内训课内训课
| 领导力与影响力精进，铸就职场核心竞争力 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：时代特性（BANI时代）对管理的挑战与应对方式第一讲：修炼领导力——不同下属状态下的领导风格一、评估员工工作的能力和意愿1、认知员工在组织中的需求2、辨别员工的表现状态与动态发展状态.. |
| 管理者的管理素养与角色认知 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、互聯網時代下的管理認知1.對管理的新認識1)互聯網思維下管理的新特點互動分享：什麼是卓有成效的管理者 2)管理者與卓有成效的概念 3)案例分析：呂經理出了什麼問題 4)互動討論：領導管理的本質.. |
| 教练与下属辅导技巧 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 员工总是不给力怎么办 课程可以帮助你解决什么问题第二讲 下属辅导的两个方面三个观念 对下属的辅导两个方面要做好下属辅导需要具备的3个观念第三讲 做好辅导计划，让员工看到成长方向 没有计划的辅导是如何毁掉员工的对下.. |
| 基金经理营销技能提升 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、为什么要跟准购买基金客户去谈经济发展？1、数据呈现——债务风险的变化 老百姓或者高净值人士会受到什么威胁？风险？如何判定你现在所处的风险评级2、数据呈现&mda.. |
| 领导者之剑——问题分析与解决沙盘 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：界定问题现象：沙盘开始前三天，我们都遇到了哪些问题？试分析从哪个层面解决此类问题？一、什么是问题二、问题的分类三、问题的成因工作中必然出现的问题；工作的环境因素带来的问题；.. |
| 突破绩效瓶颈-管理者绩效反馈与面谈必修课 |
| 主讲老师：涵越 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：绩效管理认知重塑 1、绩效管理的本质与价值 （1）绩效管理不等于绩效考核（2）绩效管理的五大认知误区2、管理者的四大角色定位 （1）目标传导者 （2）过程教练 （3）公正评估者（4）发展赋能者 .. |
| 高效的时间管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 时间都去哪儿了－为何要管理时间1、工作中的危险信号2、时间去哪儿了3、五代时间管理的发展 企业员工工作时间的利用比例 五代时间管理的关系4、时间的特征 .. |
| 团队领导力 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 提高参与感，建立信任感-打造高绩效团队1、高绩效团队的十大特征2、掌控大脑，才能创造高绩效 大脑的两种状态 让员工行动的两种方式3、团队成员需要有参与感 目.. |
| 产品创新大师工作坊 |
| 主讲老师：陆尧 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、知己：企业在产品创新中的痛点在哪里？ 1、识别企业当前产品创新中的问题画布：2、企业中高层面临的问题与挑战产品创新“八大坑”案例：二、知彼：如何真正了解客户的需求和痛点.. |
| 未来已来从容不惧—新形势下的个人康养规划 |
| 主讲老师：李瑞倩 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、疫情后的世界老龄化的生存困局1. 疫情下的中外老年生态众生相2.洞察日本的长寿噩梦3. 全球养老金困境二、疫情后的中国老龄化危机1. 中国人口老龄化进程提速2. 中国人口少子化导致的养老金储备危机3. 政.. |
| 当前宏观经济对我国企业经营的影响与分析 |
| 主讲老师：肖剑 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、目前全球宏观经济基本情况解析（一）美国宏观经济发展分析与展望（二）欧洲宏观经济发展分析与展望（三）日本宏观经济发展分析与展望（四）我国宏观经济形势发展分析二、大宗商品走势分析与预期（一） 大宗商品价格波动的基.. |
| 销售团队管理 |
| 主讲老师：尚旭东 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、销售管理者的角色认知1.团队管理的本质2.销售团队管理者的角色认知二、销售团队组建：精准招募，持续输送1.设计销售组织的六大原则2.销售人员错误招聘的六大成本3.销售人才的筛选与甄别4.销售人才发掘的五大.. |
| 保险行业数字化转型 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、数字化转型思维1、数字化经济发展政策总书记对数字经济发展要求十四五规划看数字化转型2、数字化转型概念3、数字化转型核心思维二、什么是金融科技？1、什么是金融科技2、金融.. |
| 会讲话的人更从容 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、职场沟通的常用艺术与技巧1.寻求合作的艺术2.拒绝的艺术3.小心画外音——杜绝被误解的可能4.抱怨的技巧二、倾听比表达更重要1.培养自己倾听的能力2.询问的艺术3.听两层&md.. |
| 产品创新的陷阱与规避策略 |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一：产品创新活动为什么常态化以失败告终？ 1、产品创新活动变量与参数多，这个特点决定了失败是常态、若想成功则需要做到： 抓住真场景 技术能力要匹配创新活动 创新要匹配商.. |
| 智慧传承——企业核心岗位经验萃取 |
| 主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认识经验萃取——了解经验萃取意义与价值一、经验萃取的定义1. 有效VS无效的经验2. 经验萃取VS知识收割3. 内萃VS外取二、经验萃取的意义案例导入：武林天下第一大帮的衰落1.. |
| 校招流程与面试技巧攻略 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、面试——初级形态团队建设（暴露与凝聚）1、问题工作坊2、面试官团队建设二、评价中心技术1、认识评价中心 评价中心技术的特点 评价中心在企业校园招聘的实际.. |
| 发现需要与精准激励 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、员工激励之源1、什么是员工激励 满足需要 引导行为小工具：员工激励的“任三角”2、为什么要进行员工激励 提升效能 目.. |
| 企业新产品营销战略与策略 |
| 主讲老师：张松波 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：提问：企业经营目的是什么？企业靠什么生存和发展？企业持续成长的核心能力是什么？一、市场营销的思维与管理流程1、市场营销思维的搭建市场营销的内涵市场营销的核心概念市场营销.. |
| 新经济常态下的银行保险营销攻略 |
| 主讲老师：彭学刚 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一篇：新经济常态下银行市场的未来第一讲：新经济常态对银保市场的影响——变化多端的国内外政治经济形势1. 客户需求的变化以及对应的营销策略2. 银保市场的变革与市场细分策略—&md.. |
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