内训课内训课
| 横向领导力—卓越团队协同工作坊 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：1、组织成功的两大关键2、协作与协同的关系第一讲：内部协同：内服外优促进化一、互联网思维带来的协作启示1、敏捷化团队2、用户思维二、内部客户的定义与分类1、定义2、分类三、内部服务的要素.. |
| 基于内部客户思维的跨部门协作与沟通 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认知跨部门协作一、障碍与现象1、平行部门不配合2、对其他部门工作不了解，持否定态度3、平行部门领导袒护下属，保护部门利益4、各部门对同一问题有不同的看法5、关系到几个部门，容易相互踢皮球和扯皮二、内部.. |
| 卓越管理者养成计划 |
| 主讲老师：朱志敏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、导入：管理者进阶之路（why）1、新晋管理者的典型误区 步入管理时的角色误区案例：焦头烂额的开发经理2、管理者的发展之路 管理者的发展之路——不同阶段的管理.. |
| 人才发展战略与组织管理绩效 |
| 主讲老师：罗开位 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、文明演进与数业文明分析原始、农业、工业、数业文明各时期特征，探讨数业文明面临的新情况与挑战，如技术变革、社会结构变化等。二、管理阶段与素养需求阐述近百年管理的本色、科学、职业、素养四阶段特点，对比不同阶段理论与实践知识差.. |
| 岗位经验萃取与课程开发 |
| 主讲老师：段丹 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：破冰活动：画老师-老师需要具备三项能力第一篇：课程开发ADDIE全景图一、课程开发公式 内容*形式二、好课程的三个要素1.满足需求2.解决问题3.激发动机三、ADDIE课程设计技术的全景图.. |
| 企业经营：精益管理组织与文化 |
| 主讲老师：陈新江 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：精益管理发展与探索——精益生产进入中国40多年，诸多企业进行了持续努力，大部分企业与达到精益生产优秀水平存在明显的差距，得其形不得其神1. 探索历程：20年磨一剑2. 发展阶段：1950--至.. |
| 中国新形势下国有企业资本运作实操解析 |
| 主讲老师：蒲雁 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：宏观经济解读与投融资市场环境分析一、中国宏观经济解读与分析1. 新时代中国特色社会主义现代化经济体系的新规律2. 新旧增长动能的转变带来的投融资体系变革二、中国投融资市场格局变化1. 去杠杆背景下从间接融资到.. |
| 企业投融资管理与资本运作 |
| 主讲老师：蒲雁 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：经济周期与宏观经济解读一、经济周期的嵌套讨论：经济周期是什么？为什么要研究经济周期？1. 经济周期的四个阶段：复苏期，扩张期，放缓期，收缩期2. 熊皮特三周期嵌套原理3. 周金涛与四周期嵌套原理二、康波周.. |
| 员工成长必修课—职业化养成与高效工作执行 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：快速转身——校园人到职场人一、从“心”蜕变1、校园与职场的角色蜕变责任差异本质差异学习差异展示差异2、校园与职场的任务蜕变任务模式不同人际模式不.. |
| 客服AI提质增效与综合领导力提升 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：基于客户体验认知升维1、SERVQUAL评价服务质量的五个要素2、客户体验的三个层级3、客户反应的三个指标：CSAT满意度、CES费力度、NPS净推荐值现场研讨：结合现有服务质量，我们要提升的核心关键点有哪些？ .. |
| 企业内部控制管理与风险防范 |
| 主讲老师：张军 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引入：当下课程相关财税热点OR讲师实务案例第一讲 企业内部控制概述1.内部控制的定义与发展历程2.内部控制的目标与作用合规经营财务报告可靠性经营效率与效果&#.. |
| 公司章程构建与公司治理架构的法律策略 |
| 主讲老师：王思远 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、公司章程何以重要？1、公司控制与章程的关系 现行法律下公司控制的解读。 公司控制的特征。 公司控制的协议空间。案例：阿里的公司控制特点。2、公司章程是公司的什么.. |
| 百年变局下财富保全与传承的智慧 |
| 主讲老师：吉雅 培训天数：1 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、不确定的时代亟需提升财富规划力1、中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化2、刚兑时代结束，净值化时代开启二、高净值客户财富管理新思路1、财富合理规划，稳健配置2、构筑家企风险防火墙3、保护婚姻财富，控制财富流.. |
| 《AI赋能供应链》 从战略认知到运营落地的实践指南 |
| 主讲老师：李福东 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、启航之路：AI大模型的演进与供应链重塑契机本节目标：构建对大模型的战略认知，厘清其对业务的改变逻辑1、大模型的技术演进路径机器学习→深度学习→生成式AI的演变历程C.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 为什么是相同的情绪－情绪的真正来源1、情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态 主观体验、外显表情、生理激起2、情绪的周期性 体力周期为23天，智力周期为33天，情绪周期为28天.. |
| 卓越思维 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：金字塔工作原理应用篇 一、理解结构化思维1．职业化最核心的是什么—分析问题，决策问题，解决问题2．结构化思维对职业化的好处：建立分析模式、判断模式、方案模式3．职业经理人解决工作问题须掌握的三种结构模.. |
| 渠道为王-合作致胜 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、渠道建设的流程和思路宏观经济增长数据变化经济发展模式发生变化渠道为王是现阶段企业发展的核心外部渠道建设的基本流程和思路梳理企业诉求和.. |
| 相得益彰—多元文化跨部门协同能力训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、和而不同——多元文化跨部门协同的理想状态1.1 “出海”已成大趋势，中国企业优势在哪？1.2 多元文化跨部门协同的基本概念1.3 多元文化跨部门协同的4种融合模型1.4.. |
| 凝心聚力—跨部门协同与非职权影响力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、高效沟通与协同，推倒部门墙1.1跨部门常见6类问题看谁都是闲人：本部门忙得不可开交，却不知道其它部门在忙些什么？模糊地带没人管：部门权限之间交叉地带的事，无人管。不是老.. |
| 沟通风格解码：基于MBTI的高效沟通艺术 |
| 主讲老师：宋润生 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：破冰启航——走进沟通的差异世界活动：手撕画自我介绍内容：课程导入：通过手撕画观察大家的不同性格，以及个人偏好的沟通方式目标：激发学员对沟通风格差异的兴趣和重视。模块二：基石构建&mdash.. |
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