求第二篇、常用培训方法的应用技.. |
| 关于增加新生代员工留存率和忠诚度的思考 |
| 主讲老师：张志超 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：新生代员工与企业发展存在以下三个主要矛盾点：1新生代员工职业定位不清晰，不知道自己适合干什么？能够干什么？将来想干什么？只能通过跳槽来不断寻找新的定位。脚踩西瓜皮滑到哪算哪。这恰恰需要企业对.. |
| 面对面实战销售技巧训练 | ||||
| 主讲老师：张翔 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 | ||||
课程简介：面对面实战销售技巧训练
| 新型城镇化专题 | 主讲老师：张飚 培训天数：1 天 专业类别：
战略管理 行业类别：房地产 |
课程简介：一、聚焦新型城镇化直面中国城镇化的四大问题1、土地问题2、财税问题中国城镇化进程中的财税收入3、户籍问题（1）户籍改革应成为新型城镇化破题处（2）住房难问题（3）就业难问题（4）入学难问题（5） .. | |
| 如何做一名出色的部门经理 | ||||
| 主讲老师：易生俊 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 | ||||
课程简介：如何做一名出色的部门经理
| 区域经理管理职能提升课程 | 主讲老师：马诚俊 培训天数：2 天 专业类别：
运营管理 行业类别：汽车汽配 |
课程简介：第一部分：针对经销商的辅导与培训技巧第一章节：如何指导经销商做好汽车产品市场定位1、如何和对等的词语画=号2、做好企业的+、-、x、法则3、如何设计企业服务和价格的标语4、如何有效地区分企业的顾客群体，做到有.. | |
| 员工职业化提升系列之---选对池塘钓大鱼 |
| 主讲老师：初勇钢 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 领导力 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章、学习与改变选对池塘钓大鱼，职业规划人生的新蓝图！员工成功的秘诀：不断地学习！最有效的学习方法是什么 老鹰的重生”带给我们那些启示！工作抱怨：回报太少，真正的原因是什么？ 学习最快的方法---向成功.. |
| 新形势下渠道优化、管控与执行力实战班 |
| 主讲老师：刘晓亮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：面临挑战： 1、你是否认为，区域经理缺乏有效的渠道管控能力？ 2、你是否认为，不做区域规划会导致价格体系混乱，销量下滑？ 3、你是否认为，策反竞争对手的经销商是一件比劝人改嫁还难的事情？ 4、你是否认为，只有公司给到你区.. |
| 创新营销 |
| 主讲老师：李成林 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程解决问题：1. 今天的企业竞争主要集中在研发与营销两个环节。什么是营销？如何在营销环节建立科学规范的操作流程成为企业的头等大事。2. 中国的营销科学的发展不过短短的20几年，我们原来主要引进西方的营销理念工作，但越来越水土不.. |
| 国际涉外商务礼仪 ——以“美国、日本、印度、保加利亚、澳大利亚”为例 |
| 主讲老师：肖珂 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：礼仪在国际商务交往中的作用一、商务外事活动失败案例分析中国商务团赴国外洽谈合作，因不懂国外酒店礼仪，导致被警方拘留，失去一笔大单合作机会二、为什么要学习国际礼仪1. 人际交往的尊敬之道2. 如何与不同国家交往.. |
| 精细化管理实施技术和方法 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、精细化管理的理论思路1. 精细化管理的四个要点，八大特征；2. 精细化管理的理论依据：管理学的八大定理；3. 精细化管理的实施必然发生的四大转换； 4. 精细化管理的目标：4E效果和“8零”境.. |
| 高效沟通与商务谈判 |
| 主讲老师：赵海河 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲、认识沟通一、互动讨论：1、沟通与聊天的区别2、良好沟通与我们事业发展的关系A、案例分析：范蠡贩马销售经理轻松赢得大订单B、沟通与“我”的关系有效改善、拓展人际关系有效提升业.. |
| 乐在工作与活出职场热情 |
| 主讲老师：王智 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 “管理是严肃的爱”---职业化素养概述1、职场心态众生相 智者与三个建筑工人的对话 四种职场人生：老板、打工者、职业人、“圣人”&.. |
| 推到部门墙---跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：各部门像一座座孤岛，只顾自家门前雪。一线同事在前线拼得“你死我活”，好容易搞掂客户，没想到却“后院起火”。在公司里，员工和中级主管花在内部沟通的时间大约占其工作时间的40～5.. |
| 卓越讲师成长训练营 | ||||
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 | ||||
课程简介：培训引入第一天上午：旨在老师展示课程，打开学员身心，让学员完全融入课堂中，紧张及恐惧心理的克服，重点是内训师基本功的训练，台风塑造以及语音、语调、语气的训练
| 罗振海－生产效率提升的途径 | 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别：
生产管理 行业类别：机械行业 |
课程简介：【课程介绍】◆生产效率提升的基础---建立标准工时系统,生产效率的计算方法---一个最值得重视的生产管理命题； | |
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