| 薪酬管理 |
| 主讲老师：讲师团 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、了解薪酬管理 1、薪酬的含义和意义 2、薪酬的权变因素 3、薪酬管理的流程二、薪酬设计 1、薪酬设计的原则 2、薪酬管理的公平性 3、竞争性的薪酬 4、激励性的薪酬 5、合理的薪酬模式三、步入.. |
| TRIZ-发明问题分析与解决 |
| 主讲老师：李沛贤 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、什么是TRIZ？1.TRIZ介绍突破思维的惯性TRIZ的起源与发展TRIZ的核心思想TRIZ体系构成2.TRIZ思维方法.. |
| 授权的艺术 |
| 主讲老师：郑博远 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 授权一、 什么是授权？二、为什么要授权？1、授权的必要性2、授权的好处3、不授权的代价案例分析 充分授权：联合利华 讨论 实际工作中，我们在授权时遇到了那些问题？小 结第二单元 授权的障碍1.. |
| 大型国企党支部书记培训讲课大纲 |
| 主讲老师：黄桂清 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：大型国企党支部书记培训讲座大纲 （２天课程内容安排）教学方式：激情授课+课堂互动+案例拓展引子：如何培训更有实效一、现代培训理念简介二、本讲座教学设计方案简介第一讲 党支部的地位与作用一、党支部是党的组织基础.. |
| 创新驱动高质量发展-县域经济转型升级与竞争力分析 |
| 主讲老师：曹嘉飞 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1“十四五”期间经济发展逻辑与产业趋势1.1 宏观经济趋势与“十四五”新目标1.2 高质量发展的五大核心指标1.3 逆全球化背景下的中国对策1.4 产业大趋势与地方政府经济.. |
| 人工智能与行业应用 |
| 主讲老师：董海滨 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 什么是人工智能1.人工智能的发展史 2.思考：为什么这一轮的人工智能热潮能够持续？3.人工智能的核心技术支撑 4.人工智能与机器学习5.案例分享：人工智能实现视觉检测6.人工智能与大数据应用7.人工智.. |
| 有效沟通与沟通礼仪 |
| 主讲老师：朱珠 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：有效沟通与沟通礼仪一、 重新认识沟通1、 撕纸游戏说明了什么？2、 沟通的误区3、 什么是真正的沟通1）什么是双向沟通、单向沟通？什么是封闭式提问、开放式提问2) 倾听的艺术3)决定沟通深度的约哈里窗口二.. |
| 不“抑新增”的“去库存是要流氓 |
| 主讲老师：蔡为民 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲：一、政府买商品房是馊主意二、全城换新房都过剩三、投资增速严重下滑四、“去库存“功在”“抑新增”.. |
| 新形势下传统制造业人力资源管理创新 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：人力资源管理的烦恼1、传统人力资源管理方式；时代变了，经济环境变了，劳资关系也变了，而我们很多企业的人资源管理还是沿用历史上的“老习惯”，以前很“灵”的招术现在招招不&l.. |
| 门店销售精准人货对接技巧 |
| 主讲老师：陈旭 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开场游戏：谁是第一（团队建设，组名，组长，口号等）第一讲：美学营销概念一、销售过程中常遇到的问题1. 试穿率，成交率不高2. 老顾客越来越难维护3. 库存越来越多案例：加盟客户的烦恼二、美学营销的能力要求.. |
| 经销商模式突围 |
| 主讲老师：赵志刚 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程背景： 在产品同质化竞争日益激烈的今天，你是否遭遇以下困惑： 1、员工多了，可工作压力却越来越大，怎么办？ 2、分销网点多了，可每月销量没同步增长，怎么办？ 3、门店越开越多，店员管理跟不上，激励.. |
| 办公室商务接待礼仪 |
| 主讲老师：孙剑虹 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：商务接待礼仪之导言 您碰到哪些关于形象与商务礼仪的难题？ 每人提出自己工作中难题， 老师将这些难题作为案例在整个课程中地穿插、分析、演练，解决学员实际难题。 为什么要注重职业形象与商务礼仪？一、关于职业形象、商务礼仪的负面案例分析 .. |
| 公司法务监管职能详解 |
| 主讲老师：孙健 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：授课内容：公司法务部是公司内部的一个职能部门，它肩负着确保公司守法经营，依法维护公司合法权益，处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题的重大使命。公司法务部的职能大体可分为两大类，一类是对公司的管理职能，体现在从正面意义上对公.. |
| 团队打造系统 |
| 主讲老师：毕海洋 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：根据企业实际情况，制定企业文化相关内容。企业愿景、企业精神、销售口号、企业规章制定等内容。通过系统的学习导入使员工迅速融入到团队中，从此有团队精神、员工有归属感。此课程需要企业高管积极配合、具体时间可有企业自行调整。.. |
| 为自己工作，做岗位的主人翁 |
| 主讲老师：闫学祥 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课 程 特 色面对员工，您是否轻松自如？ 您是否为员工怠慢工作而头痛？ 您是否为员工频繁流失而心痛？ 您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？ 您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？这一堂课，超级震撼您和您员工的心灵！★ 授课风格.. |
| 觉察自我-管理素质工作坊（2天） |
| 主讲老师：刘奖力 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：体验模式:二人对话 游戏体验 催眠引导 心灵对话 讨论分享 课程收益 1、激发个人潜能，突破自我、挑战自我；2、让参训者学会理解、包容，放开往事，珍惜当下；3、掌握沟通技巧，正确处理、改善人际关系；4、遵守承诺、做一.. |
| 质量意识和方法 |
| 主讲老师：刘春宝 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：质量基础知识1.品质量的定义2.质量意识的定义3.质量三部曲4.质量意识的体现5.质量管理发展史6.质量管理七大原则7.故事：割草的小男孩8.质量四大特性9.质量管理与质量管理三部曲10... |
| 新晋管理者的角色认知与胜任 |
| 主讲老师：王琦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：DAY-1模块1：什么是管理？管理者要关注哪些根本要素？（1.5小时）1、管理工作的要素与指标管理工作需要聚焦3要素管理工作需要关注2个根本指标3个基本管理素养&#.. |
| 年度经营计划与全面预算管理 |
| 主讲老师：宋敏 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章:管理者必备的财务思维 1.了解成本的概念和分类1.1 固定成本和变动成本2. 了解企业经营的三大期间费用 2.1销售费用、管理费用、财务费用的概念和内容3.企业容易忽视的成本/费用盲点3.1.. |
| 目标实现SOS （目标制定7步系统） |
| 主讲老师：白玉成 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】 管理的核心本质就是运用一切资源推动目标的实现，目标的范围不同所考虑额要素和资源也会不同。目标在企业制定有企业战略目标、销售目标、管理目标、成长目标和职能目标等等，如何有效的制定并实现它每个企业在企业发展的每个阶段都需要.. |
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