内训课内训课
| 企业文化——引领企业发展的成功之道 |
| 主讲老师：张蕾 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：为什么说企业文化如此重要？1. 企业的命运是由什么决定的案例：中兴和华为发展到今天为什么差距越来越大？2. 决定成长基因到底是什么1）决定成长基因是价值信仰，而非工具方法2）比较思维和本源思维3）人的价值.. |
| 管理沟通——打造高绩效与强凝聚力团队 |
| 主讲老师：张蕾 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理沟通的基本常识一、沟通的实质和原则1. 沟通在管理流程中的位置2. 沟通的目标1）传递信息2）说明事物3）联络感情4）表达意愿3. 影响沟通效果的三因素4. 沟通中常见的四误区1）以为.. |
| 30天成为个骨干员工 |
| 主讲老师：张美娟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．职业化的第一步1.社会角色转型：校园和职场有什么不同2.（银行）企业对新员工的角色期待和能力要求3.职场路线图和新员工职业规划4.什么叫“脚踏实地、仰望星空”5.职场三件事：做人，做事，自.. |
| 泛装维能力搭载下商铺5G智能终端融合营销课程 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：课程名称 泛装维能力搭载下商铺5G智能终端融合营销课程天数 模块 主题 内容 课时第一天 引言 5G来袭与携号转网背景下商铺市场营销的新挑战 5G来袭后商铺市场营销竞争中自身特点与卖点挖掘 1课时5G来袭后市场竞争中的营销.. |
| 服务管理创新 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、创新：世界发展的原动力1、过去，创新引领世界发生变革2、未来，创新驱动世界不断进步顶级公司的演化改变世界的8大技术二、创新思维引领：超越自我的新认知1、你能看到事物的第几层.. |
| 说话的艺术 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么阻碍了你说话的质量？1.个人的心态1)必赢心态2)必输心态3)没有心态2.说前的准备1)了解对方喜好2)了解沟通内容3)明确沟通目标3.说中的方法1)顺其自然法互动：什么影响了你的心态.. |
| 系统性思维问题分析与解决技巧 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：问题分析与解决工作坊进行方式：学员分组，每组针对实际工作中的一个问题，运用六大步骤，将问题形成的原因进行分析并找出有效解决方案。第一步：真正定义问题1.界定问题与主题的工具2.4W2H的使用技巧3.演练：5W2H .. |
| 企业核心员工职业化素养打造 |
| 主讲老师：卫小奎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课程前言1、开场破冰体验：开启轻松愉悦的课程体验2、树立正确的学习态度“自我反思与觉察”二、职场高效能人士应该具备的职业素养1、做一名合格的职业人2、职业人的内功，职业素养及所包含的内容 .. |
| TTT企业培训师培训课程 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天 上午第一讲. 前言篇第一节.融入TTT理念的了解认知a.培训观念的转变 b.企业竞争的本质 c.TTT培训第二节.成人学习的特点a.不确定性 b.批判而非接受 c.思维特性 d.启发与吸引第二讲.. |
| 一堂使人“顿悟”的培训课 |
| 主讲老师：陆高飞 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：——听陆高飞老师《打造军队一样的执行力》有感我叫杨富量，是陆高飞老师的助理。2021年3月19日下午，受柳州市城中区新开张的“东城印象鲜淘菜市”的邀请，陆高飞老师为该公司的员工开展了一.. |
| 国企现代企业制度管理体制建设 （1天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：v请您谈谈您所认为的社会发展趋势v您认为怎样的企业才算是现代化企业v请您谈谈您所认识到的国企改革v您认为央企、国企运营需要关注哪些方面v目前经营、管理企业和以前比有哪些不同v请列举您所关注的党对央企、国企的要求v.. |
| 女士着装礼仪 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一章：职业女性服装礼仪一、职业女性以职业套装为主二、职业女性衬衫、内衣要求三、职业女性服装禁忌四、职业女性鞋子要求五、职业女性袜子的要求六、女性腰带第二章：脸型与发型一、什么样的发型最适合你呢？二、.. |
| 物流客户的客情维护与营销策划 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：客情关系维护一、客户行为与心理1.客户需求理论2.购买场景与心理3.客户的购买动机4.客户购买的兴趣点 5.购买的一般心理过程6.需求性购买动机和心理性购买动机7.购买动机的可诱导性8.购买.. |
| 如何做好员工职业生涯规划 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、员工职业生涯规划的必要性1.什么是职业生涯规划2.员工职业生涯规划的几个误区（1）给新员工画饼（2）谈谈理想聊聊天（3）与企业人才发展需要脱节（4）与企业实际情况脱节（5）与员工个人愿景与实际情况脱节.. |
| 构建以新能源为主的新型电力系统 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、新型电力系统提出背景2021年3月15日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央财经委员会主任习近平主持召开中央财经委员会第九次会议，研究促进平台经济健康发展问题和实现“碳达峰、碳中和”的基本思路和.. |
| 成长捷径—个人年终复盘能力训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、年终复盘，决定员工能力的成长速度1.1 顶级思维是学会有效的复盘《天道》刘冰：抱怨别人，绝不自我反思的思维模式1.2 年终复盘的6大优势把经验沉淀为能力持续提升工作.. |
| 打破部门壁垒——跨部门沟通的16项关键技巧提升训练 |
| 主讲老师：袁沐风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：挖掘部门沟通障碍的根源案例：开篇案例讨论：跨部门沟通中的问题由哪些因素引起一、部门壁垒高筑的原因1. 组织分工不明确（企业分工的结果）2. 各部门目标存在差异，部门利益该不该最大化3. 跨部门流程不健全.. |
| 纵横开阖——信用卡业务营销拓展策略 |
| 主讲老师：萧湘 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：信用卡业务发展机遇与营销模式一、新时期信用卡业务发展机遇和挑战1. 正确认知：信用卡业务对银行的意义和价值2. 找出痛点：目前我行信用卡存在差距和问题练习：研讨我们银行信用卡目前发展的现状（SMART分析）3.. |
| 中层干部的责任与担当 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：新常态下的干部定位一、新常态下你该怎样定位二、新常态对你是不是机会第二章：中年危机与涅槃重生一、吃老本还是继续努力二、你知道自己的短板吗三、你还有成长的潜力吗四、年龄不是进步的障碍故事：凤凰涅槃&.. |
| 怎样避免企业发展中的陷阱 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：产业政策的陷阱一、阻碍企业家精神二、阻碍了市场经济三、导致过剩与破产案例：新能源车骗补事件案例：尚德光伏突然破产案例：云锡光伏中途夭折第二章：政府项目的陷阱一、垫款企业倒闭二、新官不理旧账.. |
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