内训课内训课
| 我们应当如何看待HR的工作 |
| 主讲老师：张成强 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、如何全面认识企业的人力资源管理？1、人力资源是企业最核心的资源2、战略性人力资源管理架构3、企业发展的不同阶段，HR应该重点关注什么？4、HR的角色转换5、从管理到开发二、做HR应该具备什么样的基本理念？.. |
| 十九大后商业银行风险监管新趋势与新变化 |
| 主讲老师：卜范涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 十九大以后金融监管新特征一、两会关于金融风险防范精神解读1.两会关于金融风险防范方向与基调2.两会关于金融监管的要求二、十九大后金融监管新特征1、造氛围（注重营造风险监管文化氛围）1.早发现、早预警、早.. |
| 商务礼仪与谈判技巧 |
| 主讲老师：刘飞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一：职业化人士的商务礼仪1、商务礼仪之“形象礼仪”A.职业商务着装的禁忌B.男性商务形象注意事项；C.女性商务形象注意事项；D.微笑是销售的秘密武器；E.得体的眼神传递信息与印象F ... |
| 迈好职场第一步 自我认知与职业发展 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、从校园到社会的变与不变案例分析：职业发展与组织发展的关系1.讨论：什么是职业？什么是职场？2.职场人的三阶段发展- 学习阶段- 成长阶段- 成就阶段3.成为职场人，必须了解的六大原则- 视频学习：我们.. |
| 电信工程项目管理实践 |
| 主讲老师：刘永强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：第一模块：电信工程项目与项目管理概述电信工程项目的特征什么是项目？（项目定义及特征）什么是项目管理？（概念、九大内容、项目整体管理框架）项目管理的成功标准和.. |
| 市场调研与销量预测 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一章：市场营销的系统知识1.从4P到4C的变化2.营销团队的使命3.渠道网络的作用4.品牌与促销5.终端的打造6.营销计划与预算7.销量增长的方法8.营销人员的专业能力第二章：市场调研实战一、宏.. |
| 领导力提升——绩效导向领导力 |
| 主讲老师：赵伟功 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：导言：时代挑战与领导力提升的路径一、直面新的管理挑战1. 知识经济的管理挑战2. 知识型员工的管理挑战3. 新生代员工的管理挑战二、领导与管理的区别1. 领导与管理的含义2. 管理-领导分析矩阵案例分析：.. |
| 主持人功力提升训练 |
| 主讲老师：庞薇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：本节重点：主持入门篇、主持面面观、主持人平日的锻炼、主持人功力的提升、主持的实战、基础实战训练、等方面，讲解主持人的功能与作用；主持人日常台风、站姿、手势、视线、个人风格、声音、表情、肢体等环节的应知应会；应对不同人、事、时、地.. |
| 干部四心团队激励力提升 |
| 主讲老师：陈攀斌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、中层的自我角色定位培训模块 培训内容中层角色领导 一、向上领导的原则1、出色地领导自己2、尽量为上司减负3、做别人不愿做的4、领导要多于管理5、为人际关系投资6、为占用时间准备7、把握进退的尺度 .. |
| 零售银行核心人才梯队建设与培养 —一条能够加速提升高绩效的结构化与个性化之路 |
| 主讲老师：郁晓冰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一环节 利率市场化、互联网金融下的零售银行发展趋势与“核心人才” 银行业变革对银行人才培养带来的挑战与压力“核心人才战略是新形势下中国银行业的致胜法宝&rdq.. |
| 全面风险管理与内部控制 |
| 主讲老师：雷勋华 培训天数：2 天 专业类别： 集团管控 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一 风险管理与内部控制概述风险管理风险管理的产生背景风险的含义与分类风险管理及其目标内部控制内部控制及其目标 .. |
| 管理思维能力：系统性、结构化、批判性和辩证法 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、思维是人类最重要的能力1.习得思维是人类个体最伟大的起点2.我们平时是如何快速思考的3.认知基模和建构主义的实践应用4.快速分类是我们思维的第一反应5.生动案例讨论二、思维的基本规律和思考方式1.从刺激反.. |
| 国学智慧 企业文化管理之道 （一天版） |
| 主讲老师：钱锦国 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：文化管理；基业长青的基石一、导论：文化管理的特质1、打牛还是打车2、文化管理的阴阳之道二、认知文化的本源1、文化不是什么2、文化是什么3、《易经》贲卦的启示4、企业文化的三个层面三、基业长青的.. |
| PPT制作——这样呈现更专业 |
| 主讲老师：李声华 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：逻辑为王——六种汇报结构设计一、时间结构1. 按照时间顺序组织表达呈现2. 时间结构使用时机：汇报进度、体现变化案例分析：时间结构演示实例二、并列结构1. 麦肯锡电梯理论与结构化表.. |
| 奋进努力 创先争优 ——国网党建系列课程 |
| 主讲老师：刘艺强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节 最好的党员讲忠诚敢亮身份响当当忠诚不能变了味诚信一点不能少习近平总书记的关于忠诚的描述第二节 最好的党员做先锋先锋就是“领头羊”行行业业当先锋先锋是一辈子的事习近平总书.. |
| 业财融合——四维提升财务人员新技能 |
| 主讲老师：韩草 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：开局——“财务价值”时代已至，业财融合需行动一、“财务价值”时代环境改变，财务在转型1. 客户导向改变，业财边界融合，业财融合，带动决策更高效2... |
| 零售战疫：实体店销售应对策略 |
| 主讲老师：李中生 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：商超零售 |
| 课程简介：第一章疫情环境-理性认知与行业影响疫情环境及数据分析零售行业-短期与长期影响第二章顾客视角-消费路径分析与应对消费路径分析从销售推进到内容输出第三章.. |
| 《劳动法》实施25周年对企业劳动用工关系的影响及防范 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、《劳动法》实施25周年加强劳动用工法律风险防范意识能力1、劳动用工管理过程中如何发现法律风险节点2、劳动用工管理过程中法律风险节点的梳理要素3、劳动用工管理过程中法律风险节点控制4、劳动用工管理过程中的五个意识5.. |
| 团队共识工作坊 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一次：流程安排一、团队Check in超级名片，彼此相互认识和了解二、激活正能量体验活动：秒变夸夸群活动目的：让大家看见彼此的优点并真诚的赞美彼此；激活内心正面情绪及能量三、 AI（欣赏式探询）高峰访谈1V.. |
| 打造高绩效团队-高端沙盘模拟课程 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、从了解你的团队成员开始 问题停车场 游戏导入：团队乒乓球 破冰卡；礼物与磁铁。 互动：什么是团队？ 思考：为什么了解人是团队建设的基.. |
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